書籍詳介 |
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內容簡介：85%的上班族都有人脈饑渴症，只是你不知道！化解人脈焦慮，實行有效社交的一本人際關係全攻略！ 蟬聯當當網成功勵志暢銷榜104週，2.9萬網友實用推薦！ 百度公司總裁 張亞勤 Facebook首席運行官 雪柔．桑德伯格 樊登讀書創辦人 樊登 ——共贏推薦！ 卡內基曾說：「一個人的成功，有85%來自人際關係。」 便捷的網路讓我們的交友更加廣泛，社群好友加起來動輒幾千人， 但是當你工作遇到困難，需要朋友幫忙的時候，第一個想到的會是誰？ 拿出手機翻遍了Line、Facebook、Instagram，這些人之中，又有誰願意幫忙呢？ 朋友多≠人脈廣，想要讓人脈澈底發揮價值，就必須減少無謂的成本支出，並幫你的社交瘦身！ 作者張萌曾出席博鰲亞洲論壇、五度出席APEC CEO高峰會、兩次登上美國紐約時代廣場大螢幕，受到各國總理、首相、國務卿等近30位領導人接見，也是幫助700萬青年實現財富增長的個人品牌戰略專家。 他在本書中分享個人品牌管理術、促進溝通的說話技巧，以及諸多新人、上班族、創業者的職場經驗談，並用創業7年的豐富經驗與資深講師的身分，提出人脈經營的投資策略： ．利他思維：站在他人的角度思考問題，創造個人優勢，讓厲害的人時時刻刻想到你。 ．10/20/150法則：管理與隨時更新你人生中最重要的180人的關係，幫助自己順利實現目標。 ．六度分隔理論：拆除社交圈的圍牆，讓不同圈子的資源相互流通，產生跨領域的新價值。 ．裂變法則：透過一個人來結交另一群人，打造資源富足、互惠互利的專業領域平臺。 ．人脈分層法則：將人脈圈以親密程度、職業類別仔細劃分，在關鍵時刻迅速找到對的人。 經營人脈的最終目的，是要用最少的社交成本讓最有價值的人才為你所用， 我們能從中獲取豐富的資源，提升人生效率，實現複利成長！ 【如果你有以下症狀，趕緊翻開這本書，尋找解方！】 ．剛畢業覺得自己毫無優勢，建立人脈好困難→使用利他思維，創造獨特價值 ．努力想要給人好印象，卻不知道該怎麼表現→學會三點定位法，讓人馬上想到你 ．參加公司舉辦的聚會活動，卻不知道該怎麼聊天→拿出偏愛地圖與禁忌地圖，閒聊不翻車 ．打開手機發現好友都是按讚之交，覺得身邊沒厲害的朋友→用10/20/150法則管理人脈，找出專業領域的大咖 【首席推薦】 ．「張萌是年輕人中自我管理、效率優先、充滿正能量和領導力的傑出典範，我認為對年輕的朋友們會有很大幫助。」 ——百度公司總裁 張亞勤 ．「祝福LEAD（立德領導力）帶領的男孩、女孩們，在世界各領域開創未來，引領新高度。」 ——Facebook首席運行官 雪柔．桑德伯格 ．「時間的開始是從零開始的自己，時間的盡頭是更好的自己，中間就是自我管理、自我約束、自我成長的過程。」 ——天九共享集團全球CEO兼國際集團總裁 戈峻 目錄：第一章 從「受歡迎」到「被需要」，高情商者的關係躍遷術01「受歡迎」還是「被需要」，關鍵看價值 02我是誰，我需要什麼，我能提供什麼 03「我需要幫忙」或「給你一個機會」 04先講價值，因為「必有重謝」真的很低端 05不被需要，千萬別一廂情願 第二章 如何培養成為「紅人」的品牌管理能力 01實力堅強的品牌來自實力堅強的本領 02主角光環就是能成事的感覺 03講一個與自己相符的品牌故事 04好品牌就是有「眼緣」 05送你一張可靠的數字名片 第三章 怎麼做，才能讓自己變得更「值錢」 01你的一無所有，只是視角問題 02跟大咖親密接觸的底氣 03用線繩的覺悟換取珍珠的身價 04擺脫路人甲困境只需要5步驟 05所謂人脈焦慮，不過是種假像 第四章 跟圈外人交朋友，高情商者的圈層融合法 01有多少種朋友，你就有多少種可能 02六度分隔理論，幫你拆掉圈層的壁壘 03把認識一個人變成得到一個世界 04永遠不要想著跟所有人交朋友 05守住界線感，關係恰到好處 第五章 如何有效平衡解決社交和精進 01我為什麼不主張「硬撐」 02避免生活被社交拖垮的演算法 03怎麼在關鍵時刻找到對的人 04讓「變現」永遠都是現在進行式 05試錯是個大成本，越低越好 第六章 直擊痛點，只有高情商者才能解決的6個社交難題 01沒有不能拒絕的事，只有不懂拒絕的人 02別讓安慰變成捅刀子 03幫忙幫成仇人是怎麼回事 04真正的高情商，就是敢明目張膽地恭維別人 05越「罵」越親近才是真的高手 06不是任何人的「對不起」都能換來「沒關係」 第七章 讓閒聊更有價值 01溝通之前先來點開胃「閒聊」 02聊得開心，就必須你來我往 03兩幅地圖，保證閒聊不翻車 04聊得來還不夠，一起奮鬥才有效 05溝通錯題本，復盤讓溝通持續精進 |
