內容簡介

習焉不察的慣性思維，是助力，也可能是阻力，端看你如何運用！

擺脫過時無用、根深蒂固的本能慣性，
從生物學角度打造良好微習慣，增進各方能力！

一本讓你在工作、家庭和關係中做出更佳決策的書！

* Amazon 讀者5星好評 *Goodread 書評網平均4.5星
為什麼總是戒不掉壞習慣？如何擺脫職場偏見？
如何順利招募到理想的人選？
多角化經營一定有利嗎？為什麼總是害怕與自己不同的人？
選擇越多就越好嗎？團隊組成應該要逆風的「烏鴉」多，還是作風強悍的「老鷹」多？

了解七大直覺本能， 扭轉盲點與誤區，讓大腦做出最佳決策！

生存恐懼－－為何外界總是讓人緊張焦慮？
性別認知－－如何解決性別歧視與職場性騷擾？
多樣性追求－－「簡單化」才能帶來最大的商業利益
自我欺瞞－－如何善用「白色謊言」達到目的
尋求歸屬感－－建立組織的向心力和信任度
懼怕他人－－如何消弭歧視，排除偏誤？
資訊蒐集－－如何正確篩選、消化、分析資訊

本書旨在幫助讀者
加強對直覺本能的認知，了解它為何不適用於目前的環境。
分辨這些本能試圖達到什麼結果。
運用本書中提供的本能干預法來協助整合行動、信念和經驗，以達到心目中理想的正面結果。

本書觸及面向甚廣，讀者可以將書中理論應用於以下層面：
☞激活創意
☞提升工作效率
☞危機處理
☞記憶力提升
☞精準決策
☞時間管理
☞資訊消化

♕各界好評讚譽♕
給所有勇士和讀者打破古老思維的讀物，讓人從處處受限，邁向成功人生！
－－Joe De Sena ，紐約時報暢銷書《Spartan Up》作者

終於，領導者們可以透過生物學去更加了解為什麼在精進與發展領導能力時會受到與情商有關的種種阻礙。本書是所有人遺失的那片拼圖，所有致力於追求更高表現和改善生活的領導者都得看看。
－－ Heather Anderson，國際知名講者，EQ教練

這是一份實用的指南，獻給亟欲提高表現與人際關係，以及提高商業生產力、求知若渴的讀者。
—Harold Hughes，Bandwagon企業CEO

在本書中，海斯博士透過生物學的角度來解讀人類的行為，供心理學家研讀。有如故事情節般的文筆，引領讀者過上更有生產力、更富足的生活。
—Dorothy W. Cantor, PsyD，前美國心理學會會長

作者簡介

作者簡介

姓名：蕾貝卡·海斯Rebecca Heiss
演化生物學家，長年致力於解開人類思考模式之謎，其研究被國際科學組織定義為具有「演化性意義」。曾於南加州州立大學教授科學與數學，為知識研究型app IIcueity執行長。


譯者簡介

姓名：連婉婷

一九八八年出生，畢業於國立中興大學，雙主修企管和外文。
曾到澳洲打工闖蕩了兩年，相信最美的風景往往在沒有預計要去的地方。
熱愛旅行、料理、電影、閱讀和多肉植物，目前兼職翻譯中。

內容目錄

目錄

前言
生存：欲速則不達
性別：重新定義角色、領導者和責任
多樣性：「極簡」帶來出乎意料的滿足
自我欺瞞：真的了解自己是什麼樣的人嗎？
歸屬感：團體可以瓦解競爭
懼怕他人：為何陌生人仍然象徵危險呢？
資訊蒐集：在混亂中保持好奇心
結語：成為無所畏懼的人
致謝