成為人力資源管理高手所必備的基礎知識 世界上只有混亂的管理，絕對沒有無用的人才。現代科學管理要求主管必須善於區分具有不同才能和素質的人沒有帶不好的兵，只有帶不好兵的將軍。統禦部下並非只是讓部下單方面的工作而已，優良的管理是經理與部下共同協調行動的結果。應徵是公司人力資源進入的主要途徑，應徵效果的好壞，將直接影響到公司下一步發展策略能否順利實現。「人才生財」，人才是最寶貴以及最有決定意義的資本。要想發現人才、培養人才、使用人才，首先要知道什麼樣的人是人才。
成為人力資源管理高手所必備的基礎知識 世界上只有混亂的管理，絕對沒有無用的人才。現代科學管理要求主管必須善於區分具有不同才能和素質的人沒有帶不好的兵，只有帶不好兵的將軍。統禦部下並非只是讓部下單方面的工作而已，優良的管理是經理與部下共同協調行動的結果。應徵是公司人力資源進入的主要途徑，應徵效果的好壞，將直接影響到公司下一步發展策略能否順利實現。「人才生財」，人才是最寶貴以及最有決定意義的資本。要想發現人才、培養人才、使用人才，首先要知道什麼樣的人是人才。