35個管理秘密：能待孩子也能帶部屬

為了事業，作者曾與女兒兜兜天各一方，異地四年。
在飽嘗與女兒心靈疏遠的煎熬、工作壓力的艱辛之後，她不斷問自己： 女兒幸福的笑臉和自己事業的下一站，可以兼得嗎？

這本書，正是一位不放棄的母親 將專業與育兒交互驗證、找到完美平衡的35個「愛的管理學」！
水亦田的「愛的管理學」

彼得原理：為什麼100分孩子更不自信？
「彼得原理」是指人會因某種特質被擢升到不能勝任的位置。當孩子被揠苗助長的教育推 進到完美100分時，你真的認為他們可以自信地勝任自己所處的位置嗎？

金字塔假期計劃：職場媽媽如何應對孩子無處安置的假期
工作、孩子一樣也不能少。我遵從馬斯洛的「需求層次理論」，為孩子搭建起了一個 「金字塔假期計劃」。

張弓效應：你會把機會讓給別人嗎？
遵從「張弓效應」，教會孩子適時妥協，收藏鋒芒，分享機會，才能讓長大後的他們不 為名利所累。

作者簡介：

水亦田

資深企業營運分析師，知名親子教育專家。她身上這兩個看似大跨界的身分，卻關聯著一段一脈相承的故事。

為了事業，水亦田曾與女兒兜兜天各一方，異地四年。在飽嘗與女兒心靈疏遠的煎熬、工作壓力的艱辛之後，她不斷問自己：女兒幸福的笑臉和自己事業的下一站，它們可以兼得嗎？做一位優雅的職場辣媽，難道只能是個白日夢？

倔強的水亦田決定一試！

在工作中，水亦田對運用管理學原理分析企業戰略駕輕就熟；在生活中，她將這些原理活學活用，獨創出親子「微管理」的教育理念和方法，並在養育孩子的漫漫長路上運用得得心應手，施展得恰到好處，實現了生活與事業的完美平衡。