＼獵才公司老闆才知道的真相內幕！／

揭露你不知道的獵才市場真實面、剖析企業真正想要的人才，專業解答所有關於轉職的疑問！
該留？該走？該創業？要決定就趁現在！
破除錯誤認知、踢翻業界內幕、讓獵才專家告訴你如何越跳越成功！

■　該怎麼從業界的「下游」換到「上游」？
■　面試時，人事單位、部門主管、公司老闆分別看重的點是什麼？
■　履歷表最多不要超過兩頁？
■　什麼樣的人絕對會被打槍？什麼樣的人適合跳槽？
■　犯下哪些錯誤會讓你求職落空？

作者與8000名以上的企業老闆與高層主管面談後，得出了「理想人才的必備條件」。
傳授如何創造理想職涯、吸引獵人頭公司挖角、履歷表寫法、面試技巧以及錄取秘訣。

▌獵才專家不留情面老實說▐
換工作老是被打槍、收到感謝函？別再怨天尤人了！原因就在你自己身上。

捫心自問吧！
□若你是面試官，收到自己的履歷表、遇上自己這樣的面試者，會想錄取嗎？
□若你是業界對手，會想挖角像你自己這樣的人嗎？
□你的工作表現符合你的薪資水準嗎？你知道該怎麼寫自己的負債資產表嗎？
□你是否有損益觀念，知道該怎麼幫公司賺錢，提升自己的價值？

只要身為上班族，不管幾歲，都不可錯過的職場生存法則！
具有豐富經驗與實績的作者告訴你如何創造獨一無二的人才價值與轉職資本，成為超搶手人才。

「《獵才公司老闆真心告白》一書值得推薦，這本書是他多年經驗所寫，對三十歲考慮是否要轉業、如何轉業的人非常有幫助，對其他年齡想轉業的人士也有幫助。全書根據他的經驗寫成，非常實務、非常有用。」──李誠　中央大學人資所國鼎講座教授

「獵頭是個神祕的行業，終於有一個輪廓出現了。您準備好成績單了嗎？開放自己！別忘了行銷個人價值，讓獵頭找到你。」──危永芝　伯樂亞太管理顧問台灣分公司總經理

「職涯每個階段，沒有最好的工作，只有最適合的工作。讓自己隨時保持待價而沽的高價值感，是職場立於不敗之地的金科玉律，本書提供您最佳的思考面向。」──謝文憲　《商業周刊》、《蘋果日報》職場專欄作家

|||專業推薦|||(依姓氏筆畫排列)
李誠　中央大學人資所國鼎講座教授
危永芝　伯樂亞太管理顧問台灣分公司總經理
謝文憲　《商業周刊》、《蘋果日報》職場專欄作家

作者簡介：

井上和幸
經營者JP股份有限公司董事長社長、CEO。
1989年早稻田大學政治經濟學部畢業後，進入「Recruit」公司，歷經人事部門、宣傳室、社會人教育事業暨NET媒體之新興事業成立等職務後，於2000年進入獨立體系的人才顧問公司擔任董事。2004年起，擔任「Recruit」子公司專業獵才顧問公司的顧問及事業企畫室長後，擔任董事總經理。
2010年2月成立「經營者JP股份有限公司」（2010年4月創業），就任董事長社長、CEO。負責各種業態、規模、各階層的企業人才、組織戰略顧問等職務，提供企業經營人才採用支援、轉職支援、組織諮詢、經營人才育成課程，能夠精準且快速掌握委託企業及個人的各種狀況，所提供的諮詢服務深獲好評。
以親自面對超過8千名經營者、經營幹部的實績與實際體驗為基礎，鑽研企業想要「何種人才」，進而幫助眾多商務人士提升職業生涯。榮獲多次業界MVP。以邏輯性、簡明易解的方式，說明從實例、實踐案例所導出的公式，獲得各行各業、各種規模之委託企業的好評。活躍於電視、報紙、廣播等各種媒體，經常應邀接受採訪、發表評論。

譯者簡介：

林美琪
在出版界工作多年，現為專職譯者。對翻譯工作一往情深，享受每一趟異國文字之旅，快樂筆耕。
譯有《四十歲起，簡單過生活》、《連續殺人鬼青蛙男》、《永遠的蕭邦》、《七色之毒》、《開膛手傑克的告白》等小說、散文與各類生活實用書。