1.在其位便以其角度去看待問題，不以「前輩、上級」要求新鮮人需要具備何種能力素養的立場撰寫。
2.全書貫串、主題統一，不同於市場類書多為概要，天花亂墜的將職場中的問題全部傾倒給讀者，卻難以整理出頭緒。就像聽長輩講了一堆細節後點頭應答，真正面對問題卻全拋在腦後無法實用。
3.以理論系統性的分析及論述職場中常見的問題。
4.從個人角度推展向上級下屬、同事同業、合作對象及消費者，也說明與政府及環境的關係，分別以時事個案作為例證，更具真實與參與感。 

不同於以往書籍的紙上談兵，內容都是教導職場潛規則或如何吞忍職場中上司、同事的不合理要求及對待，甚至專講職場新鮮人如何缺乏倫理觀念等等。本書顛覆以往相關類書的傳統，以三種理論分析事實，輔以案例分享，找出相對適宜、並能確切執行的解決方案，讓職場倫理不再充滿了對新鮮人的批評。 

作者簡介：

莫嘉廉
學歷
文化大學史學研究所博士班
經歷
龍華科技大學文化創意與數位媒體設計系專任講師

陳建榮
學歷
台灣師範大學教育學博士
經歷
龍華科技大學通識中心兼任助理教授
健行科技大學通識中心兼任助理教授
台灣藝術大學通識中心兼任助理教授
亞東技術學院通識中心兼任助理教授

趙茂林
學歷
政治大學哲學研究所博士班畢業
　經歷
龍華科技大學通識教育中心兼任講師
世新大學口語傳播學系兼任講師
東吳大學哲學系兼任講師
新北市勞工大學電腦課程講師

陳瓊霞
學歷
輔仁大學哲學研究所博士
經歷
P龍華科技大學通識教育中心兼任助理教授
P元培醫事科技大學通識教育中心兼任助理教授
P空中大學人文系兼任助理教授

王涵青
學歷
輔仁大學哲學研究所博士
經歷
龍華科技大學通識中心兼任助理教授
輔仁大學全人教育中心兼任助理教授
中原大學通識教育中心兼任助理教授