你現在是不是：
◆工作不到三個月，就落跑？
◆老不滿公司現狀？
◆參加同學會時，羨慕同學工作順利，薪水高，產生「鄰居的草坪比較綠」的心態？
◆公司好不容易把你培訓到可以發揮戰力時，卻走人了？結果到別家公司，派不上用場，又得重來。

這樣，可能導致什麼結果呢？不是這個行業做一年，那個行業做半年，就這樣讓自己變成職場的孤兒，沒人敢用。要不然就是工作了三、四年，浪費了許多摸索的時間。

其實，你希望的是：
◆充滿熱忱投入工作！
◆帶著快樂工作，帶著快樂回家！
◆讓上司從不屑你，到由衷的欽佩你，甚至甘拜下風！
◆讓老闆請到你，都要燒三炷香！

要知道，你要賭氣走向毀滅之路，要爭氣成為亮眼品牌，都看你自己。想當亮眼品牌，就要下一番苦心。越下苦心，就越能幸福。

大陸人常說：「臺灣年輕人特聰明！」但是，不懂吃苦。其實，吃苦，沒有你想像的那麼苦！吃苦就像打電動一樣：

1. 挑戰不可能的任務
2. 縱觀全局，站在老闆的高度思考一切
3. 招兵買馬，經營人脈
4. 虛心受教，尊重主管和同事，聚集人氣，就會有困境貴人
5. 團隊合作，才能完成公司所賦予的神聖任務
6. 步步為營，別讓細節毀了你，絕不犯難以收拾的錯
7. 排除小人，不讓八卦讓自己惹上禍端
8. 絕對誠信、正直，把功勞讓大家一起分享

當你進入一家公司，最重要的就是前面三個月，如何掌握這黃金三個月，磨練技術基底，修練精神？那就是把這三個月「用眼看的、用耳聽的、用腦想的、用嘴問的、用手做的、用心學的」通通記錄下來。

《三個月就加薪，菜鳥筆記》有「磨練技術及修練精神」的「工作法則100條」，每條法則都留有一頁的篇幅，讓你寫下學習經驗，經過不斷的紀錄、分析、找出問題，尋求因應對策、再學習這樣的循環。只要三個月特訓，就可以改變職場新人的命運，提升職場新人一生的氣運！

建議公司團購這本《三個月就加薪，菜鳥筆記》。