隨著資訊科技的進步，智慧行動裝置於工作場域應用已相當普遍，雇主藉由通訊軟體於下班時，以各種形式交付工作，成為勞動關係與勞動政策上的新興問題。雇主在表定工作時間外，以通訊軟體交付工作，是否產生加班費的支付義務，不但涉及實際工作時間的認定問題，而通訊軟體群組公私混同的特性，問題相當複雜。甚者，由於通訊軟體能夠即時隨時遠距傳遞資訊，使得干擾受僱勞工私生活福祉，甚或身心健康的可能性劇增，更須根據新科技與勞動關係互動的發展趨勢，進行前瞻性的政策規劃。
雇主於下班後指揮勞工工作之現況及案例研究ILOSH104-R311
- 作者： 徐嘉珮、張莉萍、陳旺儀
- 出版社： 勞動與職業安全衛生研究所
- 出版日期： 2016-03-01
- ISBN碼： 9789860483109
- 編號： 11100790981
$ 285 元
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