本書主要內容含人事行政原理、人事機關、人事分類、考選任用、考績獎懲、俸給福利、訓練培育、退休撫卹、勞資(員工)關係、人群關係、激勵與士氣管理、人事行政發展趨向等章，歸納言之，即「人力資源管理」與「人性化管理」的探討。此外，亦著重人事行政的實務分析，兼論我國相關的考銓法規制度，亦新增「海峽兩岸人事制度之分析與比較」一章，並專章說明「人情行政」的問題與「人事行政」的相關定律，以凸顯「功績制」的重要及「反功績制」或「非功績制」的問題所在。另編附錄「我國歷代人事行政典籍文選」與「現行人事(考銓)制度概論」，以期學理與實務並重，可供大專用書及高普特考、升官等考試參考書。
作者簡介：
許南雄
經歷：高普考、特考及格
現任：臺北大學教授
著作：人事行政學(千華)、各國人事機關體制(千華)、各國人事制度(千華)、行政學概論(千華)、 行政學術語(千華)、現行考銓制度(千華)、組織行為、人力資源管理、組織理論與管理、國際人力資源管理、國際禮儀、生涯發展(千華)