書籍詳介 |
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內容簡介:《富比士》影響力第一名社群行銷大師暢銷書作家、成功企業家、天使投資人GaryVee, 分享他職場成功與生活平衡的12.5種情感軟技能! ★未出版即售出24國版權;首刷突破25萬冊! ★許景泰(SmartM世紀智庫執行長)、林育聖(文案的美負責人)、凱若Carol(在家創業者、親子暢銷書作家),好評推薦! 本書獻給每一個, 在硬數據中尋求安全感,卻始終力從不心的人—— 讓網路大神GaryVee的情商槓桿軟技能,幫助你的事業與生活更上層樓! 現實生活情境+練習, 讓你迅速掌握訣竅, 將各種情感技能組合出「1加1大於2」的加乘效果! 「創業經商是一門藝術。我深信當用正確的方式經營事業時,它可以像一曲交響樂或一幅美畫一樣優雅。若要這種概念被現今社會文化接受並流行,我們必須好好認識這本書裡提到的12.5種情商技能,並了解如何善用它們,使其成為商業成功的催化劑。」 ——GaryVee/蓋瑞.范納洽 想過得更成功、更平衡、更幸福,把家庭、工作與人生當成品牌來經營還不夠,你還需要12.5個情商槓桿! 幾十年來,商界職場一直依靠「硬技能」做出明智決定,而忽略情商的重要性。自覺和好奇心等「軟技能」無法透過表格數字量化,也不會在商學院傳授或組織裡強調。我們只被教導情商是職場的「好東西」,卻不是必需品。但GaryVee認為,情感軟技能正是加速商業成功的關鍵。 GaryVee根據職場生活情境,以不同組合善用情商槓桿的力量。書中收錄常見的真實案例,向你揭示如何結合運用,以獲得最佳成果。 這本打破常規的書,將幫助你提升管理工作與生活的能力。你將學到—— .如何平衡耐心與野心,幫助你順利晉升。 .遇到職場困境如何勇於當責,留住核心員工。 .帶著頑強的好奇,比競爭對手更快行動。 .帶著善意與同理,贏得客戶的忠誠度。 .以感恩與謙遜的態度,建立持久成功的事業與公司組織。 讀者盛讚:「這是一本適用於所有人的必備讀物,雖是為商業人士量身訂作,但許多內容都可以應用在工作和人生的現實生活場景!」 【★★★★★美國亞馬遜讀者粉絲 5 星好評】 ◎GaryVee總有一天會成為數位時代企業家的歷史傳奇人物,並且永遠領先所有人一步。無論「成功」對你意味著什麼,他這本新書裡的情感和真實,對於從零開始走到今天的人而言,都是無價之寶。有助於我們從各個層面學習他的成功之道。 ◎他發自內心散播光明與工作之道的能力,總是這麼美麗。我甚至會觀察他的團隊錄用了哪些人,期待看到更多他啟發世界的方式。閱讀這本書,探索其中的內容,你會在書中獲得與你靈魂產生共鳴的東西。無論你是父母、企業家、老師,還是教練,都需要知道。 ◎對於任何擁有公司或個人事業、並希望繼續學習如何成為全面而成功的人而言,這本書非常鼓舞人心。 ◎這本書正如你所期望的GaryVee一樣真誠與率直。如果你習慣看Gary的短片,這本書的節奏會很不一樣,但我相信你一定會喜歡! ◎我把書給我的太太讀,現在她已經讀了一部分,忍不住與我分享其中一段關於家庭CEO的內容。她從未讀過我的任何一本非小說類書籍。我非常興奮,她也已經說想讀完整本書! ◎我幾乎每天都會看GaryVee的影片。關於他的好,我能說的太多了,但最好的是:關注#GaryVee,你的世界將發生戲劇性的改變。 ◎這是一本幾乎適用於任何人的必備讀物,儘管是為商業職場人士量身訂作,但許多內容都可以應用在工作和人生各方面的現實生活場景。我身為足球教練,也發現將這些情感能力用在指導年輕運動員上面頗有助益。 目錄:前言 情感軟技能才是職場成功又幸福的關鍵我的情商槓桿「二分之一」:善良的坦率 本書架構 第一部 情商篇 情商槓桿1:感恩 情商槓桿2:自知 情商槓桿3:當責 情商槓桿4:樂觀 情商槓桿5:同理 情商槓桿6:善意 情商槓桿7:頑強 情商槓桿8:好奇 情商槓桿9:耐心 情商槓桿10:信念 情商槓桿11:謙遜 情商槓桿12:野心 第二部 情境篇 情境1:獲得晉升的是同期同事,而不是你 情境2:主管希望你表現更積極 情境3:創業資金快見底了 情境4:該拚事業還是在家帶小孩 情境5:該加入大公司還是大膽創業 情境6:粉絲增長遲緩,事業停滯不前 情境7:聽不懂別人在聊什麼話題 情境8:你比資深同事還快晉升 情境9:團隊某成員工作表現沒其他人好 情境10:被一件惱人的事打亂一天計畫 情境11:職業倦怠,工作表現越來越差 情境12:人力不足好想辭職,難以啟齒 情境13:父母反對你創業成立粉絲團 情境14:客戶一聽到價格就謝謝再聯絡 情境15:工作表現很好但薪水太少 情境16:想和專業人士建立好關係 情境17:發現合夥人挪用公款 情境18:同事離職創業,該跟著去嗎 情境19:副業收入不穩,無法辭掉正職 情境20:負責的團隊績效吊車尾 情境21:行政事務龐雜卻沒預算請助理 情境22:有不少人追蹤你但還沒有客戶 情境23:一早醒來突然不想開門做生意 情境24:招聘員工不順,影響公司發展 情境25:同事搶走你的工作表現機會 情境26:新同事取笑資深同事 情境27:團隊成員意見不合 情境28:同事拒接工作 情境29:發現新商機很想投入 情境30:在公司坐領高薪,還是辭職創業 情境31:一場意外打擊你的事業 情境32:主管偏愛某些同事 情境33:團隊成員誤發郵件 情境34:合夥人的願景不夠大 情境35:你不想讀書,想工作賺錢 第三部 練習篇 結語 放下不安,從今天開始做出改變 本書背後的靈感來源 謝辭 附注 |