內容簡介
公務員法就像一片森林。
外表乍看綠意盎然、平易近人（譯：相較於其他科，看起來好像技術含量不高，反正找時間背一背就好，得分應該很簡單）；但如果一股衝勁就衝進去，很容易迷失、甚至遍體麟傷。
作為曾經迷失、遍體鱗傷且好不容易爬出這片黑森林的我們，寫這本書最大的希望，就是作為大家的羅盤和地圖：先拉高視野，從宏觀體系的鳥瞰掌握，再切入到微觀觀念的逐步攻讀，加上從考試實戰角度改寫濃縮的函釋及解題素材，帶著大家在森林裡一起殺鬼打怪，不斷累積上榜技巧的經驗值。
不論你是愛探險的Dora，或是鬼盜船長Jack Sparrow，相信這本書會帶著你走出森林，找到屬於你的那片應許之地。
外表乍看綠意盎然、平易近人（譯：相較於其他科，看起來好像技術含量不高，反正找時間背一背就好，得分應該很簡單）；但如果一股衝勁就衝進去，很容易迷失、甚至遍體麟傷。
作為曾經迷失、遍體鱗傷且好不容易爬出這片黑森林的我們，寫這本書最大的希望，就是作為大家的羅盤和地圖：先拉高視野，從宏觀體系的鳥瞰掌握，再切入到微觀觀念的逐步攻讀，加上從考試實戰角度改寫濃縮的函釋及解題素材，帶著大家在森林裡一起殺鬼打怪，不斷累積上榜技巧的經驗值。
不論你是愛探險的Dora，或是鬼盜船長Jack Sparrow，相信這本書會帶著你走出森林，找到屬於你的那片應許之地。
作者簡介
作者介紹良文育成
幾個背景多元，但都是熟年阿宅組成的一個團隊
我們雖然長得越來越舊，但心一直努力保持如新
因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶）
所以最care寫的文一定要好讀又好用
也希望能有一點好笑（人生嘛～不要一直太嚴肅會內傷）
現在的日常，不是趕稿中，就是被趕稿中……＠＠
沒在趕、比較有點空檔的時候（希望），會在這些地方寫寫文、畫畫圖分享給大家：
FB ▶ 良文育成
YT ▶ 良文育成
IG ▶ @liangwinyucheng
部落格 ▶ 良文育成：國考格鬥進化學院譯者介紹
幾個背景多元，但都是熟年阿宅組成的一個團隊
我們雖然長得越來越舊，但心一直努力保持如新
因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶）
所以最care寫的文一定要好讀又好用
也希望能有一點好笑（人生嘛～不要一直太嚴肅會內傷）
現在的日常，不是趕稿中，就是被趕稿中……＠＠
沒在趕、比較有點空檔的時候（希望），會在這些地方寫寫文、畫畫圖分享給大家：
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目錄
1公職與公務員
【第一節】公務員法裡常見的公職 1-4
第一項 總統、副總統 1-4
第二項 民選公職人員 1-4
第三項 政務人員 1-5
第四項 公務人員 1-6
第五項 聘用人員 1-6
第六項 約僱人員 1-7
第七項 工友 1-7
【第二節】考試愛考的比較分類 1-8
第一項 政務官vs.事務官─「學理上」的比較分類 1-8
第二項 政務人員vs.公務人員─「法制上」的比較分類 1-8
第三項 「法制上從廣義到狹義」的比較分類 1-12
【第三節】公務員與國家之間的關係 1-17
第一項 特別權力關係 1-17
第二項 公法上職務關係 1-17
【第四節】公務人員的權利、義務與責任 1-19
第一項 權利 1-19
第二項 義務 1-20
第三項 責任 1-21
2任用
【第一節】基本結構 2-5
第一項 官等 2-5
第二項 職等 2-5
第三項 職等標準 2-5
第四項 職系 2-5
第五項 職系說明書 2-5
第六項 職組 2-6
第七項 職務 2-6
第八項 職務列等表 2-6
第九項 職務說明書 2-6
【第二節】任用的資格要件 2-10
第一項 積極任用資格 2-10
第二項 消極任用資格 2-10
第三項 其他涉及任用資格的特別法 2-13
【第三節】初任公務人員任用程序 2-23
第一項 分發任用 2-23
第二項 任用（派代）前的注意與查核 2-24
第三項 先派代理 2-26
第四項 送銓敘審定 2-27
第五項 先予試用 2-28
第六項 合格實授 2-30
第七項 任命（官）令 2-31
【第四節】公務人員任用動態與銓敘主要規範 2-32
第一項 權理 2-32
第二項 調任 2-33
第三項 指名商調 2-39
第四項 擬任職務與任用資格銓敘 2-42
第五項 轉任 2-43
【第五節】升職等與升官等主要規範 2-44
第一項 升職等 2-44
第二項 升官等 2-44
【第六節】機關首長任用與遷調人員限制規範 2-49
第一項 應迴避任用之對象 2-49
第二項 不得任用或遷調人員之期間 2-52
【第七節】任用的原則 2-56
第一項 要件規範 2-56
第二項 主要要件內涵與例舉 2-56
【第八節】留職停薪 2-58
第一項 意涵 2-58
第二項 適用對象 2-58
第三項 「應予」留職停薪的要件 2-58
第四項 「得申請」留職停薪的要件 2-59
第五項 留職停薪期限 2-60
第六項 回職復薪 2-60
第七項 其他重點規範 2-61
【第九節】其他人員 2-65
第一項 機要人員 2-65
第二項 聘用人員 2-70
第三項 約僱人員 2-71
3陞遷
【第一節】陞遷基...
【第一節】公務員法裡常見的公職 1-4
第一項 總統、副總統 1-4
第二項 民選公職人員 1-4
第三項 政務人員 1-5
第四項 公務人員 1-6
第五項 聘用人員 1-6
第六項 約僱人員 1-7
第七項 工友 1-7
【第二節】考試愛考的比較分類 1-8
第一項 政務官vs.事務官─「學理上」的比較分類 1-8
第二項 政務人員vs.公務人員─「法制上」的比較分類 1-8
第三項 「法制上從廣義到狹義」的比較分類 1-12
【第三節】公務員與國家之間的關係 1-17
第一項 特別權力關係 1-17
第二項 公法上職務關係 1-17
【第四節】公務人員的權利、義務與責任 1-19
第一項 權利 1-19
第二項 義務 1-20
第三項 責任 1-21
2任用
【第一節】基本結構 2-5
第一項 官等 2-5
第二項 職等 2-5
第三項 職等標準 2-5
第四項 職系 2-5
第五項 職系說明書 2-5
第六項 職組 2-6
第七項 職務 2-6
第八項 職務列等表 2-6
第九項 職務說明書 2-6
【第二節】任用的資格要件 2-10
第一項 積極任用資格 2-10
第二項 消極任用資格 2-10
第三項 其他涉及任用資格的特別法 2-13
【第三節】初任公務人員任用程序 2-23
第一項 分發任用 2-23
第二項 任用（派代）前的注意與查核 2-24
第三項 先派代理 2-26
第四項 送銓敘審定 2-27
第五項 先予試用 2-28
第六項 合格實授 2-30
第七項 任命（官）令 2-31
【第四節】公務人員任用動態與銓敘主要規範 2-32
第一項 權理 2-32
第二項 調任 2-33
第三項 指名商調 2-39
第四項 擬任職務與任用資格銓敘 2-42
第五項 轉任 2-43
【第五節】升職等與升官等主要規範 2-44
第一項 升職等 2-44
第二項 升官等 2-44
【第六節】機關首長任用與遷調人員限制規範 2-49
第一項 應迴避任用之對象 2-49
第二項 不得任用或遷調人員之期間 2-52
【第七節】任用的原則 2-56
第一項 要件規範 2-56
第二項 主要要件內涵與例舉 2-56
【第八節】留職停薪 2-58
第一項 意涵 2-58
第二項 適用對象 2-58
第三項 「應予」留職停薪的要件 2-58
第四項 「得申請」留職停薪的要件 2-59
第五項 留職停薪期限 2-60
第六項 回職復薪 2-60
第七項 其他重點規範 2-61
【第九節】其他人員 2-65
第一項 機要人員 2-65
第二項 聘用人員 2-70
第三項 約僱人員 2-71
3陞遷
【第一節】陞遷基...