【內容簡介】
你常認為自己是「普通人」嗎？如果你這麼想就大錯特錯！
我們目前發揮的潛能只有3~5%而已。
只要能喚醒潛力，工作就能更上一層樓，
日本資深心理教練教你如何在工作上發揮到100%，成為事半功倍、人人搶手的一流人才！
★好奇心 × 深度思考 × 跨界結合 = 追求創新、創造工作最大值的三大能力！
✓ 觀察力 →創意的第一步來自於觀察
觀察日常生活中的每一個細節，找出事物的優缺點，讚美它們與眾不同之處。
✓ 質問力 →不斷自我質問來喚醒自己的潛能，豐富想像力
透過大量提問找出事件的真正核心，並藉由破壞性的質問得到不同觀點，激發創意。
✓ 混搭力 →大部分的創新，是組合不同性質的事物後誕生
多跟不同領域的人交流，透過跨領域的結合，蹦出不一樣的火花。
除了以上這三大能力外，作者三浦將也提出想要喚醒潛力，必須先要擁有：
✓ 當傻瓜的勇氣 →放下各種執著與偏見，讓身心回到純真放鬆狀態。
✓ 放空的勇氣 →腦中充滿多餘的思考，將阻礙創造力的產生。
✓ 失敗的勇氣 →愈早經歷愈多失敗，獲得成功的機率愈高。
有了這三種勇氣，就能擺脫內心障礙，意想不到的點子也會一一浮現。另外，三浦將也運用阿德勒心理學，為想要打造創新團隊的領導者提供培養成員的共識與追隨力的建議，協助成員發掘自我實力！
只要你會發揮潛力，就能讓工作更加大放異彩，現在就來試試馬上見效的方法，絕對能帶給你驚人的成長！
【書籍目錄】
推薦序 成為夢想實踐家，你該具備的「勇氣」與「能力」── 何則文
序言
第1章 如何喚醒才能？
01 從「框架」中解放出來
02 善用潛意識
03 將發揮創造力當成一種驅動器
第2章 啟動才能時應具備的勇氣
04 啟動才能的基礎
05 當傻瓜的勇氣
06 放空的勇氣
07 失敗的勇氣
第3章 為啟動才能應該採取的行動
08 產生創造力的三種力量
09 觀察力的覺醒
10 質問力的覺醒
11 混搭力的覺醒
第4章 啟動才能的領導力
12 在不確定時代裡所要求的事
13 可催生出新創意的共同體
第5章 以創新為目標的領導力
14 引導力
15 和諧力
16 舞台設定力
結語
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