本研究運用2017-2018年的自訓自用計畫及專班計畫訓練資料及勞就保投保行政資料等,完成學員的基本資料及訓後動態等量化分析作業,亦完成利害關係人之深度訪談質化分析作業,進而提出4項訓練計畫之優化建議供相關單位參考。
作者簡介:
鄭淑芳、黃冠傑(勞動部勞動及職業安全衛生研究所)
林國榮、蕭晴惠(致理學校財團法人致理科技大學)
黃秀梨(國立臺北護理健康大學)
蔡孟君、江宇萱(典通股份有限公司)
本研究運用2017-2018年的自訓自用計畫及專班計畫訓練資料及勞就保投保行政資料等,完成學員的基本資料及訓後動態等量化分析作業,亦完成利害關係人之深度訪談質化分析作業,進而提出4項訓練計畫之優化建議供相關單位參考。
作者簡介:
鄭淑芳、黃冠傑(勞動部勞動及職業安全衛生研究所)
林國榮、蕭晴惠(致理學校財團法人致理科技大學)
黃秀梨(國立臺北護理健康大學)
蔡孟君、江宇萱(典通股份有限公司)