作者: 珍.葉格(Jan Yager)
系列: VIEW
出版社: 樂金文化
出版日期: 2020/02/05
ISBN: 9789869815185
頁數: 320
系列: VIEW
出版社: 樂金文化
出版日期: 2020/02/05
ISBN: 9789869815185
頁數: 320
內容簡介
「上班好同事,下班不認識」
為什麼被認為是最適當的職場關係?
同事討厭我怎麼辦?
我該不該跟主管太親近?
發生辦公室戀情,如何應對?
上述問題經常發生在職場環境中,毫無疑問,工作上的人際關係對職涯與生活具有重大的影響。
職場中,許多人都是披著羊皮的掠食者,會利用、濫用他和你的關係,以求取自己的功成名就。因此你必須知道:可以信任誰?究竟誰是朋友、誰是敵人?他究竟會在事業上支持你,還是傷害你?
你知道嗎?職場關係與你的薪水與前途息息相關!
珍‧葉格博士認為,共事關係(Workship),介於同事和友情間,「有點熟又不會太熟」,才是理想的職場關係,並告訴大家:「重點不是你知道什麼或認識誰,而是你認識的人,是否真的站在你這邊。」交錯朋友、說錯話、站錯邊,都可能讓你面臨無法升遷、被炒魷魚的風險!
如何在職場叢林中活下來呢?你有許多的問題:
該不該跟同事交朋友?
剛進職場時,別著急想要交到朋友,先從「共事關係」開始吧!共事關係是務實的合作關係,不需要彼此掏心掏肺,只需要思考一個問題:「我們能互相幫忙嗎?」
同事討厭我怎麼辦?
對方有可能是基於自己的問題才對你很差,如害羞、競爭心或過往的創傷,不要太過在意,那不是你的錯。給他們一點空間,並持續保持友善,避免變成仇敵。
我跟工作夥伴起衝突,怎麼辦?
先問問自己未來還需不需要與對方共事,需要的話切忌變成公開衝突,可以試著冷靜一下,減少接觸的次數,必要時可以請第三方調節一下。
好同事晉升為上司,我該怎麼和他相處?
請記得在其他同事面前,勿用太過親暱的綽號,改用比較正式的頭銜。平常喜歡在公司一起討論八卦的行為也要改掉,需要時可以雙方找個時間討論一下彼此關係的轉變。
喜歡上同事(或喜歡上主管、下屬),怎麼辦?
當愛情來了,想躲都躲不掉,但切記辦公室戀情要保持低調,避免在公開場合過度親密和影響工作生產力,並隨時準備好退場策略。當對象是上司或下屬時,請儘量調離同一個單位。
另外,職場關係一定要搞定和避開的事情有哪些?更多詳情,請見本書。
本書特色
1. 結交好同事的良方:用「Workship」正確理解職場交友的最佳相處模式
2. 職場照妖鏡:精闢辨識工作中會遇到的各種麻煩人物
3. 防小人神器:可以化解衝突、避免仇敵的實用職場建議
為什麼被認為是最適當的職場關係?
同事討厭我怎麼辦?
我該不該跟主管太親近?
發生辦公室戀情,如何應對?
上述問題經常發生在職場環境中,毫無疑問,工作上的人際關係對職涯與生活具有重大的影響。
職場中,許多人都是披著羊皮的掠食者,會利用、濫用他和你的關係,以求取自己的功成名就。因此你必須知道:可以信任誰?究竟誰是朋友、誰是敵人?他究竟會在事業上支持你,還是傷害你?
你知道嗎?職場關係與你的薪水與前途息息相關!
珍‧葉格博士認為,共事關係(Workship),介於同事和友情間,「有點熟又不會太熟」,才是理想的職場關係,並告訴大家:「重點不是你知道什麼或認識誰,而是你認識的人,是否真的站在你這邊。」交錯朋友、說錯話、站錯邊,都可能讓你面臨無法升遷、被炒魷魚的風險!
如何在職場叢林中活下來呢?你有許多的問題:
該不該跟同事交朋友?
剛進職場時,別著急想要交到朋友,先從「共事關係」開始吧!共事關係是務實的合作關係,不需要彼此掏心掏肺,只需要思考一個問題:「我們能互相幫忙嗎?」
同事討厭我怎麼辦?
對方有可能是基於自己的問題才對你很差,如害羞、競爭心或過往的創傷,不要太過在意,那不是你的錯。給他們一點空間,並持續保持友善,避免變成仇敵。
我跟工作夥伴起衝突,怎麼辦?
先問問自己未來還需不需要與對方共事,需要的話切忌變成公開衝突,可以試著冷靜一下,減少接觸的次數,必要時可以請第三方調節一下。
好同事晉升為上司,我該怎麼和他相處?
請記得在其他同事面前,勿用太過親暱的綽號,改用比較正式的頭銜。平常喜歡在公司一起討論八卦的行為也要改掉,需要時可以雙方找個時間討論一下彼此關係的轉變。
喜歡上同事(或喜歡上主管、下屬),怎麼辦?
當愛情來了,想躲都躲不掉,但切記辦公室戀情要保持低調,避免在公開場合過度親密和影響工作生產力,並隨時準備好退場策略。當對象是上司或下屬時,請儘量調離同一個單位。
另外,職場關係一定要搞定和避開的事情有哪些?更多詳情,請見本書。
本書特色
1. 結交好同事的良方:用「Workship」正確理解職場交友的最佳相處模式
2. 職場照妖鏡:精闢辨識工作中會遇到的各種麻煩人物
3. 防小人神器:可以化解衝突、避免仇敵的實用職場建議
作者簡介
作者簡介
珍‧葉格(Jan Yager)
珍‧葉格博士在1983年取得紐約市立大學社會學博士學位,曾任教於康乃迪克大學、天普大學、新學院、紐約理工學院、聖約翰大學,以及紐約市立大學的約翰‧傑刑事司法學院。
葉格博士是專門研究人際關係與職場問題的專家,寫過五十多本備受好評的書籍,已有三十五種語言的譯本,包括:《誰才是你真正的好朋友》(When Friendship Hurts)《朋友─不是生活上的奢侈品,而是必需品》(Friendshifts)。她也經常接受廣播節目與平面媒體的採訪,包括CNN、MSNBC、《歐普拉秀》《今日秀》《早安美國》《觀點》《全國公共廣播電台》《華爾街日報》《今日美國》《投資者商業日報》與《紐約時報》。
譯者簡介
辛亞蓓 (Ya-Pei Hsin)
外貿協會國際企業經營班英語組結業;英國杜倫大學英語教學碩士肄業;東吳大學英文學系學士畢業。譯有《明日飆股》、《黑錢》;榮獲英國杜倫大學 Best Final Essay 獎,作品典藏於國家圖書館。
珍‧葉格(Jan Yager)
珍‧葉格博士在1983年取得紐約市立大學社會學博士學位,曾任教於康乃迪克大學、天普大學、新學院、紐約理工學院、聖約翰大學,以及紐約市立大學的約翰‧傑刑事司法學院。
葉格博士是專門研究人際關係與職場問題的專家,寫過五十多本備受好評的書籍,已有三十五種語言的譯本,包括:《誰才是你真正的好朋友》(When Friendship Hurts)《朋友─不是生活上的奢侈品,而是必需品》(Friendshifts)。她也經常接受廣播節目與平面媒體的採訪,包括CNN、MSNBC、《歐普拉秀》《今日秀》《早安美國》《觀點》《全國公共廣播電台》《華爾街日報》《今日美國》《投資者商業日報》與《紐約時報》。
譯者簡介
辛亞蓓 (Ya-Pei Hsin)
外貿協會國際企業經營班英語組結業;英國杜倫大學英語教學碩士肄業;東吳大學英文學系學士畢業。譯有《明日飆股》、《黑錢》;榮獲英國杜倫大學 Best Final Essay 獎,作品典藏於國家圖書館。
內容目錄
前 言 誰坐在我的位子上?
第1章 想升職加薪,先搞清楚職場交情的五類型
第2章 共事關係好不好,大有關係
第3章 事業扶搖直上,少不了建立四種關係
第4章 和同事交朋友,好嗎?
第5章 你需要「具有影響力」的人脈
第6章 嗶嗶嗶!異性相處有地雷
第7章 怎麼辦?我和同事起衝突了
第8章 共事關係結束了,該怎麼面對?
第9章 你可能遇到的十四種敵人
第10章 人脈能幫助你,也能阻礙你
第11章 自雇者可以這樣打造共事關係
第12章 職場關係的好壞,從家庭開始
第13章 通常我們會相信,從學生時代培養起來的交情
第14章 搞懂二十六種人格特質,工作更輕鬆
第15章 倍增職場人緣的三十個建議
總結
致謝
第1章 想升職加薪,先搞清楚職場交情的五類型
第2章 共事關係好不好,大有關係
第3章 事業扶搖直上,少不了建立四種關係
第4章 和同事交朋友,好嗎?
第5章 你需要「具有影響力」的人脈
第6章 嗶嗶嗶!異性相處有地雷
第7章 怎麼辦?我和同事起衝突了
第8章 共事關係結束了,該怎麼面對?
第9章 你可能遇到的十四種敵人
第10章 人脈能幫助你,也能阻礙你
第11章 自雇者可以這樣打造共事關係
第12章 職場關係的好壞,從家庭開始
第13章 通常我們會相信,從學生時代培養起來的交情
第14章 搞懂二十六種人格特質,工作更輕鬆
第15章 倍增職場人緣的三十個建議
總結
致謝
ISBN: 9789869815185