五十花正開:五十八則不惑解方,下半場就來遊戲人間吧! | 拾書所

五十花正開:五十八則不惑解方,下半場就來遊戲人間吧!

$ 300 元 原價 380

內容簡介

你是否心想「人生下半場不要再工作」了呢?

 你是否認為「想活下去就得做討厭的工作」呢?

  你是否覺得「雖然我有想做的事,但是想做的事賺不了錢」呢?

 

  到了中壯年,已經可以預見職涯的未來,對世事有一定程度的理解,以及明白如何建立人際關係,了解自己的所能與不能。相較於年輕時浪費體力在無謂的事物上,現在更能以節能模式與自己的步調來完成偉大的夢想。

 

  所以,正因為年過五十,更應該胸懷大志。

  所謂「走在屬於自己的路上」其實就應該從現在開始

 

  不需以「我已經老大不小了」、「這把年紀再挑戰也沒意思」為由,而放棄那些偶爾湧現的渴望。畢竟有夢想的生活才更快樂不是嗎?

 

  夢想能成為支撐自己的原動力。

  真正的滿足,取決於你全心投入追逐夢想的過程中。

  

  作者有川真由美道:「想要活得輕鬆自在,

  不僅需要重視『想做的事』和『擅長的事』,

  更重要的是放下『討厭的事』與『不擅長的事』。」 

  我們經常不自覺陷入「討厭的事」與「不擅長的事」,例如不必要的加班、勉強自己做好那些明明不擅長的事、維持討厭的人際關係等等。這些事情往往只是付出心血和時間,造成安心的錯覺罷了。

  就拋下這些「束縛」吧!

    58則不惑解方,讓知天命的人生,活得更自在光采。

作者簡介

作者介紹

有川真由美

出生於鹿兒島姶良市。台灣國立高雄第一科技大學碩士。

目前從事寫作與攝影工作。曾擔任化妝品公司行政人員、補習班老師、服裝店店長、和服著裝講師、婚禮顧問、雜誌編輯等等,活用多次轉換跑道的經驗,寫作書籍與投稿雜誌,向職業婦女分享自身的經驗。

著作等身,包括暢銷書《練習好心情:讓人際關係和工作都順遂的88個小習慣》、《練習不生氣:101則與情緒和平共處的幸福人生指南》、《練習不焦慮:96種讓心靈新陳代謝的好方法》、《練習不糾結:擺脫束縛的41項行動指南》,日文書《莫名讓人想搭話與保持距離的差別》、《漫畫學練習不生氣:當你能改變思考,整理情緒,人生就開闊》、《漫畫學三十歲之後持續成長與三十歲停止成長的差別》(以上三本書名暫譯,PHP研究所出版)、《繞遠路前進得最遠》(書名暫譯,幻冬社出版)等。

 

譯者簡介

陳令嫻

輔仁大學日文系學士,東京學藝大學國文系碩士。

喜歡閱讀、旅行與陶瓷器。

譯有《永遠的院子》、《這樣就很幸福了:小川糸的 29 個簡單生活法則》、《面對父母老去的勇氣》、《80/50 兩代相纏的家庭困境》、《不會切蛋糕的犯罪少年》、《不會切蛋糕的犯罪少年診療實錄》等書。

 

譯者介紹

內容試閱

隨著年齡增長, 活用「人性化的能力」

――持續活躍的武器

 

在這個工作逐漸全球化、遠距辦公化,甚至由人工智慧取代的時代,不少人認為今後中高齡勞工會失去工作的舞台。如同本章所言,第一步是要選擇有專業技術才做得來的工作。

即使是要轉換跑道挑戰新事物,最好也要先考量過去培養的技能、知識、經驗與人際關係等長年累積的資源,或是從原本就有市場需求的領域當中尋找自己做得來的事。

 

五十歲以上的人常常忽略自己擁有的貴重資產。

這裡的資產指的是「人性化的能力」,包括溝通能力、寬大的心胸、溫柔、智慧與經驗等等。

現代社會人口老化日益嚴重,個人主義盛行,因此更需要「守護」、「陪伴」、「聆聽」、「建議」、「指導」與「協助」等無法以人工智慧取代人類的服務,中老年人卻因為缺乏機會而無法發揮這些實力。

以目前的社會制度來看,長照、醫療、托嬰托幼、生活與教育等工作都需要上述的人性化能力,即使這些行業的薪資水準普遍偏低。

然而換個角度來看,這些工作都充滿使命感。

「人性化的能力」其實是協助中高齡勞工持續活躍於第一線的強力武器。

前幾天去百貨公司購買喪禮用的衣物時,來接待我的是一位七十多歲的女性店員。對方態度親切,招呼我的方式完美無瑕,對喪禮時的規矩、禮儀與商品的相關知識瞭若指掌。有她的指導,出席喪禮不用擔心。我為此十分感動,還在問卷上表示希望下次還能再接受她服務。

我後來才知道對方大名鼎鼎,有些客人橫跨祖孫三代都來跟她買東西,為了接受她的服務不遠千里而來的客人不計其數,年輕的員工也經常和她商量。

「薑是老的辣」也是持續活躍的武器之一呀。

 

我曾經在婚顧公司工作,客戶指名服務的通常都不是年輕人,而是五、六十歲的資深員工。這是因為舉辦婚禮不僅是要和新郎、新娘溝通,還必須經常與其雙親對話。

之後公司又僱用了六十多歲的新進員工。儘管她沒有經驗,接待方式在新郎、新娘眼中像是媽媽,在新郎、新娘的雙親眼中則像是姐姐。或許是因為她讓大家感覺很安心,獲得許多人介紹,數年之後甚至晉升為部門經理。

我身邊六十多歲還在工作的人,多半是從事心理諮商、旅館經理、長照設施的主管、幼保師與照護員等需要「人性化能力」的職業。

我認識一位女性離婚之後,在五十多歲之際成為俱樂部的媽媽桑。她現在已經高齡八十,還是有許多客人對她表示:「要是你把店關了,我們就沒地方可去了,拜託你開到九十歲。」她自己也表示:「這三十年來,我從來沒想過要休息。除了客人賞光之外,大概我也很適合這份工作吧!」

另一位七十多歲的女性陶藝家,她負責過各類活動,從觀護志工、同學會的會計、小學生的鄉土花牌製作到幫忙廣播體操等等。

這些活動當中,又以每天早上當附近小學的導護志工持續最久,連孫子畢業之後都還繼續當,一共做了十五年。她表示:「我也曾經覺得疲倦,但是從來沒想過要休息。要是有一次覺得不想去,我應該馬上就放棄了。」

儘管是志工,仍舊因為長期持續而受到當地居民刮目相看,深受大家信賴,許多人都願意助她一臂之力。

不管是不是工作,長期持續都值得敬佩。

「有人在等我」、「有人期待我表現」的工作意義會使人更加茁壯。

 

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