第一單元 盡力培養部屬
第二單元 放手任用有一技之長者
第三單元 輕鬆自由地溝通，取得員工的支持
第四單元 成功的企業從有效的目標開始
第五單元 讓員工享受參與管理的樂趣
第六單元 更新管理思想，向傳統的管理理論挑戰
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