人才發展(talent development)幾乎就是人力資源發展(human resource development, HRD)的同義詞或新包裝，主要活動在透過促進學習、員工參與、人才管理和員工發展以推動組織(或國家)的績效、產能和結果。課題(issue)則是有待解決的重要或爭議問題(problem)。本書彙集作者已發表和組織及國家層次人才發展課題有關的文章39篇，各篇文章都指出問題和提陳對策。有志發展本身成為人才或人才發展專業人士及相關人士，閱讀本書可增進對人才發展課題與對策的理解與掌握。
作者簡介：
李隆盛
臺中高工電銲科畢業、國立臺灣師範大學工業教育學士和碩士、美國俄亥俄州立大學哲學博士。
教學職曾任：桃園農工重機械科教師，退輔會職技訓練中心教師、泰山職訓中心教師，陸軍第一士校教官，臺北工專機械科講師，國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系講師、副教授和教授，聯合大學經營管理學系教授等。
行政職曾任：國立臺灣師範大學教育研究中心研究組組長、科技系主任和科技學院院長，國立聯合大學校長，財團法人高等教育評鑑中心基金會執行長，中臺科技大學校長，考選部政務次長等。