超領導心理學:從心開始,當一個99%部屬都愛戴的領導者 | 拾書所

超領導心理學:從心開始,當一個99%部屬都愛戴的領導者

$ 234 元 原價 260

◎7大單元清楚條列75項領導者的必勝心理術
◎深入淺出解說平凡卻重要、簡單卻不易實踐的領導者工作

領導者不需要優秀、強悍與領袖魅力!
只要掌握小技巧就能打造出超強經營團隊

帶人要帶心!領導者到底該做哪些事才能擄獲屬下的心呢?本書作者直接在書中條列出75項職場心理術,幫助「剛被任命為領導者的人」、「團隊缺乏一體感而苦惱的領導者」、「今後要成為領導者的人」,能夠與部屬愉快地工作,並帶領團隊創下豐碩的成果。

■名人推薦
新將命(日本知名經營諮詢顧問)
組織能否發揮功能,八成以上與領導者的力量有關。不過,什麼是領導能力?該如何磨練?如何發揮?這本書以簡單易懂的方式,告訴大家當中的「原理原則」。剛成為領導者的人、未來想成為領導者的人、團隊缺乏一體感而煩惱的人――擔任多年培訓講師的守屋先生以自身的豐富經驗,為上述人士提供明確且具體的指點。這是一本讓人想放在身邊再三閱讀的好書。

小宮一慶(日本知名經營諮詢顧問)
這本書濃縮了守屋先生栽培眾多領導者的心得。領導者不只要身先士卒,更重要的是要與部屬協調,激發部屬的能力,並使部屬自動自發地發揮能力。領導的本質與訣竅在書中俯拾即是。今後要成為領導者的人,以及已是領導者的人絕對不能錯過這本書。

John Kim(日本商業理財類暢銷作家)
重本質而非表面;重共情而非說服;重信賴而非統制;重行動而非言語;重感謝而非得失。今後的時代,將是以感性與共情為主,理性與說服為輔的右腦社會。守屋智敬先生正是引導右腦社會的「共情型領導者」榜樣。本書是他的「靈魂之書」,希望各位都能感受到他的熱情。

■日本讀者好評不斷!
「反覆細讀本書內容後,實際用於日常工作中,真是獲益良多!」

「領導者所煩惱的事都列於書中,在書店一翻閱就直擊我心的內容,一定要馬上結帳買回家。」

「書中傳達許多結合觀念與行動的內容,一讀就懂!讓我不但可以檢視自己的行動,也可反省自身的觀念,真是深得我心的好書!」

「信賴關係並非由對等關係、上下關係中產生,作者所提出的觀點非常值得身為領導者與下屬的各位深入探討、瞭解。」

「作者將許多會被忽略的、會被當作是理所當然的領導者大小事,都深入淺出、鉅細靡遺的列於書中,讓讀者看了就能馬上執行並加以驗證,真是一本千載難逢的好書。」

作者簡介:

守屋智敬(Tomotaka Moriya)
◎――1970年出生於日本大阪。1995年修完日本神戶大學研究所碩士課程後,進入設計事務所,負責地區再開發計畫的諮詢業務,並參與地區振興專案。1999年,參與人才顧問公司「HRInstitute」的草創期。16年來以主任顧問之姿活躍於業界,透過經營策略規劃及組織開發課程培育領導者。至今已對IT企業、軟體開發商、化學品製造商、汽車製造商、製藥公司、流通服務企業等領域逾兩萬名團隊隊長、課長、經理進行培訓磨練「領導能力」,幫助他們藉著「邏輯思考」與「策略思考」,發揮「創意發想力」、「改革執行力」、「組織開發力」。此外,也經手不少組織開發諮詢專案,協助客戶解決實務課題。
◎――2015年,成立守屋諮詢股份有限公司。對恩師新將命先生主張的「道理說服人,情感驅動人」深有同感,因而規劃出著重從內在改變行動的培訓課程。目前提供領導者培訓(改變領導者的心態繼而改變行動)、組織開發課程、領導能力課程(藉由解決本質問題及建立信賴關係來創造強健的組織)等等。為人篤實正直且滿腔熱情,不僅擁有眾多學員粉絲,企業人事主管也給予頗高的評價。
◎――自2014年起,就任日本岩手復興觀光推動協議會(復興廳「新東北模範事業」的一環)的主任顧問,協助復興地區規劃領導能力培訓課程。此外,也以復興廳的企業重生專家身分,支援復興地區的復興活動。

官方網頁:http://www.moriyatomotaka.com
部落格:http://ameblo.jp/moriyablog/

Brand Slider