書籍詳介 |
 |
內容簡介：讓人「上班如上墳」的職場五大痛點受傷是必然，你需要成長！在職場，你不會白白受苦…… 時代變了，你的想法必須變！ 你可以吸收經驗，但要有自己的主張；只有擴大舒適區，才能到達更想去的地方。 這是寫給後疫情時代的工作者，貼近時代的職場教戰守則！ ………………………………………………………………………………………………….. 魯蛇、傻白甜的活路在哪裡？ 幻滅是成長的開始！ 直視職場痛苦並積極調整身段，你將迎來新的未來！ 你可能生氣委屈，有苦說不出，或因誤判局勢吃苦受罪，卻一直說不出口。 值此不安的時代，職場上將會遭遇的痛苦還很多，但只要你還在路上，就是贏家! 本書從職場霸凌、向上管理、同儕競爭、人際關係的攻防……面對各種奧布，應該如何談笑應對？ 名人推薦語 呂慶龍 博士｜前駐法特任大使及外交部發言人 林萃芬 老師｜諮商心理師、知名作家 許人杰 博士｜大學副教授、作家、城市影像工作者 陳君瑋 （熊大律師）｜法律節目主持人 陳雪如 老師｜諮商心理師、知名作家 陳綺瑋 創業家｜BNI長翼白金分會第十屆主席 黃至堯 博士｜影響力教育基金會執行長 （依姓氏筆畫順序排列） ……………………………………………………………………………………………………….. 如果你聽過文仁姊敘述的海洋，把每一個海洋生物都變成了職場的童話故事：尼莫的互利共生求生術、海蘋果的美麗與陷阱、與環境共舞的比目魚……，這些比喻既可愛又實用，總讓你一聽就懂、一點就通！ 人生海海，願你我都悠游自在！ 陳綺瑋│達客樂維他命有限公司執行長 文仁的新作品就像是一本職場武功祕笈。 身處在後疫情時代，唯有全力以赴，才有可能原地踏步……更遑論向前一步？！請不要錯過這本乾貨滿滿的職場寶典! 黃至堯博士│知名人力資源專家、影響力教育基金會執行長 目錄：推薦序作者序 寫在書前 讓人「上班如上墳」─細數職場五大痛點 痛點1：選錯行了嗎？ 痛點2：我想換工作，怎麼辦？ 痛點3：老闆，你讓我的日子總是很難過…… 痛點4：總是被忽視、排擠？我該不該離開？ 痛點5：勾心鬥角、同事間的競爭手段太骯髒…… CH1 職場宮鬥part 1─做好向上管理，一切風調雨順 忠心表錯情？來自主管的報復降職 要能撕，才能活，如何證明自己的清白？ 主管耍賤招、給贓活兒……，不想替老闆擋子彈，怎麼辦？ 強凌弱，眾暴寡，大家為何總要針對我？ 老闆壓力山大，躁鬱停不了…… 年過半百的心境─切勿拂袖而去，而是要向上管理 CH2 職場宮鬥part 2─你只能黑化嗎？同儕競爭該戰還是逃…… 愛放話、暗箭傷人好可怕 良性競爭？惡意打壓？幫人出頭反被害…… 出爾反爾好卑鄙？適度難纏更有利 蛇打七寸最有效，棄卒保帥有補償 一手遮天好恐怖！先別動怒，沒資訊就沒對策 職場權與情，混淆即入坑…… CH3職場宮鬥part 3─心理也要「做重訓」：面對侮辱vs.蔑視傷害 張弛有度，職場作戰分場景？ 明辨敵友、斷捨離─突破重圍獲取利益，成為關鍵節點 單一視角最危險，拒當職場受害者 有關係等於沒關係，換位子也要換身段 「人性本惡」是常態，挑戰vs.霸凌僅一線之隔 CH4體現「價值」與「關係」─職場中高齡者依舊有春天 打擊、傷害天天有，體現價值較有利！ 左手行銷，右手業務─職場盟友何在?關係就是硬道理…… 忠誠定義需改寫，彈性身段不可少 空自愁悶無價值？健身娛樂很可以！ 能力、人脈、心理素質，力量維度點線面！ |
