「治理」是指統理一個組織的過程，以確保管理與策略的指引朝向對的方向邁進，進而實踐組織的宗旨與使命。社會企業具有「社會目標」及「營利需求」的雙重目標，該如何達到上述兩者，必須深究其治理的方法與策略。
本書內容包括社會企業治理的組織結構與功能、領導階層的組成與角色功能、治理與社會影響，以及與營利部門跨界合作等相關議題。最後以工作整合型社會企業、社區型社會企業、社會合作社三種類型，列舉數個臺港社會企業，比較治理上的異同，藉由不斷深化的探索與研究，為瞭解社會企業的存在樣貌或營運特性，開闢一條新道路。

作者簡介：

王仕圖︱國立中正大學社會福利學博士
國立屏東科技大學社會工作系教授
杜承嶸︱國立中正大學社會福利學博士
長榮大學社會工作學系助理教授
官有垣︱美國密蘇里大學（University of Missouri-St. Louis）政治學博士
國立中正大學社會福利學系教授
陳錦棠︱英國布魯內爾大學（Brunel University）行政哲學博士
香港理工大學應用社會科學系副教授、第三部門研究中心主任
黃柏睿︱國立中正大學社會福利學系博士班研究生
黎家偉︱香港理工大學應用社會科學系博士班研究生
韓意慈︱美國凱斯西儲大學（Case Western Reserve University）社會福利博
士
文化大學社會福利學系副教授
Benjamin Huybrechts︱比利時列日大學（University of Liege）社會經濟研究
中心與管理學院助理教授
Sybille Mertens︱比利時列日大學（University of Liege）社會經濟研究中心
與管理學院副教授
Julie Rijpens︱比利時列日大學（University of Liege）社會經濟研究中心研究
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