「自我發展＋行動學習」的成功手冊
　　
「學習」本身即是一種改變的歷程，改變的主角就是自己，要靠自我的覺察來啟動這場改變歷程，並且在行動中讓自己更能夠看見自己，進行不斷的修正。所以，自我發展必須與行動學習相結合，而且還要考量在「華人情境」中的應用與「企業場域」的特性，便可發揮關鍵性的作用。本書提供了以下充分且實用的指引：

　◎知識準備──
 ‧自我發展 ‧行動學習 ‧經驗學習
 ‧華人心理 ‧企業行動 ‧先找到舞臺！
　◎自我發展──
 ‧自我介紹 ‧成長故事 ‧自我診斷
 ‧目標設定 ‧行動計畫 ‧一點點改變！
　◎行動學習──
 ‧學習夥伴 ‧洞察問題 ‧學習導師
 ‧行動會議 ‧行動規劃 ‧組織演化史！
　◎持續改善──
 ‧價值檢視 ‧生涯規劃 ‧學習資源
 ‧時間管理 ‧人際關係 ‧要心情愉快！


本書根據自我發展與行動學習的理論基礎，以活動設計的方式呈現，針對在華人社會及本土企業的實際情境之下，所設計的一系列活動，可說是兼顧理論根據與實務應用，足以幫助讀者釐清並操作自我發展與行動學習的有效工具書。讓我們隨著西方大師的思維，兼顧我們東方的情境，知行合一，一起啟動麥金森之旅吧！

作者簡介：

黃鴻程，英國雪菲爾科技大學人力資源碩士、輔仁大學心理系博士班，現任南亞技術學院企管系講師、麥金森行動學習中心知識長，重要經歷包括：中天企管顧問公司研究顧問、快樂陽光文教基金會執行長。

　　鄭偉修，長庚大學企業管理研究所碩士班，現任臺灣歐德傢俱Order連鎖事業執行長，重要經歷包括：麥金森行動學習中心執行長、中天國際法律管理顧問執行顧問。

　　王雅萍，朝陽科技大學企業管理研究所碩士班，現任康和產後護理之家總經理特助、麥金森行動學習中心研究員，重要經歷包括：快樂陽光文教基金會副執行長。