內容簡介
★日本前外交官兼暢銷作家佐藤優讚賞：「精采絕倫，堪稱2013年度好書！」
★日本上班族最愛，人氣No. 1網路財經專欄作家，首度公開企業菁英們不為人知的工作術＆社交手腕
窺探菁英們如何成功，歸納出15個工作哲學！
立刻就能模仿！頂尖菁英都在做的12個實用工作小撇步
日本人氣網路財經專欄作家金武貴，歷練過世界上一流的投資銀行、企管顧問公司、資產管理公司以及私募股權公司，他特殊的工作經歷，讓他得以就近觀察這些世界頂尖菁英們的工作模式。
他發現，菁英們的工作術並非多麼特立獨行，而是所有上班族都做得到、模仿得來！
只是這麼做，他們就被稱為「頂尖」──
．對金錢錙銖必較──出外洽公，不以商務艙與五星級飯店為首選
．就算年薪5億，也只戴1千日圓的手錶
．不求一次大勝，而是專注於每一次的小勝利
．不追求個人表現，效法「醫龍」，選擇與夥伴建立「最強團隊」
．搞懂業界「政治生態」，讓大老成為自己有力後盾
此外，作者也歸納出「二流菁英」無法成為一流的原因，更介紹所有上班族「立刻就能模仿」的12個頂尖菁英都在用的實用工作小撇步，甚至他們的私人感情生活，也有值得參考借鏡之處：
．為何菁英結婚快，離婚也快？
．為何菁英不愛典型美女？
．豪擲千萬幫酒店小姐贖身的基金經理人，目的是？
本書將菁英在職場上的生存法則到鮮為人知的私生活，一一披露，希望讀者能以菁英為鏡，學習他們的做事態度與技術，使自己在競爭激烈的職場上，擁有洞悉大局的能力，成為充滿毅力的一流菁英，而非頑固的二流人！
作者簡介
作者介紹
金武貴
投資專家。1977年生，慶應義塾大學綜合政策學系畢業，歐洲工商管理學院（INSEAD）企管碩士，通曉日、韓、英、中四國語言。
大學畢業後進入世界最大外商金融機構的投資銀行部門，負責企業上市和資金調度工作；之後進入世界歷史最悠久的大型跨國顧問集團，負責規劃企業的發展策略，足跡遍及歐洲、美洲、亞洲等地。
2005年，在世界最大的外商資產管理公司擔任分析師，負責上市公司的調查與評估；後移居香港，改從事私募基金投資，經手亞洲、太平洋地區的投資業務。
由於多年近身與全球頂尖菁英共事的獨特工作經驗，在歐洲工商管理學院留學期間受邀為「東洋經濟ON LINE」主持「世界菁英直擊！」專欄，內容主要披露頂尖菁英們的奇聞軼事，不僅獲得日本廣大上班族的迴響，一年瀏覽人數更超過3000萬人次，成為該網站人氣第一的專欄。
譯者介紹
張佳雯
輔大日文系畢業，曾任職於雜誌社、出版社、日商科技公司，目前為專職翻譯暨口譯。
譯作有《改變現況，或是改變自己》《15分鐘聊出好交情》《書桌上的家教軍團》《構圖一變，世界跟著變》等二十餘本書。
金武貴
投資專家。1977年生，慶應義塾大學綜合政策學系畢業，歐洲工商管理學院（INSEAD）企管碩士，通曉日、韓、英、中四國語言。
大學畢業後進入世界最大外商金融機構的投資銀行部門，負責企業上市和資金調度工作；之後進入世界歷史最悠久的大型跨國顧問集團，負責規劃企業的發展策略，足跡遍及歐洲、美洲、亞洲等地。
2005年，在世界最大的外商資產管理公司擔任分析師，負責上市公司的調查與評估；後移居香港，改從事私募基金投資，經手亞洲、太平洋地區的投資業務。
由於多年近身與全球頂尖菁英共事的獨特工作經驗，在歐洲工商管理學院留學期間受邀為「東洋經濟ON LINE」主持「世界菁英直擊！」專欄，內容主要披露頂尖菁英們的奇聞軼事，不僅獲得日本廣大上班族的迴響，一年瀏覽人數更超過3000萬人次，成為該網站人氣第一的專欄。
譯者介紹
張佳雯
輔大日文系畢業，曾任職於雜誌社、出版社、日商科技公司，目前為專職翻譯暨口譯。
譯作有《改變現況，或是改變自己》《15分鐘聊出好交情》《書桌上的家教軍團》《構圖一變，世界跟著變》等二十餘本書。
目錄
【台灣版序】你好，下一位國際工作人！
【前 言】一次學會頂尖菁英的工作奧義
序章 世界頂尖菁英的七大共通特點
．共通點一：「微小的堅持」是勝敗關鍵
．共通點二：算盤打得精
．共通點三：億萬富豪也很樸素
．共通點四：信任與口碑重於一切
．共通點五：無聊的工作也會做到完美
．共通點六：效法「醫龍」，籌組「最強團隊」
．共通點七：任何產業都一樣，「有長輩緣」很重要
第一章 向投資銀行的頂尖菁英學習
工作奧義一：眼前工作迅速、正確、大量的完成
．頂尖菁英，重效率、有恆心
．投資銀行，是「賺手續費的生意」
．被丟進垃圾桶的辛苦，家常便飯
．專業的眉角，就在文書處理能力
工作奧義二：獲得人望的六個祕訣
．愈是居高位，愈要拓展人脈
．沒有人脈的菁英，如同「坐領高薪的記者」
．善於帶人的菁英的六個特點
．在任何業界都會被尊敬的上司是……
．一流的人都對自己的工作自豪
【關於投資銀行的Q&A】
第二章 向企管顧問公司的頂尖菁英學習
工作奧義三：培養受人信賴的「傾聽力」
．企管顧問最重要的特質：「親和力」
．懂「傾聽」，才是好顧問
．酒店的紅牌公關也適合當顧問？！
．「傾聽力」，可不只是聽對方講話而已
工作奧義四：掌握問題並加以組織
．藉由徹底「傾聽」，找出問題點
．將問題「組織化」的三個步驟
工作奧義五：巧妙控制對方的期待值
．一開始別讓對方「太滿意」
．控制期待值，戀愛也適用
．最重要的，是「不要承諾做不到的事」
．「救火員」的共通點
【關於企管顧問公司的Q&A】
第三章 向資產管理公司的頂尖菁英學習
工作奧義六：不求大勝，但求持續成功
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