本研究藉文獻比較分析法、調查研究以及焦點訪談法,提出我國推動綠色工作的政策方向:首先集中政策投資,協助傳統產業「綠化」,同時提高勞動力需求,並維持綠色經濟與綠色工作政策的一貫性及建構有關的推動機制;再者,針對綠色產業所需之技術,進行預測與管理,並確認高階、中階與基層技術勞工之工作品質,了解綠色經濟需應用之新技術,以評估可能需要之新增人力、由人力再訓練或淘汰某些職務等;最後,在勞動政策方面,應致力於制定適當之訓練方案,以解決特定技術短缺之問題;在職業安全衛生方面則需要檢討與修正相關政策,以符合綠色經濟與工作發展的需求﹔此外,亦應注意綠色與傳統產業中,勞動力技術供應與年齡結構之動態變化情況。