本指引參考國內外相關專業分包模式，並就國內分包現況，建立國內適用的專業廠商評比分級制度，同時發展五門必要職能訓練課程。可依據本指引建立分包商管理的選擇、評估、作業管理、績效考核等管理制度；適用於規劃設計階段相關單位，將風險控及關鍵指標相關所需經費納入，作為計畫審議及經費補助之重要考量；適用於營造廠與分包商建立長期合作關係，且做為營造廠進行分包商分級管理之依據；適用於分包廠商對自我專業能量之提升，藉由本指引之關鍵指標做為衡量自我專業技術表現的指標與自我必要職能訓練的依據，以強化提升專業能量
作者簡介：
張智奇：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
陳婉甄：社團法人中華民國工業安全衛生協會副處長