書籍詳介 |
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內容簡介：★曾任微軟資深管理者，於華盛頓大學教授創意思考★CNBC、MSNBC、全國公共廣播電台（美國NPR）評論員 ★華盛頓郵報、紐約時報、經濟學人、富比世雜誌作家 第一本WordPress企業文化與 ＼ 幕後解密工作日記 ／ 實力派熱血管理顧問踏入高度自治的理想型企業 一場傳統科技產業對上數位遊民公司的衝撞實境秀 .ᐟ 2023年全球第一CMS市佔43%的網站軟體！ .ᐟ 如何做到全世界前1000大網站三成都使用WordPress架站？ .ᐟ 一間全員遠距工作的公司如何維持生產力？ 「員工年輕又獨立，可以在自己想要的地方工作，不管是在世界哪個角落都可以；他們不怎麼使用電子郵件；每天都會向世界發布新成果；還有非常開放的休假政策⋯⋯如果有哪個企業文化夠格稱之為未來，那這就是了。」 不是未來工作的工作未來 .ᐟ 〔移動的辦公室〕雅典的酒吧、紐約公寓、波特蘭的運動酒吧、在夏威夷看海景自炊 〔遠距工作的魅力〕在遠距工作中旅行、兼顧家庭、追求熱情 〔透明創新的文化〕重新定義職場，拋棄瑣碎辦公室政治 〔解答工作困惑〕回歸工作的根源，探索自由與自我實現 〔突破傳統管理〕以非制式方式給團隊動力，啟發不受管理的員工 您想像過嗎？度過了疫情動蕩的居家隔離、人工智慧如ChatGPT的全面衝擊，未來的工作究竟會長什麼樣子呢？本書揭示了WordPress.com幕後公司Automattic獨特的遠距工作文化，他們堅持使用開源程式、追求在商業上更民主化的出版。作者身為前微軟資深管理者與企業顧問，受邀投入WordPress.com任職工程師兼組長的真實經歷，當實力派熱血管理顧問作家，踏入自治度超高的理想型企業。他受聘以團隊組長身分潛入觀察公司文化，還攪盡腦汁的以「不管理」來管理團隊。 過去兩個世紀以來，工作的意義越來越抽象，我們也失去了過往工作曾爲心靈帶來的好處。社會文化和家庭教育，將我們推向那些似乎可以得到高分的決定，卻對健康職涯和充實人生最重要的元素視而不見。 Automattic重新定義工作，解答了許多工作世界不敢提問的重要問題。全員遠距的工作模式讓三分之一有家庭的員工，不必在家庭與上班間拉扯；公司提供的團隊聚會就像員工旅遊，辦公室變成了雅典的陽台酒吧、紐約的公寓、波特蘭的運動酒吧、在夏威夷別墅的自煮生活。這不是遙不可及的夢想，而是Automattic所實踐的工作理念。 讓人厭世又瑣碎的辦公室政治消失了，回歸工作的根源，工作能擁有意義，工作者也能充滿熱情。成果至上的文化，讓人們有權力去尋找自己什麼時候要工作，以及要在哪裡工作，在所有情況下，都是由身為員工的你，自己找出怎麼做才會有最高的產能。 〔作者實用金句〕 ✐ 遠距工作的員工所面臨的最大挑戰，其實是管理自己的心理狀況。 ✐ 創辦一間公司，甚至是成立一個專案團隊，都是非常困難的挑戰，但是為了倉促生存，創辦人雇人常常只是為了解決眼前的需求，卻同時帶來了長期的問題。 ✐ WordPress的簡單願景一直都是言論自由民主化，這代表他們想要讓所有人，不管身在何處，只要有話想說，永遠都能免費說出來。 ✐ 愛談創新的公司犯下的基本錯誤，便是維持頗高的進入門檻，這使得就連嘗試新想法都會很困難，並對於需要進行許多實驗才能篩選出好想法的概念視而不見。 ✐ 許多Automattic的員工都是所謂的T型人才，多元的技能讓人們可以自立自強，他們不需要太多協助就能展開專案，這樣的獨立也防止了家長式管理的需求，他們不需要人寵、也不怕把手弄髒。 網站帶路姬《用WordPress打造賺錢副業》作者 劉艾霖「遠距工作者在台灣」社群創辦人 ───────────────────── 引路推薦 各界好評 「一名『專家』親自下海擔任員工，實在非常吸引人，這本書因此變得更棒，我真希望我有種這麼做！」──蓋．川崎（Guy Kawasaki），線上設計平臺Canva的首席宣傳長、前蘋果電腦品牌宣傳長 「到地球上最成功、最先進的公司之一的一場幕後狂野歷險，提供了對工作的未來及時又有先見之明的觀點。」──道格拉斯．派爾（Douglas Pyle），摩根大通副總 「本書是有關工作究竟是什麼，還有要怎麼樣才能做好，有史以來最具原創性，也最重要的著作之一。」──羅伯．蘇頓（Robert Sutton），史丹佛大學教授暨《紐約時報》暢銷書《職場零混蛋求生術》作者 「如果你想對創業精神、企業管理、或者只是人生來點不同的看法，讀這本書就對了！」──提摩西．費里斯（Timothy Ferriss），《紐約時報》暢銷書《一週工作四小時》作者 「史考特用幽默和熱情，從未來寫了一封信，有關一種全新的工作空間，而這在網際網路出現之前根本不可能發生，他的見解會讓你大笑、思考、並讓你對自己的公司文化提出所有正確的疑問。」──吉娜．崔帕妮（Gina Trapani），生活駭客（Lifehacker）網站創辦人 「有人說工作的世界正在改變，但他們錯了，世界早就已經改變了！趕快讀這本書更新一下進度。」──克里斯．古利博（Chris Guillebeau），《你可以不只是上班族：斜槓創業，複業多賺多自由的27天行動計畫》作者 「勃肯在這個非常二十一世紀的組織中工作的第一人稱故事裡，完美平衡了敏銳的觀察、深刻的見解、幽默，你會受到挑戰，並反思你對於該怎麼把工作做好，還有工作本身的各種假定。」──伊登．費雪（Eden Fisher），卡內基美隆大學創新管理學程執行董事 「一次充滿深刻見解的親身經歷，有關在一個大家彼此連結的世界中全新的工作方式，勃肯再次寫出一本充滿娛樂性、發人深省的書！」──保羅．馬拉布優（Paolo Malabuyo），賓士副總 「WordPress.com怎麼把事情搞定，會讓你驚喜、震驚、愉悅、激動、受到啟發，就跟我一樣！」──喬北峰（Joe Belfiore），微軟副總裁 「多數人談論工作的未來時都只是猜測，但勃肯真的下海去工作，本書是個出色、真摯、有趣的圈內人故事，描述在一間超棒公司的生活。」──艾瑞克．萊斯（Eric Ries），《紐約時報》暢銷書《精實創業》作者 「WordPress.com找到了更棒的工作方式，而本書讓讀者得以從該公司有趣又充滿娛樂性的故事中學習。」──謝家華（Tony Hsieh），《紐約時報》暢銷書《想好了就豁出去》作者、Zappos.com執行長 「本書是本超級與眾不同的商管書，不僅充滿各種適用於大小企業的想法和經驗，閱讀過程也極度發人深省且具娛樂性，史考特．勃肯樂意帶我們一探WordPress.com的後台，並揭示了一間好公司應該具備的某些原則：公開透明、團隊合作、努力不懈、才華、有趣等。我們常聽聞各種工作的新方式和新創企業的故事，但我們很少能近距離觀察到當我們真的親自日復一日努力耕耘，試圖建立比我們自身更偉大的事物時，會發生什麼樣的魔法。」──李夏琳（Charlene Li），《開放式領導》作者、高度表策略顧問公司（Altimeter Group）創辦人 「勃肯為一間正實驗全新工作方式的特別公司，提供了令人著迷的內部觀點，其中某些方式聽起來可能很瘋狂，但極客們今天在做的事，明天很可能就換我們其他人跟上。這是個好故事，充滿對企業文化的深刻見解，一旦你了解WordPress是怎麼做事之後，一定會發現自己在問，為什麼你的公司要照現在這樣工作。」──湯姆．斯丹迪奇（Tom Standage），《經濟學人107個全球搜密》作者 「勃肯粉碎了各種刻板印象，幫我們在快樂、團隊文化、創新上了一課。」──艾拉．葛林格斯（Alla Gringaus），時代公司網頁科技研究員 本書特色 ✃ 一場企業管理顧問變回職場新人的實境秀 ✃ 從傳統科技公司闖入數位遊民公司的衝撞日記 ✃ 堅守開源程式的左派企業沒有行銷的營運策略 目錄：目錄事前須知 第一章：厄勒克特拉飯店 第二章：上工第一天 第三章：星期貓票券 第四章：文化永遠會獲勝 第五章：您的會議將會以打字進行 第六章：大教堂小市集 第七章：重要談話 第八章：工作大未來（一） 第九章：經營團隊 第十章：如何放火 第十一章：真正的藝術家會發布 第十二章：雅典迷途知返 第十三章：加倍下注 第十四章：老大只能有一個 第十五章：工作大未來（二） 第十六章：創新和摩擦力 第十七章：IntenseDebate 第十八章：跟著太陽走 第十九章：Jetpack起飛 第二十章：錢從哪裡來 第二十一章：波特蘭和集體 第二十二章：中央社交局 第二十三章：離別夏威夷 第二十四章：工作大未來（三） 尾聲：他們都去了哪裡？ 註解 參考書目 致謝 作者介紹 索引 |
