書名：工作能力評分法--一套精準計算人員能力與潛力的利器
本書的內容涵蓋：
1.作者介紹實務界採用超過20年的「才能評鑑法」JCA(Job competence assessment)。這是一套評估人員才能高低的模式，已經應用在各種企業組織、政府單位、軍隊、健診中心、教育以及宗教團體等，評分範圍涵蓋創業家發展、技術、專業、銷售、服務、及管理等工作。
2.說明在人力資源管理功能中，如何有效善用「才能評鑑法」：例如，招募、評鑑、甄選、接班人計劃、職涯規劃、績效管理、訓練與發展、能力支薪以及整合型人力資源系統等。
3.最後，在人力資源管理的相關議題下，提出工作才能評鑑法在未來的發展方向及應用層面，包括：資訊經濟、主要知識工作者的人力市場及評鑑等。
才能評鑑法--建立卓越績效的模式
- 作者： 萊爾．史班瑟(Lyle M. Spencer, Jr.)
- 出版社： 商周出版
- 出版日期： 2002-08-14
- ISBN碼： 9789867892584
- 編號： 5386
$ 450 元
原價 450