人生的成就不是「想不想」，而是「要不要」！
藉由「專業力」、「價值觀」及「職涯方向」三把金鑰的建立，讓你成為職場常勝軍！並由104人力銀行創辦人楊基寬、標竿學院常駐資深顧問以及網路趨勢專家劉威麟(Mr.6)專文剖析職場中的你該怎麼做。


《職場名人觀點節錄》
價值觀是你工作的靈魂！打從我進職場開始，所做的任何事都是用盡全力，我認為努力可以填補平凡與成功之間的差距。假設你正在尋找你這一輩子最想去專注的事，那麼職場上遇到不如意或不順遂時，請在逆境中保持正面思考，堅持自我的理念，同時勇於突破困境，「堅持」絕對是你在職場上不可或缺的重要價值觀。
－楊基寬
104人力銀行創辦人

實現自我就從生涯發展開始！大多數的人對未來，都僅是著墨在我的職涯到底要如何規劃？其實，面對今日競爭激烈的大環境，我主張要站在更高的層次來思考，從「生涯發展」的角度開始。你必需將「自我」與「外在環境」相結合，了解自己在這個大環境裡，是那一類的人？因為我們每一個人的內在自我與外在環境的關聯性都不相同，要了解自己的個性、期望、興趣、價值觀等，與外面的環境如企業組織、環境的變化、全球的趨勢等，檢視個人與外在環境的連結性，才能進一步的調整方向，做好生涯的規劃。
－陳若玲
標竿學院常駐資深顧問

工作專業的經營，不妨由深度及廣度兩個面向思考，初期先選擇與自己相關的領域，深耕厚實專業的技能，透過學習及磨合的過程才能讓專業技術更扎實。同樣的，透過不同的思考角度，來檢視自己擁有的技能，很適合今日多變的環境，因為做同一個職務久了，你會不斷的強化自己在這個領域的專業能力，但相對你的職涯廣度會受限，所以一定要檢視自己是否具備專業的深度及視野的廣度，擁有這些才是現今職場中具備競爭優勢的人才。
－劉威麟（Mr.6）
米斯特六股份有限公司負責人

作者簡介：

104獵才顧問中心

104獵才顧問中心擁有產業資歷深厚的專業顧問，以廣闊的人脈網路、強大的E化系統平台，精準獵才，快速協助企業組織找到最優質的關鍵核心人才，也為中高階主管及專業人才，找尋一展所長的職涯舞台。

作者群簡介

楊基寬   104人力銀行創辦人

蘇宏文   104獵才派遣事業群總經理 / 104集團法務長 / 104管理 總處總經理

王榮春   104管理顧問股份有限公司總經理 / 104人力銀行研發中心協理

晉麗明   104獵才派遣事業群 資深副總經理

方光瑋    104人力銀行事業群 公共關係部經理