作者: 織田紀香(陳禾穎)
系列: 職場方舟
出版社: 方舟出版－木馬文化
出版日期: 2020／08／10
ISBN: 9789869931304
頁數: 288
系列: 職場方舟
出版社: 方舟出版－木馬文化
出版日期: 2020／08／10
ISBN: 9789869931304
頁數: 288
內容簡介
辭職離開，就能解決問題嗎？：數位行銷知名講師織田紀香，近20年職場浮沉親身分享
內容簡介
給所有厭世代及遭遇瓶頸、徬徨中的你──
不要害怕做出選擇，即使錯過，未來還是有機會重新來過
能者不僅多勞，還可能過勞。
廁上、枕上、馬上，我不是在工作，就是在前往工作的路上……
上班好同事，下班不認識。我不是因為工作累，讓我累的是你！
職場上的辛苦（心苦），彷彿沒有最苦只有更苦！？
你也一樣疲於奔命，心力交瘁了嗎……
如果可以，好想受氣後就甩離職單在老闆臉上！
可是……辭職離開，就能解決問題嗎？
曾經他也充滿抱怨，曾經他也滿腹憤怒，是一次又一次的失敗與嘗試，才讓他現在主講過上千人的演講、輔導過上千家企業，更三次受邀站在TED講台上分享他的人生經驗。
他是數位行銷知名講師──織田紀香。他幽默自嘲：｢我的人生是一本失敗百科全書｣如果他能，你沒有理由不能。
認清面對的是生活還是工作，你才知道該怎麼走
面對未來無法預知的人生道路，你唯一能掌握的就是自己當下的生活。與其幫自己貼上一張又一張的夢想標語，強壓自己追求不可預見的未來，還不如正視眼前的生活。生活跟工作很難平衡，但只要態度正確，就能有效改善生活品質！
抱怨不會改變現況，真正能改變的是「你的改變」
當你將所有情緒投射到公司，藉由群體互相安慰、滿足，將原先細微的情緒放大、增幅，最後你會發現，這樣巨大的負能量，終成為一頭怪獸控制著你，讓你窒礙難行……唯有看穿盲點，才能扭轉你的「不順」。
找對位置，就定位。認清自我，比開始投履歷更重要
我們都懂你的委屈，想甩開一切的心情。但與其花時間怪罪公司，或指責其他同事的不是，倒不如回過頭來檢視自己還能為公司做些什麼，在眾多問題之中，開創更多的突破可能，賦予自身在公司之中相對重要的使命與意義！
在職場這條路上，怕得從來就不是跌倒受傷；
而是你已經彎腰到彎到腰受傷，還不知道職場上的明槍暗箭怎麼防！
【本書特別收錄──職場工作性格1分鐘立即測】
了解自己，是找速配工作的第一步！紀香職場生存教戰金律，帶你突破工作不順的盲點，你也能成為聰明工作者！
紀香語錄
在不知道別人背後付出多少努力之前，選擇觀察、了解以及注視；知道別人背後付出多少努力之後，選擇支持、鼓勵以及尊敬。
事情，不要永遠都挑簡單的來做，安逸舒適久了，人也會變得軟弱無力。偶而挑戰一下自己，看看底限到哪裡，這才能摸索出自己還有多少能耐與水準可以提升。
有時候，不是因為怕做不好而感到壓力大，而是因為知道自己可以做得更好、更精采、更卓越，不甘於現況，為此感到「不能不完美」的壓力。
機會太多時，反而感覺像是沒有機會。而關鍵在於是否能夠區分哪些是真有意義之機會，哪些又不是。
工作表現或績效，不一定跟付出的時間成正相關，但是不付出時間的話，那肯定跟自己所期待的好事無關。
我沒有辦法告訴你應該成為什麼樣的人，但我卻認為你可以成為你心目中想像的那個人，不論別人怎麼看你，你永遠就是那個心中的自己。
人生中，最大的敵人不過就是自己，想要打破那道名為「自己」的高牆，先承認自己不過如此，懦弱、不堪一擊。那才不過只是取得跟自己對決的資格罷了。
本書特色
1. 最完整：這是一部剖析求職迷思的血淚史，一套一路突破職場瓶頸的教戰手冊，一帖徵才選人、人際協調、團隊合作的統御管理處方籤，也是作者最真實的職場現況之辨證語錄。
2. 最特別：以往大家只注意到織田紀香與眾不同的外表與成長故事，但這次，他將18年親身職場經歷，曾經為員工、老闆、高階主管的迷思與突破，在職場中受挫與找到定位的過程，毫不保留的與讀者分享。
真誠推薦
何飛鵬（城邦出版集團首席執行長）
許景泰（SmartM世紀智庫創辦人）
劉智瑋（台灣壹傳媒集團數位媒體業務部總經理）
蔡慶輝（ETtoday東森新聞雲 共同創辦人、社長）
謝文憲（企管講師、作家、主持人）
藍宜楨（三立電視新媒體事業部副總經理）
（以上按姓氏首字筆畫排列）
紀香是位一旦要做就勇往直前的勇者。無論前方是黑暗或光明，無論旁人的眼光或論述，無論過程中是佈滿荊棘或是道路多麼崎曲，他總是努力找到方法去克服種種困境與障礙，只為了能將事情做好。
紀香的「失敗」和不畏困難、專注進取的態度，值得職場年輕人學習！──城邦媒體集團 首席執行長 何飛鵬
受夠了千篇一律的成功法則嗎？織田紀香的職場「負能量」，能挑戰您以為的正面思維；成功無法模仿，但失敗可以被學習，勇敢失敗比努力成功更有力量！──台灣壹傳媒集團數位媒體業務部總經理 劉智瑋
每次的失敗在你心裡積累的是什麼？一次的成功你又領悟到什麼？讀紀香說故事，他的文字裡有深刻的畫面。──ETtoday東森新聞雲 共同創辦人、社長 蔡慶輝
無須長篇大論，只要說故事、例子、親身經驗，即使為人生失敗經驗卻遠比成功論述，更能直指人心。
織田紀香這本精采好書，讓我從作者自序一路看到尾，點頭如搗蒜，篇篇同我心，心有戚戚焉，共鳴似漣漪。──企管講師、作家、主持人 謝文憲
★本書初版為方舟文化《勇敢失敗，比努力成功更有力量》
內容簡介
給所有厭世代及遭遇瓶頸、徬徨中的你──
不要害怕做出選擇，即使錯過，未來還是有機會重新來過
能者不僅多勞，還可能過勞。
廁上、枕上、馬上，我不是在工作，就是在前往工作的路上……
上班好同事，下班不認識。我不是因為工作累，讓我累的是你！
職場上的辛苦（心苦），彷彿沒有最苦只有更苦！？
你也一樣疲於奔命，心力交瘁了嗎……
如果可以，好想受氣後就甩離職單在老闆臉上！
可是……辭職離開，就能解決問題嗎？
曾經他也充滿抱怨，曾經他也滿腹憤怒，是一次又一次的失敗與嘗試，才讓他現在主講過上千人的演講、輔導過上千家企業，更三次受邀站在TED講台上分享他的人生經驗。
他是數位行銷知名講師──織田紀香。他幽默自嘲：｢我的人生是一本失敗百科全書｣如果他能，你沒有理由不能。
認清面對的是生活還是工作，你才知道該怎麼走
面對未來無法預知的人生道路，你唯一能掌握的就是自己當下的生活。與其幫自己貼上一張又一張的夢想標語，強壓自己追求不可預見的未來，還不如正視眼前的生活。生活跟工作很難平衡，但只要態度正確，就能有效改善生活品質！
抱怨不會改變現況，真正能改變的是「你的改變」
當你將所有情緒投射到公司，藉由群體互相安慰、滿足，將原先細微的情緒放大、增幅，最後你會發現，這樣巨大的負能量，終成為一頭怪獸控制著你，讓你窒礙難行……唯有看穿盲點，才能扭轉你的「不順」。
找對位置，就定位。認清自我，比開始投履歷更重要
我們都懂你的委屈，想甩開一切的心情。但與其花時間怪罪公司，或指責其他同事的不是，倒不如回過頭來檢視自己還能為公司做些什麼，在眾多問題之中，開創更多的突破可能，賦予自身在公司之中相對重要的使命與意義！
在職場這條路上，怕得從來就不是跌倒受傷；
而是你已經彎腰到彎到腰受傷，還不知道職場上的明槍暗箭怎麼防！
【本書特別收錄──職場工作性格1分鐘立即測】
了解自己，是找速配工作的第一步！紀香職場生存教戰金律，帶你突破工作不順的盲點，你也能成為聰明工作者！
紀香語錄
在不知道別人背後付出多少努力之前，選擇觀察、了解以及注視；知道別人背後付出多少努力之後，選擇支持、鼓勵以及尊敬。
事情，不要永遠都挑簡單的來做，安逸舒適久了，人也會變得軟弱無力。偶而挑戰一下自己，看看底限到哪裡，這才能摸索出自己還有多少能耐與水準可以提升。
有時候，不是因為怕做不好而感到壓力大，而是因為知道自己可以做得更好、更精采、更卓越，不甘於現況，為此感到「不能不完美」的壓力。
機會太多時，反而感覺像是沒有機會。而關鍵在於是否能夠區分哪些是真有意義之機會，哪些又不是。
工作表現或績效，不一定跟付出的時間成正相關，但是不付出時間的話，那肯定跟自己所期待的好事無關。
我沒有辦法告訴你應該成為什麼樣的人，但我卻認為你可以成為你心目中想像的那個人，不論別人怎麼看你，你永遠就是那個心中的自己。
人生中，最大的敵人不過就是自己，想要打破那道名為「自己」的高牆，先承認自己不過如此，懦弱、不堪一擊。那才不過只是取得跟自己對決的資格罷了。
本書特色
1. 最完整：這是一部剖析求職迷思的血淚史，一套一路突破職場瓶頸的教戰手冊，一帖徵才選人、人際協調、團隊合作的統御管理處方籤，也是作者最真實的職場現況之辨證語錄。
2. 最特別：以往大家只注意到織田紀香與眾不同的外表與成長故事，但這次，他將18年親身職場經歷，曾經為員工、老闆、高階主管的迷思與突破，在職場中受挫與找到定位的過程，毫不保留的與讀者分享。
真誠推薦
何飛鵬（城邦出版集團首席執行長）
許景泰（SmartM世紀智庫創辦人）
劉智瑋（台灣壹傳媒集團數位媒體業務部總經理）
蔡慶輝（ETtoday東森新聞雲 共同創辦人、社長）
謝文憲（企管講師、作家、主持人）
藍宜楨（三立電視新媒體事業部副總經理）
（以上按姓氏首字筆畫排列）
紀香是位一旦要做就勇往直前的勇者。無論前方是黑暗或光明，無論旁人的眼光或論述，無論過程中是佈滿荊棘或是道路多麼崎曲，他總是努力找到方法去克服種種困境與障礙，只為了能將事情做好。
紀香的「失敗」和不畏困難、專注進取的態度，值得職場年輕人學習！──城邦媒體集團 首席執行長 何飛鵬
受夠了千篇一律的成功法則嗎？織田紀香的職場「負能量」，能挑戰您以為的正面思維；成功無法模仿，但失敗可以被學習，勇敢失敗比努力成功更有力量！──台灣壹傳媒集團數位媒體業務部總經理 劉智瑋
每次的失敗在你心裡積累的是什麼？一次的成功你又領悟到什麼？讀紀香說故事，他的文字裡有深刻的畫面。──ETtoday東森新聞雲 共同創辦人、社長 蔡慶輝
無須長篇大論，只要說故事、例子、親身經驗，即使為人生失敗經驗卻遠比成功論述，更能直指人心。
織田紀香這本精采好書，讓我從作者自序一路看到尾，點頭如搗蒜，篇篇同我心，心有戚戚焉，共鳴似漣漪。──企管講師、作家、主持人 謝文憲
★本書初版為方舟文化《勇敢失敗，比努力成功更有力量》
作者簡介
作者簡介
諾利嘉股份有限公司創辦人 織田紀香（陳禾穎）
連續創業家、廣播節目主持人、知名部落客，屢獲各大媒體專訪，並於許多知名媒體撰寫專欄，分享自身對於行銷、市場、社群經營等，專業領域的觀察及實戰經驗，多次受邀至TEDx與北中南大型企業演講，開班授課，且為百大企業提供社群與行銷之專業顧問服務。
職場經驗21年，國立臺灣科技大學EMBA管理研究所畢業，曾擔任過KKBOX副總經理、關鍵數位行銷總顧問、久大資訊總經理特助……現任諾利嘉股份有限公司創辦人，經營電商、串流、媒體平台，同時致力於開發臺灣原創道地題材公仔商品。從基層、領著低薪的上班族開始，創業第四次，過程中滿是各種血淚，一步一腳印，累積職場經驗，努力實踐人生。
粉絲專頁：織田紀香
TEDxNCU採取行動的力量：goo.gl/enknlg
TEDxXimen限制下的無所限制：goo.gl/CvhzN3
TEDxNDHU改變與顛覆的勇氣──活出自我：goo.gl/RqpX3Y
諾利嘉股份有限公司創辦人 織田紀香（陳禾穎）
連續創業家、廣播節目主持人、知名部落客，屢獲各大媒體專訪，並於許多知名媒體撰寫專欄，分享自身對於行銷、市場、社群經營等，專業領域的觀察及實戰經驗，多次受邀至TEDx與北中南大型企業演講，開班授課，且為百大企業提供社群與行銷之專業顧問服務。
職場經驗21年，國立臺灣科技大學EMBA管理研究所畢業，曾擔任過KKBOX副總經理、關鍵數位行銷總顧問、久大資訊總經理特助……現任諾利嘉股份有限公司創辦人，經營電商、串流、媒體平台，同時致力於開發臺灣原創道地題材公仔商品。從基層、領著低薪的上班族開始，創業第四次，過程中滿是各種血淚，一步一腳印，累積職場經驗，努力實踐人生。
粉絲專頁：織田紀香
TEDxNCU採取行動的力量：goo.gl/enknlg
TEDxXimen限制下的無所限制：goo.gl/CvhzN3
TEDxNDHU改變與顛覆的勇氣──活出自我：goo.gl/RqpX3Y
內容目錄
目錄
自序 表面看到的自信，是包覆過度的自卑
導言 紀香職場生存教戰金律
➨【職場工作性格一分鐘立即測】
Part1.【找對位置，就定位】－認清自我，比寫好履歷更重要
1.工作的意義，你曾追尋過嗎？
2.心不想，事不會成
3.勝者與強者誰比較優秀
4.能力與態度哪一個更重要
5.呼口號不難，真正困難的是你的具體行動
6.烏托邦裡沒有草莓──給實習生與菜鳥的話
7.是工作找到你，還是你找到了工作
8.面對期望值，是公司爛透了……還是你
Part2.【減少抱怨，求經驗】－改變思維，就能改變現況
1.第一份工作教會我的事
2.那段潦倒落魄又無光無色的過往
3.我想談的不只是失敗，而是一種人生價值觀
4.面對挫折、解決挫折、習慣挫折
5.辭職離開，能夠解決問題嗎？
6.抱怨不會改變現況，真正能改變的是你的行動
7.失業感覺糟透了？都是自找的
8.換個磁極不再相斥──從個別主觀進入團隊合作
Part3.【邁向目標，能妥協】－突破不是用說的，而是要行動
1.當找來的員工都可以替換，真正要換掉的是你
2.經營管理，關鍵在人的溝通協調
3.想要別人認同你的專業？閉嘴，做事
4.合作不是拉扯，是一來一返分寸的收放與拿捏
5.成為優秀的專業人士之前，先學會做人
6.小事做大，大事做無
7.信念，單純的向目標邁進
8.指導棋你會下嗎？當主管該做的準備
Part4.【不斷學習，能順勢】－沒有完美決策，但有最適方案
1.不懂要學，而不是裝懂
2.解決問題的唯一辦法
3.成為開創性人才，首重突破限制框架
4.要在工作中尋開心，免了吧！
5.人們在乎的是你的能力，而非名片上的頭銜
6.遠離這十件事，你就不會是職場白目人
7.人生到達的高度，由你的好奇心決定
8.不被框限，不被唱衰，看重自己勇敢驅策向前
Part5.【取得信任，換位思考】－以整體眼光隨時準備與人互補
1.不要認為現在的員工不好，新找來的就會比較好
2.績效管理KPI制度的盲點
3.那些無法用數據量化的工作品質
4.從一群爛人裡面，挑一個比較不爛的
5.上任主管前，先確定你瞭解主管的職務嗎
6.將帥無能，累死三軍
7.管理不是一個念頭起了就能擔
8.訂定目標好比馬拉松，要懂得配速
自序 表面看到的自信，是包覆過度的自卑
導言 紀香職場生存教戰金律
➨【職場工作性格一分鐘立即測】
Part1.【找對位置，就定位】－認清自我，比寫好履歷更重要
1.工作的意義，你曾追尋過嗎？
2.心不想，事不會成
3.勝者與強者誰比較優秀
4.能力與態度哪一個更重要
5.呼口號不難，真正困難的是你的具體行動
6.烏托邦裡沒有草莓──給實習生與菜鳥的話
7.是工作找到你，還是你找到了工作
8.面對期望值，是公司爛透了……還是你
Part2.【減少抱怨，求經驗】－改變思維，就能改變現況
1.第一份工作教會我的事
2.那段潦倒落魄又無光無色的過往
3.我想談的不只是失敗，而是一種人生價值觀
4.面對挫折、解決挫折、習慣挫折
5.辭職離開，能夠解決問題嗎？
6.抱怨不會改變現況，真正能改變的是你的行動
7.失業感覺糟透了？都是自找的
8.換個磁極不再相斥──從個別主觀進入團隊合作
Part3.【邁向目標，能妥協】－突破不是用說的，而是要行動
1.當找來的員工都可以替換，真正要換掉的是你
2.經營管理，關鍵在人的溝通協調
3.想要別人認同你的專業？閉嘴，做事
4.合作不是拉扯，是一來一返分寸的收放與拿捏
5.成為優秀的專業人士之前，先學會做人
6.小事做大，大事做無
7.信念，單純的向目標邁進
8.指導棋你會下嗎？當主管該做的準備
Part4.【不斷學習，能順勢】－沒有完美決策，但有最適方案
1.不懂要學，而不是裝懂
2.解決問題的唯一辦法
3.成為開創性人才，首重突破限制框架
4.要在工作中尋開心，免了吧！
5.人們在乎的是你的能力，而非名片上的頭銜
6.遠離這十件事，你就不會是職場白目人
7.人生到達的高度，由你的好奇心決定
8.不被框限，不被唱衰，看重自己勇敢驅策向前
Part5.【取得信任，換位思考】－以整體眼光隨時準備與人互補
1.不要認為現在的員工不好，新找來的就會比較好
2.績效管理KPI制度的盲點
3.那些無法用數據量化的工作品質
4.從一群爛人裡面，挑一個比較不爛的
5.上任主管前，先確定你瞭解主管的職務嗎
6.將帥無能，累死三軍
7.管理不是一個念頭起了就能擔
8.訂定目標好比馬拉松，要懂得配速
ISBN: 9789869931304