日本皇室指定家具工房的人才培育制度，
不僅獲得日本國內企業與媒體的踴躍關注，
更有來自美國、中國和俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部來訪，
這樣一套育人制度，究竟隱藏著什麼魔力？
想要成為企業、老闆、顧客眼中不可或缺的一流人才，你必須做到哪些事？

本書作者秋山利輝為「秋山木工」的負責人，從中學畢業後開始步入家具職人的道路，26歲開始接受為日本皇室製作家具的任務，如今大到日本宮內廳（負責掌管天皇與皇室事務）、國會議事堂、高級飯店、百貨公司、美術館、醫院等，各式各樣的客戶都來下單要求供貨。

擁有50年木工專業的秋山先生，經常接受日本全國，甚至中國、美國及俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部的來訪，而且幾乎每天都能接到演講、上電視或採訪的邀請，人們如此關注是因為「秋山木工」的一流人才育成制度，受到社會各界青睞的緣故。

為了把年輕學徒培養成一流匠人，「秋山木工」創立了一套八年育人制度，本書完整記載這套制度的基本法則──「匠人須知三十條」。禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛……這些做人最重要的事，每一條都是貌似簡單的基本道理，卻能有效地磨練心性和品格，喚醒每個人體內的一流精神。

無論在哪種產業，每位工作者的手中，都有一項專業技能。平時不忘反覆練習基本功、不忘初心，就能夠不斷進步，成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。這些思想，都包含在「匠人須知三十條」中。

每個人都擁有成功的潛質，想要成為一流人才，唯有相信自己的能力，一邊揮灑汗水、一邊鍛鍊自己的實力。流汗學會的東西，將成為一生的財富。

──守、破、離 修業完畢，出來獨立之後，人生便邁向嶄新的道路，為自己、為他人、為社會工作，生命將會熠熠生輝。

作者簡介：

秋山利輝　秋山木工集團負責人
一般社團法人秋山學校代表理事。1944年出生於奈良縣，國中畢業後便步上家具工匠之路，1971年成立秋山木工有限公司。
秋山木工的訂製家具常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店、高級名牌專賣店等。秋山先生於2010年成立一般社團法人秋山學校，並擔任代表理事。
因為重視人才品格的獨特工匠培養制度，在業界海內外均受到矚目。不僅在日本國內，甚至中國、美國和俄羅斯等國，也有很多人慕名來訪，秋山先生也接受過許多電視、雜誌等媒體的採訪。
著有《給學徒的推薦──能夠實現夢想的日本傳統工作方法》（由日本幻冬舍出版），以及紀錄片《學徒──我要成為家具工匠》相關DVD等。
秋山木工網站：www.akiyamamokkou.co.jp
秋山學校網頁：http://www.akiyamamokkou.co.jp/school.html

譯者簡介：

陳曉麗
旅日華僑企業家，日本徽商協會副會長。致力於中日企業間的經貿交流與合作，熱中於中日文化的交流與傳遞。曾多次為國家領導人和重要國際會議擔任日語翻譯工作。