內容簡介

還在相信「無奸不成商」？
根據大數據、心理學、行為科學研究，
真正的成功人士，贏在「品格高度」！

★ 正向心理學之父馬丁．塞利格曼專文推薦
★ Amazon.com讀者評價4.6顆星
★ 《富比士》、《書目》、百事公司前董事長、教育學博士、領導力論壇主席讚譽推薦
★ 讓個人價值提升、企業獲利永續、政府擄獲民心的真正能力、實力與競爭力
★ 隨書附「品格優勢評分量表」

◎ 品格危機：沒人懷疑好品格，但也沒人積極追求
好品格的價值，沒有人會質疑，也受到哲學家、心理學家、教育界的推崇，
但時至今日，越來越多人認為，品格是種高不可攀的美德。
在現在極為競爭的時代，我們都想不落人後，
與其追求高尚的品格，不如更有效率提升自己的能力、業績和功名⋯⋯
這樣反而造成大大小小的「品格危機」——

．想讓業績達標，用了不太願意做的方法
．追求效率，搶快、搶得先機，不擇手段贏得勝利
．省麻煩、鑽漏洞、抄捷徑、用心算計，快速達成目的
．為了個人私欲，濫用權力，遊走法律邊緣，甚至違法

雖然獲得一時的成就，卻經不起考驗，讓成功無法持續一輩子。

◎ 品格，不只是道德素養，還有更多實質優勢
西點軍校前校長羅伯特．卡斯蘭和美國心理學教授麥可．馬修斯探討，
為什麼有些成功人士可以永留青史，有些卻功虧一簣？
從成功人士的成長故事、領導風格與生命經驗，
以大數據、心理學、行為科學和實際案例為基礎，
他們發現，成功人士的技能、恆毅力、魅力和信譽都跟「品格」有關，
好品格不只是道德素養，還能帶來許多優勢──

．建立有膽識、堅定意志的恆毅力
．智商不高，也能發揮創造力、好奇心與洞察力，讓成功率不減
．不求快，卻可以保持不敗，最終能遙遙領先
．就算走到人生低谷，能度過各種創傷、逆境、挑戰，從中成長
．為他人謀福利，讓世界變更好，增進個人的幸福快樂

這也是為什麼許多名校、冠軍球隊、高績效企業在徵才時，都先做性格測驗，
把品格當作重要指標，評估過去的背景和性格適用性。

◎ 六大道德品性╳24種品格優勢，打造專屬自己的競爭力
卡斯蘭和馬修斯認為，品格的優勢，人人都能得到，
因此，他們提供測驗量表，把24種品格優勢分成六大類，
幫你衡量自己的人格樣貌，系統化打造專屬自己的致勝品格──

．智慧與知識：創造力、好奇心、思想開明、熱愛學習、洞察力
．勇氣：勇敢、堅持、正直、熱情
．正義：團隊合作、公平、領導力
．人道：愛的能力、善良、社交智慧
．節制：寬恕、謙卑、謹慎、自律
．超越：鑑賞力、感恩、希望與樂觀、幽默感、靈性

讓你利用自己的人格特質，了解自己的優勢與弱點，找到擅長的領域，
更容易達到目標、應對挫折，提升個人價值與社會福利。

最後，本書還會教你，身處競爭與誘惑的世界裡，
面對內在的壓力與外在的威脅，如何預防自己不陷入品格的危機，
無論在家庭、學校、職場等各種環境，還是面對逆境、挑戰或茫然的未來，
品格優勢將成為你走向致勝顛峰的軍師，讓你用正確的方式贏，
幫你保持成功、克服逆境、利人利己，更經得起考驗！

作者簡介

作者簡介
羅伯特．卡斯蘭（Robert L. Caslen）
南卡羅萊納大學第29任校長，是美國陸軍退役中將、美國西點軍校前校長。2018年從陸軍退休後，卡斯蘭擔任中佛羅里達大學校長的資深顧問。他在佛蒙特長大，曾在家中的滑雪旅館工作，後來在西點軍校被徵召打美式足球。除了在西點軍校取得學士學位，卡斯蘭還取得長島大學的金融MBA與堪薩斯州立大學的工業工程碩士。他與妻子雪莉結縭超過四十載，育有三子和四名孫子。

麥可．馬修斯（Michael D. Matthews）
美國西點軍校工程心理學教授。他在2007年到2008年擔任美國心理學會（American Psychological Association）的軍事心理學協會會長，也是約翰坦伯頓基金會（Templeton Foundation）正向心理學資深研究員。2014年到2015年，擔任美國陸軍參謀長戰略研究小組的研究員。他著有超過兩百五十篇科學論文，編纂過數本有關軍事心理學的書籍，並著有《強力大腦》（Head Strong）、與大衛．許奈爾（David M. Schnyer）共同合著的《人力表現最佳化》（Human Performance Optimization）。


譯者簡介
林奕伶

專職譯者。譯有《攻心操控說服術》、《股市晴雨表》、《像經濟家一樣思考》、《天使歷險記》、《咖啡生豆的採購科學》、《真理機器》、《故事銷售贏家》。

內容目錄

好評推薦
推薦序 實現卓越自我的勝利方程式／何啟聖
推薦序 一本結合實務與科學的品格經典／馬汀．塞利格曼
作者序 品格，是不可或缺的致勝條件

第1章 不只是高尚美德，更是競爭優勢
第2章 膽量優勢：達到卓越的道德勇氣
第3章 頭腦優勢：解決問題需要多元智能
第4章 情感優勢：人性關懷，跟工作能力一樣重要
第5章 信任：攪動人際互動的無形力量
第6章 挽救品格危機的解方
第7章 挑選好人才與合作對象的準則
第8章 避免好品格人才走歪
第9章 突破逆境的重生力量
第10章 避開讓品格惡化的風險
第11章 用正確的方式贏，才經得起考驗

致謝
推薦書單
參考文獻