書籍詳介 |
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內容簡介：《富比士》影響力第一名社群行銷大師暢銷書作家、成功企業家、天使投資人GaryVee， 分享他職場成功與生活平衡的12.5種情感軟技能！ ★未出版即售出24國版權；首刷突破25萬冊！ ★許景泰（SmartM世紀智庫執行長）、林育聖（文案的美負責人）、凱若Carol（在家創業者、親子暢銷書作家），好評推薦！ 本書獻給每一個， 在硬數據中尋求安全感，卻始終力從不心的人—— 讓網路大神GaryVee的情商槓桿軟技能，幫助你的事業與生活更上層樓！ 現實生活情境＋練習， 讓你迅速掌握訣竅， 將各種情感技能組合出「1加1大於2」的加乘效果！ 「創業經商是一門藝術。我深信當用正確的方式經營事業時，它可以像一曲交響樂或一幅美畫一樣優雅。若要這種概念被現今社會文化接受並流行，我們必須好好認識這本書裡提到的12.5種情商技能，並了解如何善用它們，使其成為商業成功的催化劑。」 ——GaryVee／蓋瑞．范納洽 想過得更成功、更平衡、更幸福，把家庭、工作與人生當成品牌來經營還不夠，你還需要12.5個情商槓桿！ 幾十年來，商界職場一直依靠「硬技能」做出明智決定，而忽略情商的重要性。自覺和好奇心等「軟技能」無法透過表格數字量化，也不會在商學院傳授或組織裡強調。我們只被教導情商是職場的「好東西」，卻不是必需品。但GaryVee認為，情感軟技能正是加速商業成功的關鍵。 GaryVee根據職場生活情境，以不同組合善用情商槓桿的力量。書中收錄常見的真實案例，向你揭示如何結合運用，以獲得最佳成果。 這本打破常規的書，將幫助你提升管理工作與生活的能力。你將學到—— ．如何平衡耐心與野心，幫助你順利晉升。 ．遇到職場困境如何勇於當責，留住核心員工。 ．帶著頑強的好奇，比競爭對手更快行動。 ．帶著善意與同理，贏得客戶的忠誠度。 ．以感恩與謙遜的態度，建立持久成功的事業與公司組織。 讀者盛讚：「這是一本適用於所有人的必備讀物，雖是為商業人士量身訂作，但許多內容都可以應用在工作和人生的現實生活場景！」 【★★★★★美國亞馬遜讀者粉絲 5 星好評】 ◎GaryVee總有一天會成為數位時代企業家的歷史傳奇人物，並且永遠領先所有人一步。無論「成功」對你意味著什麼，他這本新書裡的情感和真實，對於從零開始走到今天的人而言，都是無價之寶。有助於我們從各個層面學習他的成功之道。 ◎他發自內心散播光明與工作之道的能力，總是這麼美麗。我甚至會觀察他的團隊錄用了哪些人，期待看到更多他啟發世界的方式。閱讀這本書，探索其中的內容，你會在書中獲得與你靈魂產生共鳴的東西。無論你是父母、企業家、老師，還是教練，都需要知道。 ◎對於任何擁有公司或個人事業、並希望繼續學習如何成為全面而成功的人而言，這本書非常鼓舞人心。 ◎這本書正如你所期望的GaryVee一樣真誠與率直。如果你習慣看Gary的短片，這本書的節奏會很不一樣，但我相信你一定會喜歡！ ◎我把書給我的太太讀，現在她已經讀了一部分，忍不住與我分享其中一段關於家庭CEO的內容。她從未讀過我的任何一本非小說類書籍。我非常興奮，她也已經說想讀完整本書！ ◎我幾乎每天都會看GaryVee的影片。關於他的好，我能說的太多了，但最好的是：關注#GaryVee，你的世界將發生戲劇性的改變。 ◎這是一本幾乎適用於任何人的必備讀物，儘管是為商業職場人士量身訂作，但許多內容都可以應用在工作和人生各方面的現實生活場景。我身為足球教練，也發現將這些情感能力用在指導年輕運動員上面頗有助益。 目錄：前言 情感軟技能才是職場成功又幸福的關鍵我的情商槓桿「二分之一」：善良的坦率 本書架構 第一部 情商篇 情商槓桿1：感恩 情商槓桿2：自知 情商槓桿3：當責 情商槓桿4：樂觀 情商槓桿5：同理 情商槓桿6：善意 情商槓桿7：頑強 情商槓桿8：好奇 情商槓桿9：耐心 情商槓桿10：信念 情商槓桿11：謙遜 情商槓桿12：野心 第二部 情境篇 情境1：獲得晉升的是同期同事，而不是你 情境2：主管希望你表現更積極 情境3：創業資金快見底了 情境4：該拚事業還是在家帶小孩 情境5：該加入大公司還是大膽創業 情境6：粉絲增長遲緩，事業停滯不前 情境7：聽不懂別人在聊什麼話題 情境8：你比資深同事還快晉升 情境9：團隊某成員工作表現沒其他人好 情境10：被一件惱人的事打亂一天計畫 情境11：職業倦怠，工作表現越來越差 情境12：人力不足好想辭職，難以啟齒 情境13：父母反對你創業成立粉絲團 情境14：客戶一聽到價格就謝謝再聯絡 情境15：工作表現很好但薪水太少 情境16：想和專業人士建立好關係 情境17：發現合夥人挪用公款 情境18：同事離職創業，該跟著去嗎 情境19：副業收入不穩，無法辭掉正職 情境20：負責的團隊績效吊車尾 情境21：行政事務龐雜卻沒預算請助理 情境22：有不少人追蹤你但還沒有客戶 情境23：一早醒來突然不想開門做生意 情境24：招聘員工不順，影響公司發展 情境25：同事搶走你的工作表現機會 情境26：新同事取笑資深同事 情境27：團隊成員意見不合 情境28：同事拒接工作 情境29：發現新商機很想投入 情境30：在公司坐領高薪，還是辭職創業 情境31：一場意外打擊你的事業 情境32：主管偏愛某些同事 情境33：團隊成員誤發郵件 情境34：合夥人的願景不夠大 情境35：你不想讀書，想工作賺錢 第三部 練習篇 結語 放下不安，從今天開始做出改變 本書背後的靈感來源 謝辭 附注 |
