管理學係指人們研究「管理」問題所累積的有系統知識。從歷史觀點來看，「管理」問題之產生，乃屬於一種文化的演進結果；易言之，管理乃是人類社會為了適應、解決及滿足某種當時需要所產生出來的。管理學應用範圍廣泛，不論公／私或營利／非營利組織，如一般企業或大學、醫院，乃至其他文化、宗教機構等均適用。在各種文化社會背景下，管理哲學、實務及方法之普遍性與特殊性如何應用於組織，未來發展如何，及「創造改變之程序」，皆為重要之論述範疇。

本書為國內管理學經典著作。共計二十章。書中析論組織及管理理論之演進，組織結構、行為及功能，組織與外界環境關係、規劃與控制，組織於動態環境下之發展及改變等。兼論管理人才培育、組織結構調整及引入進步科技等。

作者簡介：

許士軍

美國密西根大學企業管理碩士及哲學博士、國立政治大學政治研究所法學碩士、國立臺灣大學經濟學系法學士。先後曾任國立政治大學教授兼企業管理學系主任及企業管理研究所所長，新加坡國立大學管理學院（英制）副教授兼行銷學群召集人，並為國立臺灣大學管理學院創院院長等。並曾任行政院研究發展及考核委員會委員、行政院經濟建設委員會諮詢委員，臺電與中油及其他多家公民營公司董事與常務董事、臺灣證券交易所董事。

許教授獲有多項榮譽，近期包括於2006年獲得了中國首屆「中華商學孔子教育獎」之唯一臺灣學者，2009年獲得第十九屆「國家品質獎」——特別貢獻獎、「斐陶斐榮譽學會」傑出成就獎以及遠見雜誌「全球華人企業領袖終身成就獎」的殊榮。

著有《管理學》、《現代行銷管理》、《多國公司的發展與前瞻》、《國營事業之監督》、《國際行銷管理》、《管理：規劃與創新》、《放眼天下談管理》、《卓越的台灣管理模式》、《轉型中的我國大學及管理教育》、《邁向21世紀的管理》、《許士軍為你讀管理好書I, II, III》、《許士軍談管理》、《IBM，MBA與吃角子老虎》、《管理跟你想的不一樣》、《掌握企業的手——看得見的和看不見的》等近二十餘種。