主管可喻為公司的第一線指揮官，身負領導部屬、管理組織的重責大任，因此管理人才的甄選及培訓相當受到企業界的重視。在競爭激烈的社會環境中，人數激增的白領階級，勢必面對優勝劣敗的危機，唯有懂得順應時勢、自我充實才能讓自己處於不敗之地。本書就不同的社會經濟情況，剖析主管人才應具備的基本條件，針對管理者如何平衡心情、如何提升思想、如何避免武斷、如何增進能力等主題加以闡述，相信一定能幫助讀者掌握成為一流主管的原則及方法，培養「真金不怕火煉」的領導實力，進而帶領組織邁向成功的大道。
主管可喻為公司的第一線指揮官，身負領導部屬、管理組織的重責大任，因此管理人才的甄選及培訓相當受到企業界的重視。在競爭激烈的社會環境中，人數激增的白領階級，勢必面對優勝劣敗的危機，唯有懂得順應時勢、自我充實才能讓自己處於不敗之地。本書就不同的社會經濟情況，剖析主管人才應具備的基本條件，針對管理者如何平衡心情、如何提升思想、如何避免武斷、如何增進能力等主題加以闡述，相信一定能幫助讀者掌握成為一流主管的原則及方法，培養「真金不怕火煉」的領導實力，進而帶領組織邁向成功的大道。