請停止無效努力!沒有刻意練習的職場力,只是做白工而已 | 拾書所

請停止無效努力!沒有刻意練習的職場力,只是做白工而已

$ 306 元 原價 360

內容簡介

出版即登亞馬遜百大暢銷成功學榜LinkedIn人氣專欄作家
一本以練習發揮天賦的實踐手冊!
隨文收錄進階練習筆記!


沒有天賦異稟,所以才加倍努力嗎?大錯特錯!!!

自認沒有優勢,只是自我定位錯誤;付出精力沒有回報,是用錯方法;積極學習卻派不上用場,是沒將知識轉化回能力……這些都是無效的努力,讓你付出所有,仍徒勞無功!

靠意志力的勤奮成不了大事,努力也有正確姿勢:
把職場當成練習場所,遵循方法論,
系統化梳理工作流程中可能遇到的瓶頸,

依序練習,進階職場專業人士:
學習力
籌畫→選擇→聯繫→調整→追蹤→建立知識體……

思考力
分析偏差→關鍵度→結構化框架→SCAMPER思考…

溝通力
搭架子→找素材→理解心理機制→故事性……

社交力
拓展弱連結→個人畫布→團體角色定位……

很多時候,我們不是不努力,只是沒找到正確的努力方法。本書從找到優勢、提升能力、轉化思維、有效溝通、職涯規畫、找到平台等七大方面著力,詳細闡述「努力」的正確模式,幫助「努力奮鬥很久卻沒成功」的人,找到正確的努力方向,少走人生冤枉路。

本書特色

.擺脫以時間定義努力的錯誤觀念,升級你的眼界、心智和能力。
.提供正確的努力模式:科學化方法論、思考工具、實用的個人品牌提升技巧。
.每小節最後提供練習方法,讓你刻意練習成高手。

作者簡介

譯者介紹

目錄

推薦序 學習無方、知識消化不良者的良藥一帖! 老侯
推薦序 「觀察」相對優勢,「選擇」有價值的事 律師娘│林靜如
推薦序 貴婦奈奈
各界好評
導讀 用更有效的方式努力

第一章 快速找到自己的優勢定位
你沒錢,不是因為不努力—找到正確定位才是關鍵
.個人的價值定位
.6個決定個人價值的因素
.3種外部因素
.5種價值定位的類型
.如何選擇最優定位
努力,到底是不是天賦—80%的人對天賦理解錯誤
.3種天賦的錯誤認知
.天賦到結果之間,有多少條岔路
.大部分人,都在揮霍天賦
覺得自己沒天賦,是因為你沒方法—找到可以刻意練習的天賦
.為什麼總認為自己沒有天賦
.快速發現天賦的SIGN模型
.將彌補劣勢的時間,投入天賦中
.4種練習將天賦轉化為能力的要求

第二章 學習將知識轉化為能力
學習的正確姿勢—靠意志力的學習,都是耍流氓
.3個快樂的學習因子
.4大學習動機
.靠意志力堅持學習是個幻想
.提升後設認知,增加學習成就感
.用犯錯的成就感替代挫敗感
建立知識體系—為什麼你有海量資訊,卻解決不了現實問題
.學會將知識轉化為能力
.5步驟建立知識體
.為什麼這裡不教工具

第三章 破除會阻礙終生的思維
努力和結果之間非線性關係
.努力與成績之間的關係是曲線,不是直線
.不同成績對應不同的資源回報率
.3種方法維持高性價比
做一個確定失敗的「聰明人」
成為看破撲克牌魔術的觀眾
.我們都是撲克牌魔術裡的觀眾
別給自己貼標籤—長期的標籤將成為自證預言
.「貼標籤」的行為靠譜嗎?
.3種替別人貼標籤的原因
.3種貼標籤的負面影響
.3種撕掉標籤的方法
.3種拒絕被貼標籤的方法

第四章 建構有效解決問題的思考力
認清6個問題,節省80%的無效努力
.1個小時=55分鐘澄清問題+5分鐘解決問題
.方向找錯了,那你只有苦勞沒有功勞
.3種偏差分析:不是所有問題都是真正的問題
.四象限問題解決術:不是真正的問題都值得解決
.6項評估快速找到有價值的問題
活的思維與死的知識—思考力可以後天培養
.結構化思考比你想得重要一萬倍
.2大結構化思考力
.2個找結構的小技巧
為什麼條理清晰的人,常常沒有創意力
.跳脫固有的水平思考方式
.用刻意練習來培養創造力
.訊...

各界推薦/推薦序

名人推薦

----擊中痛點推薦----
老侯 ︱日本職場觀察家
律師娘(林靜如)︱暢銷作家
貴婦奈奈︱知名諮商心理師

-----各界好評----
李一諾|蓋茲基金會大中華區負責人
李奕|麥肯錫顧問
張磊|美世諮詢大中華區合夥人
趙雋豔|百特中國人力資源總監

(按姓氏筆畫排序)

第一次看圈圈在奴隸社會的文章,就被驚豔了,有格局、有深度,有深厚理論、能指導實踐。思維、溝通,最核心的兩個基本技能,講得深入淺出,能懂能用。職場乾貨,最佳不過如此了。――李一諾,蓋茲基金會大中華區負責人、公號奴隸社會創始人

於個人來說,這無疑是一本成長聖經;於企業來說,這也是一本培養年輕人的好教材,教會他們如何分析和解決問題、與人交往溝通以及釐清個人發展目標。――趙雋豔,百特中國人力資源總監

要是我入行的時候有這樣接地氣的書,我會少走很多彎路。看看今天的園媛,我感到我的幸運是造就了超越我的一代人,希望園媛這一代同樣能造就更加優秀的下一代!――張世東,前美世顧問股份有限公司全球合夥人

我對這本書的感覺:長篇、燒腦、乾貨。知識自己懂是一回事,能分享出來且讓人接受,絕對需要非凡的能力,而圈圈就有這種能力。――李奕,麥肯錫顧問洛杉磯分公司諮詢師

諮詢顧問向來專注於引領企業進步,而圈圈卻換個角度,將嚴謹落地的方法,傳授於渴望成長的年輕人,幫他們少走彎路。這本書,或可助力一代人的成長。――張磊,美世諮詢大中華區合夥人

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