第一章 緒論第二章 溝通第三章 談判的管理目標：衝突價值第四章 說服第五章 談判的基礎：互賴關係第六章 談判的程序管理第七章 分配行折衝談判第八章 整合型談判的規劃第九章 結論作者簡介：學歷：美國加州大學聖塔芭芭拉校區政治科學哲學博士現職：逢甲大學公共政策所兼任教授
