內容簡介

父母的語言：3000萬字，給孩子更優質的學習型大腦

內容簡介

嬰兒不是天生聰明，是「親子對話」能讓他們變得聰明！

新手父母必讀，從家有寶寶的第一天起，就不應錯過的暖心育兒之作。

無關貧富，不論貴賤，「3000萬字計畫」帶你提升親子對話質量，不必花一毛錢，你與孩子的正向話語，就是幫助大腦發展的那把鑰匙！

諾貝爾獎得主熱切加持，Amazon4.5顆星、Goodreader4.15顆星好評
超人氣小兒科醫師黃瑽寧、清華大學幼兒教育系主任周育如，誠摯推薦……

研究發現，「早期語言環境」決定了孩子未來學習能力。

大腦具備極高的神經可塑性，家長若常用適當方式對幼兒說話，不論是家庭經濟狀況、教育程度、社會地位如何，
你與寶寶的優質互動與正向話語，都將是孕育寶寶優質大腦的最佳養份。

親子共讀時，你是自顧自說故事的人，還是「讓孩子說」？
跟寶寶說話時，你常用代名詞，還是名詞？
你常給予孩子指令？還是提供原因思考？

書中提供的三T互動原則，帶你掌握親子對話交流精髓；
十種情境示範對話，引領親子實踐「好好說話」

奠基於芝加哥大學教授「三千萬字計畫」實證研究，
父母能為孩子做的最重要的事，就是從寶寶出生第一天起，充分掌握三Ｔ原則的「親子對話」；透過「共情關注（Tune in）」、「多說一點（Talk more）」與「輪流說話（Take turn）」，每位父母都能為寶寶的大腦提供「社交養分」，每個家長都可以是培育孩子大腦發育的最佳園丁。

父母與孩子間的每次正向的交談與互動，
都是塑造大腦的絕佳營養，而且完全免費！
掌握「親子對話」的關鍵核心，
自然而然建立甜蜜美好的依附關係，更讓孩子的大腦發展維持最佳狀態！

「語言是人類最重要的表徵工具，深刻且長期的影響了概念發展與大腦建構。

本書是所有為人父母者必讀的好書，不可錯過！」──清華大學幼兒教育系主任 周育如

適讀對象：

新手父母、保母、保育員、家訪社工、
幼教與早期教育工作者，以及早期教育政策制定者。

作者簡介

作者簡介

丹娜．蘇斯金（Dana Suskind）

醫師、教授、三千萬字計畫創辦人兼董事。

該計畫是芝加哥大學醫院根據科學證實，早期語言接觸對發展中的孩子至關重要，所提出的研究專案。

薩斯金醫師曾以「專案創新傑出領袖」獲頒芝加哥大學教師表彰獎。目前居於伊利諾州芝加哥。

譯者簡介

王素蓮

輔仁大學社會系學士，輔修英國文學，紐約長島大學企管碩士。

曾任職信誼基金出版社、講義雜誌、天下文化、數位時代雜誌。現從事文字工作。

曾獲國科會研究創作獎，譯有《如何吞下一頭大象》、《甘特寓言》系列叢書十五本、《別找我麻煩》（合譯）、《交個朋友吧》、《臉書世代的網路管教》、《翻轉學習》、《沒人懂你怎麼辦》、《你到底是誰》、《成長性思維學習指南》等書。

內容目錄

目錄

推薦序

【第一章】連結：位合一名小兒人工耳蝸植入外科醫生，成了一個社會科學家？
人工耳蝸植入可以提供失聰者「聽見聲音的能力」，卻不保證他們能「聽懂聲音的意義」。一個人是否能發揮本身的最佳潛能，擁有良好的長期學習表現，
最重要的關鍵在於，能否以親子對話，為孩子建構豐富的早期語言環境。

【第二章】第一個字：親子對話的先驅
以往觀點認為，孩子學習能力的高低，取決於家庭社經地位；
然而，一項前所未有的先驅研究指出：
兒童三歲前接觸的話語數量與品質，影響腦部的發展與處理速度，
而這正是造成學習落差的關鍵。

【第三章】神經可塑性：航行在腦科學的革命浪潮
從出生到三歲前，我們的大腦處於神經可塑性的顛峰，具有學習各種語言的無限潛力。
在這發展的關鍵時刻，智力成長所需的社交營養，需要靠「父母的語言」供給。
生命早期的優質親子互動，將奠定孩子未來的學習優勢。

【第四章】親子對話的力量：從語言道命的展望
科學證實，一個人要發揮基因遺傳的潛能，有賴於生活經驗所建構的神經連結，
父母的說話與方式，將深刻影響孩子在數學、空間、讀寫等表現，
甚至決定了自我調整、面對壓力、同理、恆毅力等人格特質。

【第五章】三T原則：為最佳大腦發展奠定基礎
有鑑於早期語言環境的重要性，
「三千萬字計畫」團隊提出基於科學的三T原則：共情關注、多說一點、輪流說話。
透過詳盡的方法與實例，幫助家長在不同場合，
有效協助孩子發展大腦，達到最佳成長狀態。

【第六章】社會影響：神經可塑性科學，能帶我們去哪裡？
每個家庭的教養目標大都相似，就是希望孩子快樂且茁壯成長；
無論什麼社經地位的父母，都有能力開發孩子的大腦。
關鍵在於，家長與社會是否意識到「父母的語言」舉足輕重，
並且付諸行動，直到改變發生。

【第七章】傳播訊息：下一步
美國最大的未開發資源是「兒童」，其次是「親子對話」。
「三千萬字計畫」的目標在於，
以具體課程與方法推廣育兒文化，讓所有孩子發揮最佳潛能。
今天對兒童的一切付出，都是對國家未來的投資。

附錄：學前教育組織
謝辭