面對全球化，台灣亟需走向國際，許多組織與教育單位希望發展人員的國際能力及跨文化素養。本書作者以國際人才展為主軸並從多年跨文化習相關的研究與教學中，萃取重要内容，說明培育國際能力所應具備的核心理論與概念、實務案例演練，以及跨文化學習方案之規劃。
本書特色
本書涵蓋管理學、組織行為、人力資源管理、國際企業管理、跨文化管理等議題，集結許多跨文化的研究結果與實例，兼具理論依據與實務價值。
作者簡介：
張媁雯
現任國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所教授，美國威斯康辛大學繼續及職業教育博士。
作者自1996年起，投入人力資源發展的領域，長期致力於國際人才培育，以及跨文化學習之教學與研究。
曾經擔任國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所所長、國際與社會科學學院副院長，參與國際人力培育計畫。自2017年起兼任國際合作發展基金會董事。除了在大學任職，亦曾擔任公務人員國際化課程之講師，以及國中小學教師國際教育課程之規劃者及講者。