本研究之目的,是希望透過對國際勞工組織、美國、德國、英國、日本及韓國等禁止就業歧視法制之研究,整理出可供我國未來更進一步改革現有相關法制參考攻錯之處,然後檢視我國現有相關法制實際運作之利弊得失,藉以提出相關建議,希望能使我國建立一套既能與國際現狀接軌,而又能達到保障國內少數族裔不致受就業歧視之健全法制。
本研究之目的,是希望透過對國際勞工組織、美國、德國、英國、日本及韓國等禁止就業歧視法制之研究,整理出可供我國未來更進一步改革現有相關法制參考攻錯之處,然後檢視我國現有相關法制實際運作之利弊得失,藉以提出相關建議,希望能使我國建立一套既能與國際現狀接軌,而又能達到保障國內少數族裔不致受就業歧視之健全法制。