人力不足已成常態，它不是現在的問題，過去已經發生，未來會更嚴重。因此，
如果你還有「缺人才找人」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「缺多少人就找多少人」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「靠很多人來做事情」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「人才撿現成就有，不需要培養」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「績效考核是主管評分」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「低薪用人」的心態，就會陷在缺人的困擾中。
本書不藏私地教你如何有效選才、用才、育才、評才、留才，讓你從此擺脫缺人的困擾。

作者簡介：

陳宗賢

現為國內知名的經營管理名師，也是國內唯一擔任超過70家企業的專業總經理與執行長，通達企業全方位運作實務和理論架構的專業顧問師兼講師，輔導顧問案超過3000多家企業，涵蓋各行各業。近年來更獲得企業界給予「亞洲的彼得杜拉克，華人界的經營管理大師」美譽。手中主持或輔導過的知名企業有：

1986-1996　寶島集團：由 65 家連鎖拓展至500家以上，完成小林眼鏡併購案

1989-1992　昆盈企業：帶領昆盈成為世界第二大廠，併購世界滑鼠創始廠MSC

1990-　　　阿瘦皮鞋：成為鞋業連鎖的領導品牌

1992 　　一之鄉：建立蜂蜜蛋糕形象

1992-2000　旗標出版：電腦圖書雜誌代表企業

1993-1995　明安國際：成為國際高爾夫球桿領導品牌

1994 　　美體小舖：美化生活

1995-1997　優派國際：成功打造為國際知名品牌

1998-2001　奇威名品：帶領服飾為主的奇威行成為台灣第一大連鎖的奇威名品

1999 　　曾記麻糬：網路行銷

2000-2002　味丹：提升行銷效益，建立品牌通路

2002-2004　詩威特：成功重塑品牌定位

2002-2004　歐德傢俱：成為系統櫥櫃傢俱領導者

2005-　　　康普森：從小貿易公司成長為台灣最大保健食品進口商

2005-　　　大毅科技：成為集團經營模式，並成為世界第二大電子零組件廠

2007-2009　大學光學：由眼科診所成為眼科醫美眼鏡時尚連鎖集團

2007-2015　戰國策集團

2007-2015　鼎鼎集團

2009-2015　豪紳纖維科技

2010-　　　正成集團：成功佈局大中華區市場

2010-　　　聯維集團：由有線電視發展為數位匯流

2010-2015　景明化工

2014-2016　睿澤企業

還有諸多不勝枚舉的企業，在陳宗賢教授的輔導下、授課中，企業呈倍數成長。