「你連這種事都不知道？」

「那件衣服，妳兩年前也穿過吧。」

「妳老公在哪裡上班？」

「就憑你那點程度，真虧你可以堅持這麼多年。」

 

在你的身邊，也有這種自以為了不起、鄙視他人，

又出言加以踐踏的邪惡同事、親人或朋友嗎？

你經常被窮追猛打、閃躲不及，

正面迎戰卻總是反應慢半拍，被罵得莫名其妙卻啞口無言嗎？

本書會教導大家輕鬆應對苛薄地攻擊你的「那個人」的方法！

 

每個人一旦面對這種「想佔上風的人」，即使有話想說，往往也被他們激烈的態度嚇得畏縮。

只要職場有一個那種人，辦公室就會瀰漫緊張的氣氛，每天將以如坐針氈的心情工作。

那些想佔上風的人在職場也很顯眼。就算他們唯我獨尊地主導場合，周遭眾人也經常出於不願引起騷動的想法選擇默認。若遭到他們態度傲慢地恫嚇，恐懼感讓人只得默默地服從。

另外，如果還有另一個想佔上風的人認為「我也要佔據優勢地位」而挑起紛爭，職場將會逐漸充斥戰戰兢兢的氣氛吧。

 

從一般觀點來看，那些想佔上風的人看似得到了好處。實際上，也有不少人坐上重要的位置。

不過，果真是如此嗎？

他們表面上態度傲慢或是看似恭敬，實則瞧不起人，看起來或許架子很大，但沒有自己實地處於那個位置上，意外地無從知曉人類內心的想法。

 

近來，對於這種「想佔上風的人」感到苦惱前來諮詢的個案顯著地增加。不過，多半被周遭眾人視為「佔上風」的那些人來做諮詢的數量同樣變多了。

而且，他們一致主張「我受到傷害、受到攻擊」。

的確，從他們的角度來看或許並非不能那麼解釋。也許乍看之下不覺得，但他們為了保護自己竭盡全力，心態缺乏餘裕。強迫這種對象改變，也只會導致關係更加惡化吧。

 

和想佔上風的人起衝突，哪怕假使有勝利的可能，最終也只會讓自己受傷。

不如將與那種對象之間的關係視為「自己的課題」──

•自己要如何與那種對象來往？

•面對那種對象的言行，怎麼做才能避免自己受傷？

站在這樣的觀點，學習「不起衝突，保護自己的技巧」更聰明得多。

 

本書希望以「無論如何都想佔上風的人」的言行為例子做檢驗，告訴大家「輕鬆閃避他們的訣竅」。

前言……2

 

第１章　為何那個人的發言令你感到「煩躁」或是「憤怒」？

１◆那個人總是不經意地挖苦攻擊我。他的目的究竟是什麼!?……12

２◆「想佔上風的人」內心有什麼想法？……18

３◆要求「圓滿」，令人窒息的社會……22

４◆「想佔上風的人」是這樣誕生的！……26

５◆那些越隱瞞越流露心聲，笨拙的人……30

６◆行動基準是想比別人更加優秀的「衡量得失」……34

 

第２章　從四種大腦類型發現！「想佔上風的人」的真面目是什麼？

７◆首先，學會不受他人基準左右的「自我中心」生活方式……38

８◆接著，理解對方過著「以他人為中心」生活的理由……46

９◆不受對方的行動左右，專注於「自我」……52

10◆依大腦類型分析！輕鬆閃避「想佔上風的人」的訣竅……58

 

類型１

「我是第一名」「比你更強」

拘泥於人際關係「勝敗」的「腦幹類型」……62

類型２

「這是為了你好」「我明明幫你做了事」

以「強迫別人接受善意」佔上風的「情緒腦類型」……72

類型３

「那樣不行」「因為這是規則」

用「否定」控制對方的「左腦類型」……82

類型４

「應該由你來做」「你替我做事是當然的」

提出要求並控制對方的「右腦類型」……92

 

第３章　抓住「想佔上風的人」的「弱點」

 

11◆單方面看待事物觀點，讓「想佔上風的人」化為問題人物……104

12◆對方會對於你的言行敏感地有所反應……112

13◆改變「反應」，就不會言聽計從……120

14◆「想佔上風的人」害怕承擔責任……126

15◆目標應該是心意相通的人際關係……134

 

第４章　建立不受「想佔上風的人」擺佈的自我的課程

16◆依你的態度而定，「想佔上風的人」會離開……140

17◆不被拉進對方步調的課程……144

18◆用「言語」表達自身心情的課程……150

19◆不接受對方挑釁的課程&...

第１章　為何那個人的發言令你感到「煩躁」、「憤怒」？

 

１

總是不經意地挖苦、攻擊我。

他的目的究竟是什麼!?

 

◆無論在職場、公寓還是家長會裡，一定會有這種人！

 

有些人只要待在他旁邊，就會「感到痛苦」。

有些人光是看見他的身影，就會「給人帶來壓力」。

他們說不定是一群無論如何都忍不住要傷害別人的人。

 

舉例來說，有些人會對別人說出下列這些具攻擊性的言語。

 

「你連這種事都不知道？」

「你以為那樣的做法行得通嗎？」

「唉～事情已經搞砸了！」

「做事不更精明點可不行喔～」

「那件衣服，你大約兩年前就穿過了吧？」

「〇〇先生的失誤不是比我還多嗎？」

「客氣什麼，我不是說我可以幫你嗎？」

「妳最近看起來很憔悴，還好嗎？什麼啊，原來是沒化妝。」

「因為你的錯，害我們又被罵了。」

「你總是做那種事情，大家才會瞧不起你。」

「為何自作主張下判斷？你是社長嗎！」

「別什麼事都來問我，

自己稍微動腦筋想一下該怎麼做好不好？」

「連這種事都辦不到，虧你還能滿不在乎地待在公司。」

 

和這種人見面後，總會感到筋疲力竭。

只是說一、兩句話，就隱約有種受傷的感覺。

雖然並非壞人，但那個人的發言中不知為何摻雜了令你感到「煩躁」或「憤怒」的元素。

明明沒有被他討厭的理由，當他擺出冷淡的態度就會覺得不安。

明明是朋友，他卻總是用高高在上的態度與你交談，令人火大。

雖然用字遣詞很客氣，從中卻隱約感覺到惡意，讓人不由得「心驚膽跳」。

 

那是因為對方無意識地將「傷害別人」當成目的。

不過由於是無意識的行動，對於自身帶著那種目的缺乏自覺的人也不少。

然而，當中也有人渾身散發出「要是你傷我一根寒毛，我絕不放過你！」的陰森氣息，面對面時令人緊張得彷彿連自由呼吸都會遭到責難。

另一方面，有時對方並未特別針對你做出什麼舉動，也沒有抱持惡意具體地騷擾你。儘管如此，你光是待在他身旁便難以呼吸，感受到無法忍受的痛苦。生活中不是也有這樣的對象嗎？

 

◆輕鬆閃避「想佔上風的人」所施加的壓力！

 

一跟這種人扯上關係，就會讓人無法忍受。例如在工作場合，只要存在一位這號人物，不僅使人無法專心工作，不久以後或許連前往公司都會覺得難受。

話雖如此，想要遠離他也不知該如何遠離，即使腦海中想著別介意也無濟於事。越是沒來由地覺得反感、想要遠離對方，反倒越會感到介意。

即使努力試圖讓對方明白，也會以徒勞無功告終吧。相反地，還會因此而更加介意對方，感到越來越痛苦。

 

...

第１章 為何那個人的發言令你感到「煩躁」、「憤怒」？

１
總是不經意地挖苦、攻擊我。
他的目的究竟是什麼!?

◆無論在職場、公寓還是家長會裡，一定會有這種人！

有些人只要待在他旁邊，就會「感到痛苦」。

有些人光是看見他的身影，就會「給人帶來壓力」。

他們說不定是一群無論如何都忍不住要傷害別人的人。

舉例來說，有些人會對別人說出下列這些具攻擊性的言語。

「你連這種事都不知道？」

「你以為那樣的做法行得通嗎？」

「唉～事情已經搞砸了！」

「做事不更精明點可不行喔～」

「那件衣服，你大約兩年前就穿過了吧？」

「〇〇先生的失誤不是比我還多嗎？」

「客氣什麼，我不是說我可以幫你嗎？」

「妳最近看起來很憔悴，還好嗎？什麼啊，原來是沒化妝。」

「因為你的錯，害我們又被罵了。」

「你總是做那種事情，大家才會瞧不起你。」

「為何自作主張下判斷？你是社長嗎！」

「別什麼事都來問我，

自己稍微動腦筋想一下該怎麼做好不好？」

「連這種事都辦不到，虧你還能滿不在乎地待在公司。」

和這種人見面後，總會感到筋疲力竭。

只是說一、兩句話，就隱約有種受傷的感覺。

雖然並非壞人，但那個人的發言中不知為何摻雜了令你感到「煩躁」或「憤怒」的元素。

明明沒有被他討厭的理由，當他擺出冷淡的態度就會覺得不安。

明明是朋友，他卻總是用高高在上的態度與你交談，令人火大。

雖然用字遣詞很客氣，從中卻隱約感覺到惡意，讓人不由得「心驚膽跳」。

那是因為對方無意識地將「傷害別人」當成目的。

不過由於是無意識的行動，對於自身帶著那種目的缺乏自覺的人也不少。

然而，當中也有人渾身散發出「要是你傷我一根寒毛，我絕不放過你！」的陰森氣息，面對面時令人緊張得彷彿連自由呼吸都會遭到責難。

另一方面，有時對方並未特別針對你做出什麼舉動，也沒有抱持惡意具體地騷擾你。儘管如此，你光是待在他身旁便難以呼吸，感受到無法忍受的痛苦。生活中不是也有這樣的對象嗎？

◆輕鬆閃避「想佔上風的人」所施加的壓力！

一跟這種人扯上關係，就會讓人無法忍受。例如在工作場合，只要存在一位這號人物，不僅使人無法專心工作，不久以後或許連前往公司都會覺得難受。
話雖如此，想要遠離他也不知該如何遠離，即使腦海中想著別介意也無濟於事。越是沒來由地覺得反感、想要遠離對方，反倒越會感到介意。

即使努力試圖讓對方明白，也會以徒勞無功告終吧。相反地，還會因此而更加介意對方，感到越來越痛苦。

「我做錯了什麼事嗎？」

「我說了惹他生氣的話嗎？」

「如果我多注意一點...