國營事業「搶分系列」【勞工法令】（勞動新制精編．試題精準詳解）(7版)
☆短期速成‧唯一首選☆
☆全新法規‧重點掃描☆
☆最新試題‧完善解析☆
※ 本書架構與特色說明 ※
本書乃專門針對國營事業招考「人力資源與勞工法令」中有關勞工法令部分，結合勞工權益現行實務與最新法規編寫而成，同時強化對於申論、問答題擬答概念之建立，搭配最新試題與相關試題之詳盡解析，可大幅提昇考生於本科中之應試能力。
精心編校挑選，去蕪存菁，透過綱要表解及圖表說明的配合，將理論學說與實務法規緊密結合。附有最新相關試題與解析，以及獨家的勞工權益時事議題分析，讓您面對申論、簡答題型能夠有條不紊、言之有物。
內容精要:
1.本書內容將體系繁雜的勞工法規系統化整理成六大項目，並於文前提供綱要表解，以幫助同學能應用系統式學習快速了解章旨，再從內容中深入了解內涵。
2.第三部分專題研究－「最新勞工權益相關時事議題」，特別收錄最新勞工制度如「一例一休」、「勞保年金改革」之介紹。
相關法規彙編：
編整勞工法令最重要且常考的勞動基準法及勞動三法(工會法、團體協約法、勞資爭議處理法)，協助您透過內文與法規的對照，重要爭點毫無遺漏。
歷屆試題與解析：
附上101～107年最新歷屆試題解析，並附有命題配分表與完整解析。
※ 應試要領 ※
建議讀者在研讀本書之策略步驟如下：
1.儘可能先花時間熟記本書之編章節，藉以確實建立一套屬於自己的體系表，便於延伸學習及日後複習之用。
2.全力攻讀本書「第一部分 考點精要闡述」，並於各章內容學習後，可參閱並嘗試練習內文中所收錄之「考題觀摩與解析」，藉以強化學習實力。
3.在完成前揭學習步驟後，讀者實已取得達九成分數之實力。此時建議讀者於考前一星期，務必勤做「第二部分 試題完善詳解」，其好處如下：
A.強化學後內容之記憶。
B.確實掌握命題趨勢。
C.確認須加以補強之部分。
「機會是給準備好的人！」相信透過前揭學習方略之介述，必能帶給讀者學習上相乘之效果，加添讀者應試的信心！誠摯地祝福您－金榜題名！
目錄
PART 1 考點精要闡述
第一章 緒 論 3
◎綱要表解 3
◎內容整理 5
第二章 勞工行政 22
◎綱要表解 22
◎內容整理 23
第三章 勞動基準 28
◎綱要表解 28
◎內容整理 35
第四章 勞工組織 202
◎綱要表解 202
◎內容整理 205
第五章 勞資關係 226
◎綱要表解 226
◎內容整理 230
第六章 勞工保險 295
PART 2 試題完善詳解
101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 327
102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 333
103年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 338
102～103年相關考試試題詳解「勞工行政與勞工立法、勞資關係」 341
104年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 350
105年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 353
106年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 357
107年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 362
PART 3 專題研究
最新勞工權益相關時事議題 369
107年勞動基準法最新修法Q&A 369
周休二日（一例一休）修法Q&A 379
勞保年金改革Q&A 391
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 394
性別工作平等法 395
第一章 緒 論 3
◎綱要表解 3
◎內容整理 5
第二章 勞工行政 22
◎綱要表解 22
◎內容整理 23
第三章 勞動基準 28
◎綱要表解 28
◎內容整理 35
第四章 勞工組織 202
◎綱要表解 202
◎內容整理 205
第五章 勞資關係 226
◎綱要表解 226
◎內容整理 230
第六章 勞工保險 295
PART 2 試題完善詳解
101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 327
102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 333
103年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 338
102～103年相關考試試題詳解「勞工行政與勞工立法、勞資關係」 341
104年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 350
105年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 353
106年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 357
107年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題 362
PART 3 專題研究
最新勞工權益相關時事議題 369
107年勞動基準法最新修法Q&A 369
周休二日（一例一休）修法Q&A 379
勞保年金改革Q&A 391
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 394
性別工作平等法 395