內容簡介

在今日的數位年代，「不確定性」已成為重要的特點，而我們需要在全球不可測的環境中找到方向。

作者尼亞姆．歐基夫提出「5P關鍵原則」，她以五個字首為P的英文字為代表，作爲未來形塑者的教戰守則：Preferable（屬意的未來）、Persuade（說服他人跟隨）、Persist（堅持的韌性）、Prove（證明實力）、和Platform（打造平台）。

「5P關鍵原則」並非抽象的概念，而是需要配合領導智能架構，即領導者的12個人格特質，以建構未來形塑者的領導能力。

作者以「F.U.T.U.R.E. S.H.A.P.E.R」12個英文字，解析未來形塑者應具備的領導人格特質： Fearless（無所畏懼）、Unconventional（不按慣例）、Tenacious（堅定不移）、Unifying（有凝聚力）、 Resilient（具有韌性）、Empathetic（有同理心）、Super-adaptable（適應力強）、Hard-Working（努力工作）、Authentic（真實誠懇）、Proactive（積極主動）、Energizing（活力充沛）、Resourceful（善於應變）。

作者在貫穿5P關鍵原則和12個人格特質的架構中，以知名人物為範例，例如追求創新的賈伯斯、熱血的環保少女通貝里、懷抱遠大理想的福特汽車老闆，以及深具領導魅力的美國總統甘迺迪—這些領袖人物真實形塑未來的事蹟，令全書生色不少，讀來趣味盎然。


本書特色：

1. 面對數位年代的衝擊，未來的不確定性與無法預測已成爲常態，沒有人能躲避這場科技變革的浪潮，本書提供嶄新的領導智能架構，幫助領導者強化能力，以因應詭譎多變的世局。

2. 本書整合了企業實戰經驗，以嚴謹的領導理論與當代領導者的成功故事，不論讀者目前處於職場生涯的哪個階段，都能從中汲取實用有效的寶貴建議。

3. 本書適合基督徒閱讀，特別是教會領袖。透過書中觀點與剖析，不但可以近距離了解現下職場中的現實與各種挑戰，也有機會一窺未來趨勢與領導新思維，藉以提升自我領導力並運用在教會的團隊服事上。

作者簡介

尼亞姆．歐基夫（Niamh O'Keeffe）

「百日卓越」（First 100）和「卓越領導學院」（The Prosper Leadership Academy）創辦人，在經營策略諮詢、網羅高階主管及領導力教練等專業領域上堪稱先驅，具備二十五年以上實務資歷，長期擔任企業領袖顧問，服務對象橫跨全球大型企業與產業，如埃森哲（Accenture）、微軟（Microsoft）和奧緯集團（Oliver Wyman Group）等，並以提升世界各領域的領袖素質為其志業。
她於本書中提出的獨到見解，乃根據其擔任企業執行長倚重的諮詢顧問，以及與多為資深領袖面對職涯決勝關鍵所累積的寶貴經驗，諸如：如何獲得晉升、如何一戰成名、如何堅持到底並留下領導資產。

內容目錄

第一部　在振奮與疲憊中迎向浪潮的領導者

十大變局挑戰有效領導／數位革命加劇不可測的未來／領導者不創新就被KO／AI年代大領導／新型態的無國界領導／資訊爆量的窘境／後數位時代領導的挑戰／滿足與管理千禧世代對工作的期待／無法置身事外的環境永續議題／企業應承擔更多社會責任／變幻時代中的優先順序／領導人適者生存

第二部　迎向形塑自我的世代

未來形塑者的領導智能教戰守則
退一步思考，縱觀全局／相信你有形塑未來的能力／不再害怕未知／你現在就能領導／應用新的領導智能架構

第三部　未來形塑力：５Ｐ關鍵原則

Preferable　屬意—確立你想要的未來
Persuade　說服力—使人信服並樂意跟隨
Persist　堅持—具有韌性，堅持到底
Prove　證明—培養致勝團隊，締造卓越表現
Platform　平台—強化人脈，倍增你的影響力

第四部　未來形塑力：領導者智能特質

F.U.T.U.R.E.　未來形塑者的人格特質
Fearless　無所畏懼
Unconventional　不循慣例
Tenacious　堅定不移
Unifying　有凝聚力
Resilient　具有韌性
Empathetic　有同理心

S.H.A.P.E.R.　未來形塑者的人格特質
Super-adaptable　適應力強
Hard-Working　努力工作
Authentic　真實誠懇
Proactive　積極主動
Energizing　活力充沛
Resourceful　善於應變

第五部　為世界形塑更美好的未來

在你的世界創造正向效應
攜手其他未來形塑者協力改變世界／使所有人深信有能力形塑更好的未來／你可以擁有不同凡響的成功領導生涯