內容簡介

勞工保險是我國歷史上最悠久的社會保險，也一直是社會各界討論最多、但卻不一定聚焦相同的社會、甚至國家議題。舉凡勞動階層、市民走卒、甚至千金大戶都可能利益相關；而其他職域的工作者（軍人、公教人員、農民），也可能因勞工保險年金的改革而受到連動（例如各社會保險金保險年資的併計）。我國在2009年1月1日開始施行勞工保險年金制，裨益於被保險人及其受益人良多，對於勞工保險實務應有深遠的影響。雖然我國社會保險法學者以其專業研究，逐步促成勞工保險制度的完善，並且透過保險人及法院實務的做法而不斷地深化被保險人及其受益人的權益，但似乎仍然有再補強之處。作者以為勞工保險與商業保險共同負起消化各種職場風險或社會風險的重責大任，本書或可提供一些淺薄的勞工保險法律觀點。市井小民之說、野人獻曝之見，卑之無甚高遠，但求放心而已。

作者簡介

楊通軒

現職
國立中正大學勞工關係學系專任教授

學歷
德國邁因茲大學法學博士

經歷
行政院勞工委員會法規會委員
私立中國文化大學勞工關係學系專任副教授
國立東華大學財經法律研究所專任副教授
行政院勞工委員會勞工保險監理委員會爭議審議組委員
行政院勞工委員會勞工保險監理委員會主任委員

內容目錄

第一章　總論—基本理論、勞工保險與商業保險之異同、行政法原則之適用
　第一節　勞工保險的基本理論
　第二節　勞工保險與商業保險的異同
　第三節　行政法原則之適用
第二章　勞工保險的原則，及與其他社會保險或領域之關聯
　第一節　勞工保險在社會保險中的地位及其意義
　第二節　勞工保險之重要原則／理論
　第三節　勞工保險與就業保險之關係
　第四節　勞工保險與其他社會保險法規之關係　
　第五節　勞工保險與勞工保護法等法域之關係
第三章　勞工保險之救濟（程序問題）—一事不再理（含請求權競合）等問題
　第一節　勞工保險給付之各種程序問題
　第二節　特殊問題：投保單位之爭議審議等程序上資格
第四章　投保資格及保險費
　第一節　勞工保險之關係人（當事人／保險主體、關係人／輔助人）
　第二節　勞工保險之法律關係
　第三節　勞工保險契約之成立與生效：申報制主義
　第四節　工資的定義及投保薪資
　第五節　保險費及保險基金的相關法律問題
第五章　勞工保險強制加保之法律問題
　第一節　勞工保險之種類
　第二節　強制加保之勞工
　第三節　職業工會加保之法律問題
第六章　勞工保險自願加保之法律問題（境外僱用等）
　第一節　前言
　第二節　配合第6條強制加保的擴大被保險人範圍
　第三節　基於勞保政策等考量的繼續加保
　第四節　基於其他政策上考量的繼續加保
　第五節　境外工作者之參加勞工保險問題
第七章　保險給付—通則、失蹤津貼、生育給付
　第一節　請領保險給付之共通原則
　第二節　故意違法參加勞工保險之法律後果
　第三節　保險給付受領權之保護
　第四節　生育給付
第八章　老年給付—基本問題、錯誤勾選一次請領老年給付之問題等
　第一節　老年給付的基本問題
　第二節　老年給付的個別問題
第九章　死亡給付—死亡給付之法理、死亡給付與失能給付及老年給付的連動關係等
　第一節　死亡的原因及種類
　第二節　死亡給付的法理
　第三節　死亡給付的當事人及其順序
　第四節　死亡給付的請領及承領
事項索引