《拿出你的影響力》2014 全新增訂版

諾貝爾和平獎得主 尤努斯（Muhammad Yunus）：
想法可以改變世界——但必須搭配上影響力：
一種改變心靈、思想和行為的能力。

你是否對生活有種無力感，有那麼一秒，期望改變，變得更好？
然而僵化的社會結構、組織制度，以及個人的動機不足、能力不夠，
讓你感到氣餒，覺得自己的力量過於渺小。

「我希望提升食品安全的管理！」
「我希望專案每次都準時完成！」
「我想要改善與另一半的溝通！」
「我想要……」
這些如雪花般飛舞的改變期許，
不是沒有辦法，只是少了方法。

《紐約時報》暢銷書作者群最新力作《掌握影響力》，一書結合了社會心理學、組織理論與各界影響者的精采故事，加上數百名成功變革者的經驗，以及累積 50 年的社會科學研究，提出經過實證的模型，將徹底幫助你改變個人、團隊和組織積習難改的行為。只要一本書的時間，作者們將會一步步教你以下3個關鍵秘訣並輕鬆學會發揮影響力，使你的生活、事業、世界自然而然改變：

　　● 專注目標、時時考核。影響者十分清楚他們要達成的目標，而且非常重
視進度的考核、檢驗。
　　● 尋找關鍵行為。影響者專注的對象，是效果最顯著的「高槓桿行為」。
說清楚點，影響者會盡力做好兩、三件能促成最大改變的事情。
　　● 善用影響力的 6 個因子。影響者勝過常人的最後一個關鍵，就是懂得
利用所有資源。一般人在面對重大挑戰時，只會用到一、兩種影響
工具；影響者在面對一項他們要改變的行為時，卻能找出形塑這項行為
的所有因素，讓這些因素成為他手上的資源而非阻礙。最棒的是，
研究顯示影響者只要能善用6種影響因子，成功機率將提高10倍！


【本書特色】
1. 深入分析具影響力、有能力改變世界的人所使用的6大影響因子。
2. 講求掌握關鍵行為，不提倡「說」服力的功效。
3. 提供實用易學的原則和技巧，讓每個人都能具備讓改變發生的能力。

作者簡介：

5 位作者皆為企管顧問公司活力睿智訓練中心（VitalSmarts）共同創辦人，培訓學員超過 200 萬人，學員遍及300 多家《財星》500 大企業，合著有另外 3 本《紐約時報》暢銷書：《開口就說對話》（Crucial Conversations）和《關鍵課責》（Crucial Accountability）、《變好》（Change Anything）等。

喬瑟夫‧葛瑞尼（Joseph Grenny）

極具聲望的專題演說家及顧問，同時是非營利組織 Unitus 的共同創辦人，該組織旨在協助第三世界窮困地區居民，使他們有能力自力更生。

凱利‧派特森（Kerry Patterson）

美國史丹佛大學博士，長期致力於變革工作，並擔任高階主管教練，協助《財星》500 大企業，進行組織文化的變革專案。

大衛‧麥克斯菲爾德（David Maxfield）

美國史丹佛大學心理學博士、知名顧問與演說家，在研究人類行為對於醫療過失、安全性危害和專案執行所扮演的角色上，具有領導地位。

朗恩‧麥米倫（Ron McMillan）

廣受歡迎的演說家和顧問，是科維領導中心（Covey Leadership Center）創辦人之一，專長領域包括團隊發展、個人活力和領導力。

艾爾‧史威茨勒（Al Switzler）

著名的顧問及演說家，曾為全球數十家《財星》500 大企業進行指導與人員訓練專案。

譯者簡介：

張家福

台大外文系畢，現就讀師大翻譯研究所。

陳中寬

台大外文系畢，現就讀蒙特雷翻譯學院。

兩位合譯有《他們的人生，我的談判課》、《為什麼數字愈管理，業績愈不理你？》