書籍詳介 |
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內容簡介：★USA Today ★Indiebound 暢銷書★推特意見領袖推薦必讀 美國正面對內部意見分歧的激烈衝突！ 你是否感到似曾相識？ 你曾自問：要如何打破黨派與顏色標籤的困境？ 前AEI智庫所長、《紐約時報》專欄作家針砭時代現象，用五條規則化解意識形態的戰爭 ■你曾想做正確的事，展現你的影響力，試著將敵人變朋友？ ■身為團隊領導者，要創造未來雙贏局面，如何不攻擊他人，也能為分歧找到良好的溝通管道？ ■面對他人的言論攻擊、沒由來的優越感，你試過跨出同溫層，接觸不一樣的觀點，以群體進步為終極目標，和敵人「坐下來好好談一談」嗎？ 作者結合最新的行為研究、古老智慧，以及領導美國頂尖政策智庫十年的經驗，提供化解紛爭的方法。如果我們還不願意聽彼此說什麼，可以從聆聽這本書的訊息開始： ■跨出你的同溫層、舒適圈。 ■想要得到他人同意，永遠不要辱罵那個人。 ■不要假想別人的動機。 ■把你的價值當禮物，不是武器。 ■停止無效溝通。 儘管不同依然存在，但是我們可以共同活在一個更和平、公正、永續發展的世界。 目錄：引言 吵不停，受夠了嗎？ 第1章 輕蔑的風氣 第2章 有客氣待人的勇氣嗎？ 第3章 給領導者的愛的課程 第4章 如何去愛缺德的人？ 第5章 身分認同的力量與危險 第6章 說個故事給我聽 第7章 我們的問題是競爭嗎？ 第8章 請不要同意我 結論 顛覆輕蔑文化的五條規則 致謝 注釋 |
