什麼時候不出席會議反而比較好？
接受外派工作一定對升遷有幫助嗎？
何時該相信自己的直覺？
為什麼偶爾駡髒話並不是壞事？

★英國Amazon網站讀者5顆星好評

我們常常聽到類似這樣的建議：｢管理團隊的最佳方法是給予他們自主權｣，或｢聆聽顧客的心聲｣，甚至｢偉大的領袖是天生的，而不是後天養成的｣。但你是否曾想過，這些建議出自哪裡？誰說它們有用呢？它們真的正確嗎？

本書援引101個世界級的商業研究成果，從哈佛大學、史丹佛大學、密西根大學、西北大學到諾貝爾經濟學獎得主，挑戰你對工作方式的認知，例如：

★何時該相信自己的直覺？
美國哥倫比亞大學與匹茲堡大學的研究發現，如果你對一個主題有豐富的知識，那麼當你高度信任自己的預測時，它就越有可能是對的。

★為什麼偶爾駡髒話並不是壞事？
人們普遍認為駡髒話是不好的行為，將它視為攻擊性或缺乏自律的表現。但英國基爾大學的研究人員揭開了駡髒話的正面作用：它有助於減輕疼痛，提高人們對疼痛的忍受力。
所以，下次當你的電腦當機，毀了辛苦工作一整個星期的成果，就放開拘束地駡髒話吧，這樣你會覺得好過一些。

★千萬不要熬夜
一個晚上平均睡4到5個小時就等同血液中的酒精濃度有0.1%，哈佛醫學院的研究認為，這和喝下四瓶啤酒的效果一樣。任何有理智的人都不會希望自己在喝了四瓶啤酒之後，才開始處理日常工作。
美國北卡羅來納大學與亞利桑那大學的研究也顯示，睡眠不足會使人在需要「創新思維、風險分析和策略規劃」的工作上表現欠佳、可能導致比平常更粗魯的行為，還會在工作中出現不道德的行為。

★上班時間上網閒逛可以提升效率
新加坡國立大學的實驗指出，上網瀏覽網頁可以讓人迅速提振精神，提高員工的生產力——只要他們不去查看電子郵件信箱。

除此之外，你以為有親和力就一定是好事嗎？你以為打折就能讓顧客蜂擁而至嗎？你以為拖延一定是壞習慣嗎？你以為……你以為的，未必就是對的。從今天開始修正你對工作方式的刻板印象，讓自己下班提早、業績爆表、薪水往上飆！

作者簡介：

安東尼奧‧魏斯Antonio E. Weiss

魏斯以相當優異的成績取得英國劍橋大學（University of Cambridge）歷史學士和碩士學位。他的上一本書《經理人成功密鑰：工作環節全剖析》（Key Business Solutions）入圍英國特許管理學會（Chartered Management Institute）2013年度管理圖書獎的候選名單，也是英國史密斯書店（WHSmith）商業類暢銷書，已翻譯成多種語言於全球發行。

他以管理顧問的身分，對政府部門和民間企業龍頭提供諸多建議，涵蓋的議題包括重大政策、能力建構和績效改善等。

魏斯定期撰寫文章刊登於《衛報》（The Guardian）和《展望》（Prospect）等雜誌，出席經濟、商業、政治議題的會議，澳洲廣播電台（ABC Radio Australia）和BBC第四電台（BBC Radio 4）等國際媒體特別為他做過專題報導。

他目前也擔任倫敦頂尖的成人教育學院董事會成員。想與作者聯絡，請上網站：www.antonioweiss.com。

譯者簡介：

錢峰

南京大學企業管理博士，曾於中國青年政治學院教授管理學課程。為《哈佛商業評論》中文版與《第一財經週刊》專欄譯者，另有譯作《3G營銷》《戰略管理》《豐田精益人才》《沙發上的領導》《正確決策》《人力資源管理》《管理的異端》《投機經濟學》等書。