作者: 喬治史托克George Stalk, Jr./湯瑪斯郝特Thomas M. Hout
系列: 經營管理175
出版社: 經濟新潮社-城邦
出版日期: 2022/03/14
ISBN: 9786269574711
頁數: 416
系列: 經營管理175
出版社: 經濟新潮社-城邦
出版日期: 2022/03/14
ISBN: 9786269574711
頁數: 416
內容簡介
暢銷30年的策略經典,首度出版繁體中文版
蘋果(Apple)執行長提姆‧庫克(Tim Cook)推薦員工必讀的一本書
速度是競爭的本質,
以戰代練、提升實力、縮短流程,
學會和時間賽跑,你就是後疫情時代的大贏家!
在快速變遷的時代,決定勝負的關鍵不再是企業的規模大小,而是企業應變及超前布局的速度,疫情更強化這個趨勢。
這本書出版於1990年,是暢銷30年的策略經典。二位作者是波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,BCG)高級顧問喬治‧史托克(George Stalk, Jr.),以及顧問經驗超過三十年的湯瑪斯.郝特(Thomas M. Hout)。
他們在1980年代研究當時的日本企業如何超越美國,發現日本企業勝出關鍵在於速度,也就是縮短產品開發和生產流程。當時,企業通常比的是規模大小,必須衝到業界第一大或第二大,否則無法生存。
因此,他們提出大膽的想法,也就是勝出的關鍵在於速度,而不是規模。即使公司規模再大,如果因應變化的速度太慢,就可能遭到淘汰。
「以時間為基礎的競爭」(簡稱為時基競爭)不只是1990年代的思維,後疫情時代更是明顯,能夠挺過疫情、表現亮眼的企業,都能快速滿足客戶需求。但是,追求快速並不等於「零犯錯」,沒有錯誤表示不敢做決定,反而可能減緩速度、削弱競爭力。企業要有一定的容錯空間,就算出錯,也能存活而且變得更好。
各行各業都可以重新思考,如何將「追求速度」納入日常管理。無論你所屬的公司是服務企業(B2B)還是個人(B2C),不一定要規模大才能賺錢,只要速度夠快也能獲利。追求速度不只可以賺到錢,也能夠很快滿足客戶的需求,提供客戶更多的商品或服務。
規模大小,已經不是基業長青的保證;追求速度,卻能讓企業可長可久。想要在後疫情時代勝出,必讀這本策略經典!
|導讀|
徐瑞廷|波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,BCG)董事總經理暨全球合夥人、BCG台北辦公室負責人
|一致推薦|
何英圻|91APP董事長
林啟峰|富邦媒(momo)董事長
蘋果(Apple)執行長提姆‧庫克(Tim Cook)推薦員工必讀的一本書
速度是競爭的本質,
以戰代練、提升實力、縮短流程,
學會和時間賽跑,你就是後疫情時代的大贏家!
在快速變遷的時代,決定勝負的關鍵不再是企業的規模大小,而是企業應變及超前布局的速度,疫情更強化這個趨勢。
這本書出版於1990年,是暢銷30年的策略經典。二位作者是波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,BCG)高級顧問喬治‧史托克(George Stalk, Jr.),以及顧問經驗超過三十年的湯瑪斯.郝特(Thomas M. Hout)。
他們在1980年代研究當時的日本企業如何超越美國,發現日本企業勝出關鍵在於速度,也就是縮短產品開發和生產流程。當時,企業通常比的是規模大小,必須衝到業界第一大或第二大,否則無法生存。
因此,他們提出大膽的想法,也就是勝出的關鍵在於速度,而不是規模。即使公司規模再大,如果因應變化的速度太慢,就可能遭到淘汰。
「以時間為基礎的競爭」(簡稱為時基競爭)不只是1990年代的思維,後疫情時代更是明顯,能夠挺過疫情、表現亮眼的企業,都能快速滿足客戶需求。但是,追求快速並不等於「零犯錯」,沒有錯誤表示不敢做決定,反而可能減緩速度、削弱競爭力。企業要有一定的容錯空間,就算出錯,也能存活而且變得更好。
各行各業都可以重新思考,如何將「追求速度」納入日常管理。無論你所屬的公司是服務企業(B2B)還是個人(B2C),不一定要規模大才能賺錢,只要速度夠快也能獲利。追求速度不只可以賺到錢,也能夠很快滿足客戶的需求,提供客戶更多的商品或服務。
規模大小,已經不是基業長青的保證;追求速度,卻能讓企業可長可久。想要在後疫情時代勝出,必讀這本策略經典!
|導讀|
徐瑞廷|波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,BCG)董事總經理暨全球合夥人、BCG台北辦公室負責人
|一致推薦|
何英圻|91APP董事長
林啟峰|富邦媒(momo)董事長
作者簡介
作者簡介
姓名:喬治‧史托克(George Stalk, Jr.)
波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,BCG)高級顧問(Senior Advisor),擔任管理顧問超過四十年,2000、2001、2002年,連續三年獲選《顧問》(Consulting)雜誌「全球25位最佳顧問」;曾獲麥肯錫獎和《哈佛商業評論》年度最佳論文獎。
密西根大學(University of Michigan)畢業、哈佛大學商學院(Harvard Business School)企管碩士(MBA)。
著有《時基競爭》(Competing Against Time)、《會社:日本企業》(Kaisha, the Japanese Corporation)和《給執行長的備忘錄:未來的策略》(Memos to the CEO: Strategies in Our Future)等書。
姓名:湯瑪斯.郝特(Thomas M. Hout)
塔夫斯大學佛萊契法律與外交學院(The Fletcher School at Tufts University)兼任資深講師,曾任波士頓顧問公司顧問一職三十餘年、曾任香港大學商學院客座資深客座講師;耶魯大學(Yale University)畢業,史丹福大學商學院(Stanford Graduate School of Business)企管碩士。著有《時基競爭》及《日本產業政策》(Japanese Industrial Policy)。
譯者簡介
姓名:李田樹
美國東伊利諾大學企管碩士,譯有《時基競爭》、《杜拉克:經理人的專業與挑戰》等二十餘部書,曾三度獲頒經濟部中小企業處金書獎。
姓名:喬治‧史托克(George Stalk, Jr.)
波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,BCG)高級顧問(Senior Advisor),擔任管理顧問超過四十年,2000、2001、2002年,連續三年獲選《顧問》(Consulting)雜誌「全球25位最佳顧問」;曾獲麥肯錫獎和《哈佛商業評論》年度最佳論文獎。
密西根大學(University of Michigan)畢業、哈佛大學商學院(Harvard Business School)企管碩士(MBA)。
著有《時基競爭》(Competing Against Time)、《會社:日本企業》(Kaisha, the Japanese Corporation)和《給執行長的備忘錄:未來的策略》(Memos to the CEO: Strategies in Our Future)等書。
姓名:湯瑪斯.郝特(Thomas M. Hout)
塔夫斯大學佛萊契法律與外交學院(The Fletcher School at Tufts University)兼任資深講師,曾任波士頓顧問公司顧問一職三十餘年、曾任香港大學商學院客座資深客座講師;耶魯大學(Yale University)畢業,史丹福大學商學院(Stanford Graduate School of Business)企管碩士。著有《時基競爭》及《日本產業政策》(Japanese Industrial Policy)。
譯者簡介
姓名:李田樹
美國東伊利諾大學企管碩士,譯有《時基競爭》、《杜拉克:經理人的專業與挑戰》等二十餘部書,曾三度獲頒經濟部中小企業處金書獎。
內容目錄
目錄
【導讀】快商務時代,速度比規模更重要! 文╱徐瑞廷|波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,BCG)董事總經理暨全球合夥人、BCG台北辦公室負責人
前言
第一章 新競爭時代的誕生
超越行業平均水準的高效競爭者╱創新策略的回顧╱新興的競爭優勢來源╱願景的重要
第二章 時間與企業
從低工資向專業化生產轉變╱柔性工廠╱基於時間的競爭優勢╱策略意義
第三章 時間與顧客
顧客忠誠度╱基於時間的競爭策略╱顧客的經濟價值╱贏取策略優勢╱時間與顧客關係的策略意義
第四章 時間與創新
創新滯後的代價╱成為快速創新者的條件╱緩慢創新者的剖面╱成為快速創新者╱成為快速創新者的回報╱基於時間的創新以及國民財富
第五章 時間與金錢
時間壓縮因數對獲利能力的影響╱縮減時間的有效性評估╱與時間賽跑對員工的影響
第六章 從時間角度重新設計組織
工作是怎樣安排的╱資訊是怎樣得到並分享的╱業績是怎樣評估的
第七章 蛻變為時間基礎組織
願景和決策╱做出改變╱持續改善
第八章 運用時間幫助顧客及供應商從事競爭
領頭羊╱你需要嚴厲的客戶
第九章 時間基礎策略
間接攻擊╱一個教訓╱未來屬於時基競爭者╱決定是否加入賽局╱時基策略╱擁有客戶
【導讀】快商務時代,速度比規模更重要! 文╱徐瑞廷|波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,BCG)董事總經理暨全球合夥人、BCG台北辦公室負責人
前言
第一章 新競爭時代的誕生
超越行業平均水準的高效競爭者╱創新策略的回顧╱新興的競爭優勢來源╱願景的重要
第二章 時間與企業
從低工資向專業化生產轉變╱柔性工廠╱基於時間的競爭優勢╱策略意義
第三章 時間與顧客
顧客忠誠度╱基於時間的競爭策略╱顧客的經濟價值╱贏取策略優勢╱時間與顧客關係的策略意義
第四章 時間與創新
創新滯後的代價╱成為快速創新者的條件╱緩慢創新者的剖面╱成為快速創新者╱成為快速創新者的回報╱基於時間的創新以及國民財富
第五章 時間與金錢
時間壓縮因數對獲利能力的影響╱縮減時間的有效性評估╱與時間賽跑對員工的影響
第六章 從時間角度重新設計組織
工作是怎樣安排的╱資訊是怎樣得到並分享的╱業績是怎樣評估的
第七章 蛻變為時間基礎組織
願景和決策╱做出改變╱持續改善
第八章 運用時間幫助顧客及供應商從事競爭
領頭羊╱你需要嚴厲的客戶
第九章 時間基礎策略
間接攻擊╱一個教訓╱未來屬於時基競爭者╱決定是否加入賽局╱時基策略╱擁有客戶
ISBN: 9786269574711