內容簡介
【九徵】有著深厚的歷史文化底蘊，它融合了儒、道、法、名、陰陽，諸家的思想，將「識人之術」，進行大數據的系統梳理和總結。
並從多方面、廣角度論述，識人、用人的方法；從人的體貌、言行、舉止到禀賦、道德等方面，分為兼德、兼材、偏行三類。
為了使傳典的識人寶鑑重視於世，有益於現世政治、經濟的發展，有益於一般社交擇友的推廣，我們謹出「九徵」一書。
並從多方面、廣角度論述，識人、用人的方法；從人的體貌、言行、舉止到禀賦、道德等方面，分為兼德、兼材、偏行三類。
為了使傳典的識人寶鑑重視於世，有益於現世政治、經濟的發展，有益於一般社交擇友的推廣，我們謹出「九徵」一書。
作者簡介
譯者介紹
目錄
第一章 九徵—人材的九種表徵
1.李世民：中庸之材11
2.一個失敗的書生帝王16
3.一個毛澤東和蔣介石都極為推崇的書生19
4.「忍」、「讓」之材／22
5.用則滿目俊才，棄則遍地糟糠／31
6.流氓亦分大、小材／33
7.諸葛亮實為偏材／38
8.房玄齡：宰輔之材／43
9.賢妻也是材：有「幫夫相」的女人／48
第二章 體別—人材的稟性與區別
1.曹操是什麼材／58
2.性格制衡術／62
3.「雞刀」之材與「牛刀」之材／67
第三章 流業—職業、專業與人材
1.什麼是道家的「君人南面」之材？／80
2.什麼是兵家之材／85
3.劉秀：「柔道」之帝／89
4.明鑑之材／98
第四章 材理—學養與人材
1.人治之材與治人之材／113
2.趙括:書生之材／117
3.王守仁：儒將之材／124
4.康熙：文治與武材的全才／135
第五章 材能—區別材、能，量材授職
1.劉備實在會用人／154
2.將材與帥材／160
3.關羽到底是什麼材／164
4.奇才劉伯溫／169
5.良相之材／179
第六章 利害—不同材、能的優缺點
1.人材的弱點／197
2.政治之材與道德之材／202
3.周亞夫：憨直之材／205
第七章 接識—識別偏材和兼材的困難
1.韓信能做什麼材？／221
2.馬駿、魏延原可成大材／233
3.相材晏子／241
第八章 英雄—論材辨能的方法
1.開國雄才與固權英才／265
2.進退自如的曠世英才／270
3.雅量之材／275
4.守成之材／279
第九章 八觀—論材辨能的方法
1.小人之別／299
2.知人˙識人˙交人˙用人／301
3.張詡：反「常」之材／307
4.大愚與小智／310
第十章 七繆—鑑定人材的七種謬識
1.項羽：是英雄，還是婦人之仁／330
2.勇氣大愚智慧？／336
3.名試之材／339
4.真將材與假將材／341
第十一章 效難—選拔舉薦人材的困難
1.士為知己者死／360
2.招才之道／365
3.如何考察接班人／370
4.度量之材／379
1.李世民：中庸之材11
2.一個失敗的書生帝王16
3.一個毛澤東和蔣介石都極為推崇的書生19
4.「忍」、「讓」之材／22
5.用則滿目俊才，棄則遍地糟糠／31
6.流氓亦分大、小材／33
7.諸葛亮實為偏材／38
8.房玄齡：宰輔之材／43
9.賢妻也是材：有「幫夫相」的女人／48
第二章 體別—人材的稟性與區別
1.曹操是什麼材／58
2.性格制衡術／62
3.「雞刀」之材與「牛刀」之材／67
第三章 流業—職業、專業與人材
1.什麼是道家的「君人南面」之材？／80
2.什麼是兵家之材／85
3.劉秀：「柔道」之帝／89
4.明鑑之材／98
第四章 材理—學養與人材
1.人治之材與治人之材／113
2.趙括:書生之材／117
3.王守仁：儒將之材／124
4.康熙：文治與武材的全才／135
第五章 材能—區別材、能，量材授職
1.劉備實在會用人／154
2.將材與帥材／160
3.關羽到底是什麼材／164
4.奇才劉伯溫／169
5.良相之材／179
第六章 利害—不同材、能的優缺點
1.人材的弱點／197
2.政治之材與道德之材／202
3.周亞夫：憨直之材／205
第七章 接識—識別偏材和兼材的困難
1.韓信能做什麼材？／221
2.馬駿、魏延原可成大材／233
3.相材晏子／241
第八章 英雄—論材辨能的方法
1.開國雄才與固權英才／265
2.進退自如的曠世英才／270
3.雅量之材／275
4.守成之材／279
第九章 八觀—論材辨能的方法
1.小人之別／299
2.知人˙識人˙交人˙用人／301
3.張詡：反「常」之材／307
4.大愚與小智／310
第十章 七繆—鑑定人材的七種謬識
1.項羽：是英雄，還是婦人之仁／330
2.勇氣大愚智慧？／336
3.名試之材／339
4.真將材與假將材／341
第十一章 效難—選拔舉薦人材的困難
1.士為知己者死／360
2.招才之道／365
3.如何考察接班人／370
4.度量之材／379