書籍詳介 |
 |
內容簡介：還在相信「無奸不成商」？根據大數據、心理學、行為科學研究， 真正的成功人士，贏在「品格高度」！ ★ 正向心理學之父馬丁．塞利格曼專文推薦 ★ Amazon.com讀者評價4.6顆星 ★ 《富比士》、《書目》、百事公司前董事長、教育學博士、領導力論壇主席讚譽推薦 ★ 讓個人價值提升、企業獲利永續、政府擄獲民心的真正能力、實力與競爭力 ★ 隨書附「品格優勢評分量表」 ◎ 品格危機：沒人懷疑好品格，但也沒人積極追求 好品格的價值，沒有人會質疑，也受到哲學家、心理學家、教育界的推崇， 但時至今日，越來越多人認為，品格是種高不可攀的美德。 在現在極為競爭的時代，我們都想不落人後， 與其追求高尚的品格，不如更有效率提升自己的能力、業績和功名⋯⋯ 這樣反而造成大大小小的「品格危機」—— ．想讓業績達標，用了不太願意做的方法 ．追求效率，搶快、搶得先機，不擇手段贏得勝利 ．省麻煩、鑽漏洞、抄捷徑、用心算計，快速達成目的 ．為了個人私欲，濫用權力，遊走法律邊緣，甚至違法 雖然獲得一時的成就，卻經不起考驗，讓成功無法持續一輩子。 ◎ 品格，不只是道德素養，還有更多實質優勢 西點軍校前校長羅伯特．卡斯蘭和美國心理學教授麥可．馬修斯探討， 為什麼有些成功人士可以永留青史，有些卻功虧一簣？ 從成功人士的成長故事、領導風格與生命經驗， 以大數據、心理學、行為科學和實際案例為基礎， 他們發現，成功人士的技能、恆毅力、魅力和信譽都跟「品格」有關， 好品格不只是道德素養，還能帶來許多優勢—— ．建立有膽識、堅定意志的恆毅力 ．智商不高，也能發揮創造力、好奇心與洞察力，讓成功率不減 ．不求快，卻可以保持不敗，最終能遙遙領先 ．就算走到人生低谷，能度過各種創傷、逆境、挑戰，從中成長 ．為他人謀福利，讓世界變更好，增進個人的幸福快樂 這也是為什麼許多名校、冠軍球隊、高績效企業在徵才時，都先做性格測驗， 把品格當作重要指標，評估過去的背景和性格適用性。 ◎ 六大道德品性╳24種品格優勢，打造專屬自己的競爭力 卡斯蘭和馬修斯認為，品格的優勢，人人都能得到， 因此，他們提供測驗量表，把24種品格優勢分成六大類， 幫你衡量自己的人格樣貌，系統化打造專屬自己的致勝品格—— ．智慧與知識：創造力、好奇心、思想開明、熱愛學習、洞察力 ．勇氣：勇敢、堅持、正直、熱情 ．正義：團隊合作、公平、領導力 ．人道：愛的能力、善良、社交智慧 ．節制：寬恕、謙卑、謹慎、自律 ．超越：鑑賞力、感恩、希望與樂觀、幽默感、靈性 讓你利用自己的人格特質，了解自己的優勢與弱點，找到擅長的領域， 更容易達到目標、應對挫折，提升個人價值與社會福利。 最後，本書還會教你，身處競爭與誘惑的世界裡， 面對內在的壓力與外在的威脅，如何預防自己不陷入品格的危機， 無論在家庭、學校、職場等各種環境，還是面對逆境、挑戰或茫然的未來， 品格優勢將成為你走向致勝顛峰的軍師，讓你用正確的方式贏， 幫你保持成功、克服逆境、利人利己，更經得起考驗！ 【致勝推薦】 瓦基｜閱讀前哨站 何啟聖｜Midas Touch全球行銷事業群總經理 呂亮震｜工商心理學博士、擺渡人生學校共同創辦人／執行長 鮑勃．戴爾｜美國陸軍退役士官長，《真實成長》共同作者 安琪拉．達克沃斯｜《恆毅力》作者、品格實驗室執行長 威廉．麥克雷文｜《海上故事》作者、德州大學前校長、美國海軍退役上將 麥克．沙舍夫斯基｜美國杜克大學男子籃球總教練 詹姆．柯林斯｜《從A到A+》作者 馬丁．鄧普西｜暢銷書作家、第十八任參謀首長聯席會議主席 雷蒙．奧迪爾諾｜第三十八任美國陸軍參謀長 瑪麗．凱勒｜教育學博士、軍人子弟教育聯盟前會長兼執行長 盧英德｜百事公司前董事長與執行長 史黛芬妮．山佛｜美國大學理事全球政策與對外關係主任 法蘭西斯．賀賽蘋｜法蘭西斯．賀賽蘋領導力論壇主席、總統自由勳章得主 「不知道各位是否還記得自己在成績單上品性或是德育的分數是幾分？在強調德、智、體、群、美五育均衡的教育目標下，排行首位的德育，受到的重視程度其實沒有想像中來得大；推薦大家看看這本書，可以從兩位作者多年來致力推動品格教育，以及品格心理學研究的成果中受益良多，看完後也覺得，如果早一點出版這本書該有多好！」 ——呂亮震，工商心理學博士、擺渡人生學校共同創辦人／執行長 「本書獨一無二且無比珍貴，非但結合了卡斯蘭將軍，飽經戰役驗證的領導學課程，還有資深行為科學家馬修斯教授的精闢觀點。內容扎實，讀來令人愛不釋手，書中大量故事，不僅大部分相當感人，還有嚴謹的研究作為支持。」 ——《富比士》（Forbes） 「讀過本書就能採取可行的步驟，改善自己的品格與福祉。」 ——《陸軍》（ARMY）雜誌 「決定領導力的重要性與長期影響的因素是什麼？陸軍中將兼西點軍校前校長卡斯蘭、心理學家馬修斯，深入探討構成領導人值得追隨的品格特質……他們的經歷加總起來，成了引人入勝的領導學研究。」 ——《書單》（Booklist）雜誌 「內容與時俱進、強大且有啟發性，對於任何立志領導的人，以及立志成為偉大領導者的人，都應該研讀本書。」 ——美國陸軍退役士官長鮑勃．戴爾（Bob Dare），《真實成長》（True Growth）共同作者 「本書既能鼓舞人心也同樣務實，同時從科學研究和個人經驗切入，探討如何發展，以及為何要發展感情、頭腦、膽量的優勢，唯有麥可．馬修斯與羅伯特．卡斯蘭才能完成這樣的著作。這本書肯定立刻成為經典！」 ——安琪拉．達克沃斯（Angela Duckworth），《恆毅力》（Grit）作者、品格實驗室（Character Lab）執行長 「不管是在戰術面，還是戰略面，如果你嚮往有效的領導，很快就會知道，領導最重要的要素就是品格。羅伯特．卡斯蘭與麥可．馬修斯，透過感人而透澈的故事與個人經驗，在理論和應用中捕捉到事實真相。本書要求也激勵讀者活得堂堂正正、光明正大，並以此鼓舞你帶領的所有人，實現他們不敢想像的最高成就。羅伯特和麥可在本書提出非常、非常重要的東西，我希望它能迅速且廣泛流傳。」 ——威廉．麥克雷文（William H. McRaven），《海上故事》（Sea Stories）作者、德州大學前校長、美國海軍退役上將 「羅伯特．卡斯蘭將軍和麥可．馬修斯教授十分精采地說明，品格和卓越為何是有效領導最重要的成分。我一直相信，品格和卓越緊密相關，而這也一直是我們球隊勝利的方程式。羅伯特和麥可都證明是品格良好的領導人，他們是我終身服膺的楷模和原則。」 ——麥克．沙舍夫斯基（Mike Krzyzewski），美國杜克大學男子籃球總教練 「卡斯蘭將軍和麥可．馬修斯，絕對是撰寫這本書的合適人選。他們聯手打造出『雙和』的精神，意即領導力藝術『和』品格科學，嚴酷磨練的苦難經歷『和』嚴密精確的學術研究，果決行動的慘烈教訓『和』睿智反省的不朽洞見。偉大的領導人鮮少具備性格上的迷人魅力，但是都有鼓舞人心的品格。卡斯蘭和馬修斯告訴我們，這個領導力的基本內在結構，應該如何打造，還有為何必須打造。」 ——詹姆．柯林斯（Jim Collins），《從A到A+》（Good to Great）作者 「本書以趣味橫生又鞭辟入裡的方式，巧妙結合學術研究與實務經驗。我認為品格在現今比我記憶中的任何時刻都還來得重要。羅伯特．卡斯蘭與麥可．馬修斯做對了！」 ——馬丁．鄧普西（Martin E. Dempsey），暢銷書作家、第十八任參謀首長聯席會議主席 「這個世界猶比從前更需要品格，而本書將告訴你，兩個背負所有美國人信任與敬重的機構是如何做到的——美國西點軍事學院與美國陸軍。嚮往實踐品格人生的人，本書是必讀經典。」 ——雷蒙．奧迪爾諾（Raymond T. Odierno），第三十八任美國陸軍參謀長 「身為學校行政管理人員，無論是在州政府、地方，還是校園，我們有許多和軍隊領導人相同的神聖責任，特別是根據卡斯蘭中將所說的『大眾信任銀行』。卡斯蘭與馬修斯提出令人信服的例證，說明我們必須珍惜自己的『信任帳戶』，並且花時間依『能力、品格與關懷』來累積存款。身為教育工作者及公僕，我們可以從書中故事、高深的學識，以及『正道』的訓誡中，獲取許多心得。」 ——瑪麗．凱勒（Mary M. Keller），教育學博士、軍人子弟教育聯盟（Military Child Education Coalition）前會長兼執行長 「卡斯蘭與馬修斯在本書提出明確的指引，告訴個人與團體如何建立正向品格，並利用正向性格壯大自己並取勝。能『領略』這個訊息的企業可出類拔萃；不懂的人，長期下來將會失敗。」 ——盧英德（Indra Nooyi），百事公司（PepsiCo）前董事長與執行長 「卡斯蘭與馬修斯融合了行為科學，以及從服役的嚴酷試煉中所汲取的心得教訓，寫出了一本永不過時的領導力書籍。他們以來自軍隊、運動界、教育界與商業界的生動例子，檢視品格在個人與團體的複雜本質。在這個兩極分化和不文明的時代，作者創作出一個操作指南，教導我們如何對抗自身與團體中這些破壞性的力量。」 ——史黛芬妮．山佛（Stefanie Sanford），美國大學理事（College Board）全球政策與對外關係主任 「我們相信，決定最終結局的是領導素質與品格。從這本書裡，我們發現了一個藍圖，能培養我們薰陶出以價值觀為本的領導力，進而實現人生意義與成就。」 ——法蘭西斯．賀賽蘋（Frances Hesselbein），法蘭西斯．賀賽蘋領導力論壇主席、美國女童軍前總裁、總統自由勳章（Presidential Medal of Freedom）得主 目錄：好評推薦推薦序 實現卓越自我的勝利方程式／何啟聖 推薦序 一本結合實務與科學的品格經典／馬汀．塞利格曼 作者序 品格，是不可或缺的致勝條件 第1章 不只是高尚美德，更是競爭優勢 第2章 膽量優勢：達到卓越的道德勇氣 第3章 頭腦優勢：解決問題需要多元智能 第4章 情感優勢：人性關懷，跟工作能力一樣重要 第5章 信任：攪動人際互動的無形力量 第6章 挽救品格危機的解方 第7章 挑選好人才與合作對象的準則 第8章 避免好品格人才走歪 第9章 突破逆境的重生力量 第10章 避開讓品格惡化的風險 第11章 用正確的方式贏，才經得起考驗 致謝 推薦書單 參考文獻 |
$ 356 元
原價 450