本研究目的試圖釐清目前我國勞工離職後競業禁止條款的樣態以及爭議處理的狀況,並整理分析司法見解之審查標準後,發現勞基法第9-1條的判斷標準仍不明確。於借鏡國外相關法制及經驗、蒐集專家學者意見進行研議後,對現行法制提出建議。
作者簡介:
陳正良:中國文化大學勞動暨人力資源學系助理教授
徐婉寧:臺灣大學法律學系教授
邱羽凡:交通大學科技法律研究所副教授
黃鼎佑:開南大學法律學院助理教授
顏雅婷:勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
黃韋翔:勞動部勞動及職業安全衛生研究所研發替代役助理研究員
本研究目的試圖釐清目前我國勞工離職後競業禁止條款的樣態以及爭議處理的狀況,並整理分析司法見解之審查標準後,發現勞基法第9-1條的判斷標準仍不明確。於借鏡國外相關法制及經驗、蒐集專家學者意見進行研議後,對現行法制提出建議。
作者簡介:
陳正良:中國文化大學勞動暨人力資源學系助理教授
徐婉寧:臺灣大學法律學系教授
邱羽凡:交通大學科技法律研究所副教授
黃鼎佑:開南大學法律學院助理教授
顏雅婷:勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
黃韋翔:勞動部勞動及職業安全衛生研究所研發替代役助理研究員