物質生活逐漸富裕，人心的間隔愈發遙遠；

孤寂的靈魂擦身而過，卻被世俗規範所束縛。

一份來自十九世紀末的「愛的邀請」，

教你重新創造生命奇蹟！

▎勞資問題就像婆媳關係，永遠沒有標準答案？

一些老闆透過壓榨員工縮減開支，短期內也取得一定成效，

但很快地，員工的職業熱忱不再，工作品質也直線下滑……

「明明我才是花錢的那個，為什麼還要看他們臉色？」

「現在的年輕人都只顧薪水，不管公司的死活！」

企業不賺錢就只能宣告倒閉，然而誰也不希望自己吃虧，

雇主和雇員之間，難道沒有雙贏的方法嗎？

►奧里森．馬登：

這是一個索取和給予的世界，作用與反作用是相等的。我們得到我們所給予的。如果總是抱持高高在上的態度對待員工，你會遇到很麻煩的勞資糾紛。你的員工是你的家人，只有把他們看成兄弟姐妹，並像對待家人那樣對待他們，你才能擺脫困境，他們才能為你提供更好的服務。

▎面對他／她，我就是壓抑不了那股厭惡的情緒！

我們經常會因為不好的經歷，而對一些人事物心存芥蒂，

對他們說的話充耳不聞，只想快點離開，哪怕是正確的事。

種種偏見令我們在不知不覺間走了許多彎路……

但受傷害的回憶歷歷在目，怎麼能說忘記就忘記？

►奧里森．馬登：

把愛的方式作為生活原則的人總是看到人最好的一面，談論對人有益、令人愉快的事情。如果我們像評判自己那樣寬容地評判別人；像容忍自己的缺點那樣容忍別人的缺點，我們就不會那麼易怒。對每個人懷著好意、善良和同情，這種習慣將使我們脫離妒忌和狹隘心理，開闊我們的心胸，美化我們的生活，使我們變得更高尚。

▎帶給家庭毀滅性打擊的，往往是雞毛蒜皮的小事？

在激情退去後，曾經無傷大雅的缺陷忽然變得格外刺眼，

看對方哪裡都不順眼，抱怨、責罵、爭執、冷戰接踵而至，

當初相愛的兩人為何走到相看兩厭？七年之癢的魔咒真的躲不過嗎？

►奧里森．馬登：

很多夫妻沒有意識到婚姻的本質是妥協。家庭要想長期保持幸福和諧，就需要夫妻雙方心甘情願的妥協。這是和諧存在的基礎，因為沒有兩個人是完全一致的，而且每個人在每件事情上都有不同的看法和感受。家庭的美滿和孩子的健康成長取決於夫妻的婚姻。在幸福的婚姻中，夫妻互相承認彼此的不同，努力適應對方，同時也互補成長。

本書特色

本書圍繞著「愛」的主題展開，透過一則則生動具體的故事案例，深入淺出地解釋了愛的定義和實踐方法，以及如何最大化地展現愛的價值，其中包括：尋求親密情感、解決人際問題、創造和諧美滿的家庭……對自己及周遭人物產生正面影響，幫助讀者時刻感受愛的力量，是一本具有相當啟發性的經典讀物。

奧里森．馬登（Orison Marden，西元1850～1924年）

被譽為美國大師級人文勵志作家，一生著述70多部，其作品是潛能大師和成功學作家的必讀範本。代表作有《贏法，扭轉人生的32條金律》、《有過財富，但都過去了》、《奧里森．馬登談「老闆策略」》、《快樂心理學》、《當恐懼占據心靈，日常逐漸失序》、《因為進度太落後，所以需要高效心理學》、《個性磁場，締造非凡魅力》、《修養是一種優質投資》等多部經典作品，每本都深受各國年輕人喜愛。

崔曉翠

專職譯者。

第一章 一份來自愛的邀請
第二章 嘗試愛的方式
第三章 世界上最偉大的事情
第四章 讓生活成為一首歌
第五章 博愛之夢
第六章 我們最大的盼望
第七章 老闆與員工
第八章 怨恨之牆
第九章 工作並快樂著
第十章 實踐愛的方式
第十一章 養育子女
第十二章 如何減輕重負
第十三章 生存價值
第十四章 奇蹟製造者
第十五章 我們的兄弟姐妹
第十六章 何以為家
第十七章 陌生人，我為什麼不能跟你說話？
第十八章 我服侍最強者
第十九章 日常習慣
第二十章 予人玫瑰
第二十一章 來自宇宙萬物的書信
第二十二章 和諧之浴
第二十三章 家庭裡的英雄行為
第二十四章 蜜蜂教給我們的
第二十五章 愛的方式與聖誕禮物